今(17)日台中市議會總質詢，市議員林祈烽關心台中市知名跨國企業上市公司主管遭控性騷擾一事，台中市政府說明如下：

鄭建勳＼臺中報導

今(17)日台中市議會總質詢，市議員林祈烽關心台中市知名跨國企業上市公司主管遭控性騷擾一事，台中市政府說明如下：

市長盧秀燕表示，市府的態度首先全力支持受害女性，感佩議員為民發聲，市府一定會作為受害人的後盾，因為性平三法是全國一致性的法規，若中央法規有不足之處或公司裁罰不盡如人意，讓受害者與社會大眾觀感不佳，立法院已規劃加開臨時會修法。

勞工局長張大春表示，勞工局昨日下午立即派員到公司展開調查，調查過程按申訴處理原則應保密，市府會要求公司務必善盡補救措施；同時，勞工局也已召開小組，清查該公司是否對當事人做立即處理，並依該公司訂定的相關申訴辦法執行，若未依照訂定辦法妥善處置，經查證屬實將可處10萬元以上、50萬元以下罰鍰。張局長強調，勞工局會審酌情形，該裁罰一定裁罰，依法辦理。

勞工局說明，勞工局受理勞工申訴性騷擾的案件，將依性別工作平等法第13條規定調查雇主是否訂有性騷擾防治措施申訴懲戒辦法，及是否知曉後採取立即有效的補救措施，如有違法將依法辦理。若勞工未向雇主申訴性騷擾事件，直接向勞工局申訴，勞工局依其訴求告知相關法令規定及申訴管道，若申訴人的申訴對象非事業單位雇主，為申訴性騷擾的行為人，勞工局將提供法律諮詢管道，請其循司法途徑處理，並協助轉知警察局處理。

勞工局指出，勞工局昨(16)日已派員至寶成工業股份有限公司實施勞動檢查，了解該單位知道職場性騷擾後是否採取立即有效的補救措施，該單位表示，112年6月13日成立性騷擾調查委員會，已於112年6月14日訪談申訴人，另於112年6月16日訪談行為人，並做成訪談紀錄，將經公司調查委員會審議後，做出調查報告並提供勞工局。

經查該單位已訂定「性騷擾暨性侵害防治措施申訴及懲戒處理管理辦法」，有關該單位採取的事後補救措施是否符合性別工作平等法規定，將待該單位補件後，綜合相關事證送市府性別工作平等委員會審議。