《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2017年4月5日 星期三

市府機關公文在呂順安參事把關下 一退再退的厄運將免除?

記者鄭杰\臺中報導

臺中市政府府本部日前有中、高階幕僚調升或調整職務,雖然是「陳年舊事」,不過,中高階幕僚調升或調整職務經本刊報導後,「陳年舊事」仍然引起府會人士的高點閱率,畢竟府本部幕僚高官在9樓的「京稷」要地上班,這對於基層官員或是府外2級機關官員,「高高」在上的「後宮」動態猶如隔層紗般充滿了神秘感,一舉一動之間無不引起高度關切。

12職等參事楊瑞昌幹過前臺中市政府工務局長、環保局長等主管職務,在極其重視僚屬操守、風評的前市長胡志強在就職不到一個月的時間,楊瑞昌即被層峰卸下局長職務打進「冷宮」,在陽明大樓辦公室以10職等參議領11職等薪俸,前前後後不得「重用」長達12年又11個月。

12年又11個月等同是「流放」邊疆的楊瑞昌,好不容易「日盼夜等」綠軍擊敗了他心中最為痛恨的藍軍。原以為市府易幟、新朝解放了臺中市政府後,他將會有機會坐上他「臥薪嘗膽」夢寐以求的都市發展局局長職位,然而卻事與願違,新朝只是將他調升為12職等參事,擔任總核稿的幕僚業務。究其因,是有人向層峰打「小報告」的關係,讓他和局長一職擦身而過。如今楊瑞昌又從9樓的「京稷」要地、總核稿的要務被「放逐」到陽明辦公大樓幹起了老本行。

另外,前前後後當了10多年參議的呂順安,整日也是「盼著」、「念著」有朝一日會出現「伯樂相馬」,肯定會有升官的機會,奈何天不從人願。縱使他自詡有滿腹的公文書造詣、也時常自誇市長的文書都要經過他「潤筆」才得以放行、更時常「睥睨」市府同仁公文書寫作水準之低,讓他改不勝改,只差沒有「擲筆」浩嘆?

自詡是公文書寫作中「高手」的呂順安參議,如今高升12職等參事,且1人「總攬」過去2人總核稿的業務量,是否因為楊瑞昌看公文書的「造詣」水準不如他?抑或是看的過於「仔細」只差沒有「雞蛋裡挑骨頭」?所以造成機關公文退件率過高,以致於影響到機關的業務執行時效?因此,呂順安扛著10多年的參議頭銜,理所當然要調升參事?而甫度假回國的楊瑞昌一上班,不得不拱手讓出總核稿的寶座給呂順安?

呂順安擔負起總核稿的要務,因本身的專業屬性,咸信對多數機關的業務並非很嫻熟,可預期的是他將針對機關呈送來的公文,在法規、命令等適用性合法與否並非是」癥結」點,而是要在公文」字裡行間」仔細的逐字、逐句,看是否有錯別字、在遣詞造句上是否有不妥、在標點符號上有沒有用錯等的修改,才是看公文的重點所在。

呂順安參議上、楊瑞昌參事下,從今而後,機關再也不會有「一退、再退、多次退件」退到機關首長「肚爛」的情況再發生,機關的業務也因呂順安「參事」的不會「刁難」、不會「苛刻」,而加速落實公文的簽辦流程與績效。

畢竟,縣市長及縣市議員大選在即,業務的執行與落實是市長參選的本錢之一,機關講求的是要端出亮眼績效,舉凡公文業務執行過程在合法範圍內「寬於」解釋,就無違法之虞,呂順安參事應該就是替代楊瑞昌參事扮演著這個角色吧?

市府府本部有高階官員職務調整 調升

記者鄭杰\臺中報導

臺中市政府高階幕僚日前有人事調整。府本部總核稿12職等參事楊瑞昌調到陽明辦公大樓兼服務中心主任;另一位總核稿12職等參事張金釵調到府本部兼一樓服務中心主任;而總核稿業務則由11職等參議兼府本部服務中心主任呂順安負責,與此同時他也被層峰升任為12職等參事。

另外,前彰化縣政府行政處副處長孫鐘興調府本部參議;在秘書長辦公室擔任主任、占財政局專門委員並領取一半主管加給職位的鄭隆為則升任11職等參議,換言之,他從財政局領取一半的專門委員主管加給是否「財」歸原主有待觀察。鄭隆為調升為參議後仍然留在秘書長辦公室服務,由於身體健康微恙,也不宜太過於勞累。

鄭隆為在財政局的專門委員職缺,則由消防局專門委員陳智偉平調,但他還是沒有「歸隊」財政局,仍然是外放支援府本部。

府本部高階總核稿一次調整2位實為罕見。究其因,張金釵參事不管是職務歷練、處事經驗都非常豐富,對市府各機關業務瞭如指掌,是總核稿的不二人選。據悉,這次總核稿同時被調動主要是針對楊瑞昌參事而來。

楊瑞昌參事擔任總核稿時,看過的公文有私下影印留存的習慣外,對於都市發展局、建設局的公文更是「鉅細靡遺」「引經據典」,「退件、退件、再退件!」甚至一次退個7、8件公文也是司空見慣,他的作為讓府內機關都領教過、也吃過苦頭,尤其是都發局更是悽慘無比,因為楊瑞昌支持林市長選舉的首要目標是重回都發局幹局長,如今事與願違當然落寞也鬱卒。

市府有少數幾位官員習慣暗地裡檢舉同仁或長官的劣習;過去有某參議就是「卯足勁」持續檢舉某機關首長;也有某高階幕僚動輒向檢調檢舉市長等高官,這種風評不佳的官員府會人士皆知,也因為幾次檢舉下來,讓層峰有了警覺防備之心。

事實上,新朝層峰在調升官員時,的確有必要「打聽」一下被調升或調整職務的官員之背景,是否為檢舉困擾市府長官的檢舉「高手」?否則調升或調整要務,市府機密公文都被看光了,那天要是出了狀況,那可真是「飼養老鼠咬布袋」、「願死討寶劍」怨不得人,只能說識人不明!

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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