《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

大甲區中山里發揮「小市府」功能 盧市長出席聯歡晚會

《點閱相片會更清晰呈現》 鄭杰◎臺中報導 區公所與基層里長瞭解在地民眾需求,協助政策溝通發揮「小市府」功能。大甲區中山里以多元方式推動市政,連續9年舉辦聯歡晚會,讓民眾在歡樂、輕鬆的心情下瞭解市政。 聯歡晚會今(19)晚在大甲區停二停車場舉行,盧市長...

臺中市政府財政局長林顯傾等一行8人,前往美國考察菸酒業務

鄭杰◎臺中報導

今天,臺中市政府財政局長林顯傾等一行8人,前往美國考察菸酒業務,為期8天。

今天出訪美國考察的機關首長有:財政局長林顯傾、主計處長蔣建中、農業局長王俊雄、警察局刑事警察大隊大隊長陳炯旭等人,考察經費由財政局菸酒查緝小組獎金支付。

這次為期8天考察活動是既定規劃的行程,並非「畢業」之旅。

《殷鑑不遠、記取教訓之2》當年胡志強對林佳龍說 我的政務官有可用之才詎料全部被封殺

鄭杰◎臺中報導

當龍團隊政務官、機要職任用的官員,即將在12月24日隨著林佳龍市長政權移交而同進退,當下有些人隨即面臨失業窘況;事實上,在林佳龍宣布敗選日那一刻起,已經有政務官政為了養家活口黯然尋找出路,其中學者教授政務官到學校找工作比事務官資格擔任機關首長者更有機會,由於這次多縣市「綠地變藍天」可謂是撲天蓋地、席捲而來,一時之間,製造不少失業人口,民進黨經營的中央政權要安排這麼多「失業」人口,恐力有未逮,只能說「兄弟爬山各自努力」了。

平心而論,龍團隊政務官裡,有幾位是以專業考量在主持局務推展業務的,他們以事務官學有專精的心態為市府團隊為臺中市民奉獻,例如:教育局長彭富源、都市發展局長王俊傑、環境保護局長白智榮等都是優秀的事務官。其中白局長在環保業務上竭盡全力,PM2.5是選戰政見、也是口號,但污染源問題其來有自,未必要白局長一人扛起承擔,他的能力也不盡然焦注在空污上。

新科市長盧秀燕擔任立委6屆以來,在國會問政溫文爾雅,但質詢鏗鏘有力、堅拒黑金,形象親新,是一位受選民肯定、官員欽佩的國會議員,以其和平個性、處事態度主持臺中市政,一般咸信,不至於刁難龍團隊啟用的事務官、也不可能批鬥林佳龍因輔選有功跳升的事務官。認識盧秀燕多年的好友說她睿智聰明、耳根不軟,入主市府將唯才是用、不分藍綠、沒有派系、更無意識型態。

有作為的市長「兼聽則明 、偏信則暗」,要化阻力為助力,市府團隊才能齊心協力、團結一致!

擔綱一市之長要服務廣大的市民、要平衡偏鄉資源與建設、要做好社會福利、教育資源素質等等業務,若無優秀的人才又如何貫徹市長的政見與政策?雖然胡志強前市長「言者諄諄」要林佳龍市長挑選可用之才,但「聽者藐藐」,胡前腳才走。林立馬翻盤不用甚至趕盡殺絕,「淺碟子」胸襟壞了連任的基礎。其敗績有脈絡可循。

殷鑑不遠、記取教訓!


下週政務官名單底定 辦理政權移交同時進行

鄭杰◎臺中報導

下週有可能是新、舊政權各機關辦理移交的日子。

目前得悉龍團隊已經指派秘書長黃景茂擔任「移交事務小組」召集人,另外,秘書處、人事處、主計處、財政局以及研考會都是當然小組成員,就有關市府財產、人事、業務等逐一點收移交給新政權。

4年前的12月7日,是林佳龍市長政務官名單確定的日子,由於入主小內閣的局處首長要接收局務等事項,因此政務官人選時間不宜決定的太晚。當年由各局處首長自行約定時間和舊朝局處首長「直球隊決」協商移交事宜。

當時胡、林2位市長雙方事先約在市府貴賓廳碰面會晤,胡市長當眾指定人事處長林煜焙負責擔任移交事務召集人;除了警察、政風、主計、人事一條鞭首長尚未底定外(當時還沒有成立運動局)共計28個局處機關,將同步運作辦理移交事項。

據悉,盧團隊將指派前市府民政局長王秋冬、前市府建設局長吳世瑋擔任「接收大員」,預料時間將落在下週或是下下週。

各方捕風捉影、揣測不一的政務官名單好似浮上檯面,但只是「瞎猜」罷了,真是?是假?唯有下週公佈才能見真章,而報派局處首長是否是否會曝光死。尚在未定之天。

也有傳言指稱,「紅、黑」派系大老家門前「車水馬龍」,之所以人流來往頻仍,似乎是求官者有之、自薦者有之,一副走「後門」景象讓人不禁欷噓,但也印證了官位權勢實在誘人。

《殷鑑不遠、記取教訓之1》綠地變藍天 市府人心浮動 有高興有驚恐!

鄭杰◎臺中報導

林佳龍從胡志強手中接下政權的伊始,大幅度調整調動人事,幅度之大前所未有,當時前朝任用的高官每天總是提心吊膽的去上班,總不想看到辦公桌上擺了一張人事調動公文,若有這麼一天頓時心頭一顫、腦筋一片空白,心想「該來的還是來了」,簡任官10至11職等,在簡任官等官位上「調整」,市府人事說法是「平調」,然而當事人及同仁眼中卻不是這麼想、如是看。

11職等副局長「平調」10職等主任秘書或是10職等專門委員;11職等副局長調其他機關幹業務非「熟悉」的專門委員;10職等區長調市府機關專門委員坐冷板凳,要飽受同僚長官的冷言冷語甚至譏諷;也有副局長不必出席重要會議、不必經手重要公文,閒閒無事幹;為逼退高官從過去經手案件裡「抽絲剝繭」,以放大鏡檢視是否違法,再以移送廉政署為要脅手法,逼其提早離開市府;也有給媒體記者「假新聞」污衊高官違法並函送廉政署法辦,而政風處也甘願棄守原則當起市長打手。

總而言之,人事問題在本朝一手挑起「風暴」,經本刊多次披露,讓市府官員有了「抒解」的管道,也讓各界瞭解市府人事作業手段的「粗糙」。

本朝政權將前朝時代任用的高官一一剷除,「該狠則狠不會手軟!」殺到眼紅、砍到手麻!事務官膽戰心驚、如坐針氈,似乎沒有明天命運無法掌握。洗淨前朝高官後替代的是林佳龍的人馬上台。

事實上,政權更迭、人事調整,乃天經地義的事實,縱使啟用酬庸、樁腳、金主亦無可厚非,但沒有必要用「威脅」、「栽贓」等殘酷手段,更沒有必要破壞文官體制。

9職等薦任科長一躍高坐11職等副局長,雖未取得簡任官資格卻迫不及待「先佔後訓」,形成屬僚領導之前長官有違倫理的現象;區公所課員坐進區長辦公室;為了安插心腹以業務承辦有「瑕疵」,要嘛函送廉政署偵辦、否則離開主管職位降調他局當技正,自行二者選一;心腹2年內從8職等衛生所護理長跳升到10職等技正,在辦公室自詡「直達天聽」,開口閉嘴動輒「我要向市長告狀!」氣勢囂張連局長都要奉迎拍馬不敢得罪!

文官體制敗壞殆盡,市府官員能心服口服嗎?市府非權勢核心沒有關係的大小官員只得忍氣吞聲、不敢造次。

如今,本朝既得利益者要正視新市長人事調整的心理準備,雖然說市府官員對市長效忠是天經地義的事。新科市長盧秀燕也說執政不分藍綠、沒有意識型態,但是市府曾經有過不滿怨懟、受盡委屈的官員能獲得平反嗎?本朝既得利益的官員能不被調整排除嗎?

風水輪流轉,不管綠地變藍天、或是天翻地覆,相較於為續留官位四處奔走找關係者來說,安分守己、任勞任怨、不爭官位的公務員,市府如何的「驚濤駭浪」,內心可是「風平浪靜」。

「殷鑑不遠、記取教訓!」市府大小官員正睜大眼要看看新朝如何調整人事?屆時外傳的「胡系人馬」有幾位會「班師回朝」?他們將會居高位,其能力、品操如何、是否是胡志強當年的家臣?再再備受關注。

破壞文官體制的事,不可重演!

殷鑑不遠、記取教訓!




素有「冷宮」之稱市府「參事\參議」幕僚室,據說已經有「自知之明」的高官到現場挑位子。不過以參事、參議代理副局長、區長等官員也將歸建,舊人新人一時之間擠進參事\參議辦公室,已然客滿。

當務實的民意對上荒謬的鬧劇

(蕭蕭話兩岸)

2018年11月27日來源:中國台灣網

台灣地區“九合一”選舉結果上週末揭曉,“完全執政”的民進黨大敗,在22個縣市中只獲得6席。與此同時,民進黨當局支持的所謂“東京奧運正名公投”案也未獲通過,輿論直言:一出荒謬絕倫的“台獨”鬧劇,終被民意挫敗。

上週末的這場選舉,讓我們如此直觀的看了一場“水能載舟,亦能覆舟”的大戲。誰又能說:民進黨自2016年開始在台灣重掌大權以來的所作所為,對島內民眾來說不是一場“鬧劇”呢?

有人說:民進黨完全執政這兩年對社會最大的貢獻,就是讓民進黨再也難以完全執政,它竟然能在如此短的時間內,迅速累積瞭如此高漲的民怨。此次台灣民眾的“報復性投票”,也曾經在2016年的台灣地區領導人選舉中上演過,只不過那一次,民進黨是勝利的一方。

民進黨是如何在兩年裡催生出了台灣歷史上的“最大黨”——“討厭民進黨”的?答案很容易找出。想想當初選民將國民黨趕下台的時候,無外乎就是希望民進黨上台後能讓島內的經濟民生狀況得以改善,但這兩年多的情況大家也都看在眼裡,不僅台灣民眾的生活沒有好轉,反而在民進黨當局不承認“九二共識”、去中國化、阻擋兩岸民間交流等一系列或明或暗的“台獨”行徑下,比之前更加惡化,人民的生活更加苦悶。看看街頭上抗議的基層人士,看看民進黨當局不斷下跌的民調數字,再看看此次的選舉結果,民意大如天,即是如此了。

民進黨始終認為,自己可以靠“意識形態愚民”這一招打下江山並且穩固天下,於是置大多數民眾的利益福祉於不顧,一朝權在手,便急不可待地展開各種政治攻防、追逐各種政治利益。只是,謊言終究不能長久,覺醒的人們只會越來越多。台灣社會的經濟基礎已經被搞到瀕臨崩塌,還空談什麼意識形態的“台灣價值”?只會令人笑掉大牙罷了。

針對此次選舉結果,國台辦發言人馬曉光應詢表示:這一結果反映了廣大台灣民眾希望繼續分享兩岸關係和平發展“紅利”,希望改善經濟民生的強烈願望。我們將繼續堅持“九二共識”,堅決反對“台獨”分裂勢力及其活動,團結廣大台灣同胞,走兩岸關係和平發展的道路。在對兩岸關係性質、兩岸城市交流性質有正確認知的基礎上,我們歡迎台灣更多縣市參與兩岸城市交流合作。

務實,是我們從這場選舉中看到的最亮眼的兩個字。務實地重建台灣經濟,務實地找回民生福祉,讓心中有個努力的方向,讓未來有個通往成功的可行性道路,不就是老百姓最樸實的願望嗎?選舉過後,很多當選人高喊堅持“九二共識”,更直接表態:民進黨當局不與大陸交流,“我們地方政府積極交流”。這些,都是對台灣主流民意的正面回應。

打破民進黨在高雄連續20年“執政神話”的韓國瑜說,“九二共識”就是他對兩岸的看法,他要做到條條大道通發財、通賺錢,和所有人和平來往、交朋友。台中市長當選人盧秀燕說,“九二共識”最能發展經濟,帶來和平,是可以給民眾帶來好日子的共識。

“民進黨當局不交流,換我們來”,對比此次選舉最後關頭蔡當局那樣瘋狂地打起“反中牌”卻遭到慘敗,更加證實了阻擋兩岸交流的民進黨是多麼地不得人心。為什麼這次很多最本土的農漁民倒戈?因為深刻體驗到與大陸交惡的代價,是犧牲他們,因為已經有越來越多的台灣民眾明白:“貨賣的出去、人進得來、高雄發大財,背後就是'九二共識'” 。所以島內出現了這樣的聲音:“請更多高雄人出來支持‘九二共識’,填飽肚子總比打仗好。”

當務實的民意對上荒謬的鬧劇,民心不可違的現​​實版,就這樣真實地在台灣上演了。至於後續如何發展,當然還是要看民意。 (馬蕭蕭)

《讀者投書2》劉美娟對衛生局回應的回應如下:

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

劉美娟說:「我什麼時候車禍,衛生局都搞不請楚,我是105/10/14車禍,不是104/10/14車禍!」

「我請假,為何而請?」

「我車禍也負傷回去上班,憑什麼人身攻擊呢?別人要來撞我,我願意嗎?」

有關劉員向媒體陳情事件,本局說明如下:

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

臺中市政府衛生局就讀者劉美娟投書內容回應如下:

1、查劉員係本局結核病都治計畫聘僱之結核病送藥關懷員,於102年1月18日到職迄今共發生4次交通意外,最近一次為104年10月14日於送藥途中發生車禍,致頭部受傷及左下肢擦挫傷合併腔室症候群,本局予公傷假至106年8月27日止,該員106年8月28日開始恢復上午工作、下午公傷假復健,但106年8月31日迄今又因至中榮進行高濃度自體血小板血漿住院治療,陸續申請全天公傷假5次計95天(106年8月31日-9月8日、107年3月6日-4月4日、4月9日-6月8日、8月23日-9月3日、11月9日-11月29日),本局依據醫院開立診斷證明書核予公傷假並給付全額工資,且予調整該員工作為協助衛生所內庶務之內勤工作。

2、有關該員提到106年未核發年終工作獎金一事,係該員當年度工作考核成績未符標準,故考績考列丙等,依據臨時人員(關懷員)勞動契約書與本府及所屬各機關學校行政助理進用及管理要點第15條:考列丙等,續僱,無年終獎金,非因該員請公傷假之故。

《讀者投書》 衛生所員工因公受傷至殘 主管卻百般霸凌

讀者投書

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

請社長幫我主持公道,之前也去過勞工保險局投訴、也向衛生局投訴,前者要雙方協商、後者說我在衛生所是多餘的。

我叫劉美娟,於民國102年以約僱身份進入臺中市潭子衛生所,每天要送藥給肺結核病患服用,整個潭子區就僅有2為送藥服務員,我週一至週五上班,送藥8小時,要幫忙肺結核病人吃藥狀況,配合病人吃藥時間,每天都要很早出門,風吹雨打,辛勤工作一個月薪水2萬多,的確很辛苦,外勤服務員只有勞保,什麼保障都沒有。

在105年10月14日那天,騎乘機車送藥發生車禍(如附件),經救護車緊急送慈濟醫院再轉送豐原醫院,因極其嚴重立即由醫師團手術開刀,受傷部位較嚴重的地方有:頭部、腿部,迄今造成終生殘廢、身體失能,目前領有臺中市政府社會局身心障礙中度手冊。在我住院期間,衛生所主任曾雅旭也沒有表示關懷過。

由於因公受傷,時常請假關係,106年主任將我的考績打丙等,因此沒有領到年終獎金。由於失能,醫生說不宜騎乘機車送藥,於是衛生局將我調到內勤,坐在辦公室角落一隅,主任要我做些打掃廁所等衛生雜務工作,甚至要同仁不准和我交談,連志工也不許和我交談,有志工和我說話即被主任訓斥!刻意孤立我!當時有同仁要求主任不要叫我打掃廁所,遂改為辦理雜務。護理長態度對我也很不又善!

我車禍不是私人原因,而是在上班期間發生的,試想一個健康的人因車禍受傷釀成中度傷殘,誰願意?但不僅沒有獲得長官的關懷反而被長官百般刁難,蓄意要逼我離開工作崗位,臺中市政府衛生局所轄的衛生所,竟然會對一個因公傷殘基層員工如此殘酷對待嗎?我無處申冤、無處訴苦!

雖然受傷了,但我也都有在送藥,後來衛生局叫我不要送藥,我日子過的很辛苦、也很痛苦,做內勤是比較好,但主任在職場上霸凌我,造成我身心受傷,沒有人會關心我,被孤立的感覺好痛苦、也好痛心!真想把他們全部X光,我在自殺!

我期盼社長能傾聽我的心中怨氣!在此,我的訴求是:
1、要求主任應該發放106年度年終獎金給我,那是我應得的!
2、我要有工作保障權,今天我受傷並非私人關係,而是上班期間因公受傷的!

( 讀者劉美娟口述,本刊記者撰文\錄音存檔內容自行負責)

經本刊記者向衛生局張副局長表達讀者內容,張副局長詢問同仁後回應表示:衛生所向他報告說劉美娟時常請假,所以考績丙等,沒有霸凌事情。


 讀者提供的身心障礙手冊及交通事故當事人登記聯單

飛燕團隊「誠徵」副市長一名

鄭杰◎臺中報導 

新科市長盧秀燕目前正忙著「外務」,選舉完的翌日她就帶領各選區黨籍市議員候選人一起展開謝票活動。於此同時,她還要挑選團隊優質成員組成市府團隊,目前這項人事「機密」業務,也正是府會人士最感興趣的。

當小內閣人選到底是何方神聖?大家紛紛揣測的同時,本刊也願意協助盧秀燕市長尋求優秀人才擔綱副市長,開出的條件如下:

誠徵台中市政府副市長一名。

個性:溫文爾雅、待人誠懇、沉默少言。

經歷:課員、課長、機要秘書、主任、處長、副局長、局長...。公務資歷完整;品操經得起考驗。

學歷:博士學歷、專業素養豐富。
外表:靦腆、內向、穩重。
性別:男性已婚。

前立委沈智慧 將爭取角逐盧秀燕的立委遺缺(更新)

鄭杰◎臺中報導

今天晚上北屯區國民黨籍市議員沈佑蓮透過簡訊表示,她特別推薦曾經擔任6屆立法委員的胞姐沈智慧,出來角逐北北屯區選區立委的補選。依照選罷法規定,盧秀燕辭去立委後在3個月期限內必須舉辦補選,沈智慧是國民黨人透過胞妹沈佑蓮市議員首先表態者,事實上,沈智慧早就謀略規劃重起「爐灶」之舉。

這次北屯區市議員選舉沈佑蓮以27795最高票數蟬聯成功,為了胞姐沈智慧的立委選舉開出「第一槍」,震耳欲聾的「槍聲」當然會引起政界矚目與多種反應的聲音!她傳送給媒體的簡訊內容如下:

「佑蓮有您的栽培而順利連任,感恩不盡。姊姊沈智慧曾擔任六屆立委,有能力有戰鬥力,能制衡民進黨。特推薦姊姊沈智慧角逐補選北北屯區立委。沈佑蓮懇託」

新科市長盧秀燕在選舉前 4天前,以《決心》為主題召開記者會,當場,她宣布將辭去立委職務,並且在辭職書上簽名後立馬派人專程送到立法院,宣示她破釜沉舟、背水一戰果斷的參選「決心」。

沈智慧是媒體人,擔任過中國時報記者,當年踏入政壇首戰就是參加國民黨黨內立委初選,為爭取「復興黨部」的支持,專程拜訪時任省議員的金萬里以尋求奧援,在金萬里協助下初試啼聲一戰成功,從此立委選舉路相當順遂一連擔任6屆立委,累積豐富的國會議員議事經驗,是資深立委老將。

「花無百日好」。沈智慧在立委蟬聯失利後,曾經轉換跑道和胡志強角逐臺中市長選舉,但雙方實力懸殊差異太大根本沒得比。本屆立委選舉,國民黨提名沈智慧投入「中、東、西、南區」立委選舉,在民進黨氣勢如虹的大環境下,敗在民進黨人黃國書手下。

這次的市議員及市長選舉,沈智慧志在必得、有備而來,在盧秀燕造勢的場合,沈智慧都緊緊跟隨在側,如今胞妹沈佑蓮和盧秀燕雙雙以高票當選,勝利果實是甜蜜的,此舉給沈智慧強而有力的信心。

至於民進黨屆時會推出何方戰將?也備受關注。有一說「龍團隊」的新聞局長卓冠廷早就在北屯區落籍,他是否代表民進黨出戰,亦不無可能。

雖然,此時此刻的政治氛圍不利於民進黨,但還是得「死馬當活馬醫」,總不能棄甲曳兵、不戰即降?眼睜睜的將立委寶座拱手讓給國民黨的道理!盤據北北屯區的立委寶座多屆的盧秀燕遺缺補選,將又是一場好戲可看,也是第2次臺中市藍綠的風向測試!


當然有志者在適時期間自然表態,黨部有一套機制,不是說誰先表態就算數,有志者聚集,屆時誰上?誰下?都是未知數!


盧秀燕的人事權在宣誓就職市長日起生效 林佳龍人事權將被凍結(更新1)

鄭杰◎臺中報導

盧秀燕當選臺中市長,眾所矚目的是她將如何延攬「人才」組成「飛燕團隊」?而林佳龍市長的人事權凍結時間將延續到盧秀燕宣示市長就職日止。換言之,將近一個月期間林佳龍沒有人事權,讓市府官員聞之心驚膽戰的人事「五人小組」也將解散,並從臺中市政史上「抹去」。

林佳龍市長啟用29個機關首長,多用學者專家及立委期間的心腹助理擔綱;幾位學者專家剛愎自用、氣勢凌人、鄙視議員諸公,其中又以交通局長王義川為最;心腹助理氣勢凌人,時有所聞;事務官任用的機關首長沒有人事權,只有推薦名單的建議權至於採用與否由市長決定。加上人事「五人小組」的不按牌理出牌,為安插自己人將文官體制破壞殆盡,搞得市府官員人人自危、如坐針氈,讓十年寒窗苦讀取得公務員資格的事務官,幾乎是沒有明天、仕途毫無保障,也神經錯亂?

盧秀燕在人事任用上有必要參考胡志強時代的優缺點,優點是胡志強分層負責、充分授權機關首長人事權;缺點是機關首長中有少數幾位先天缺乏領導統御細胞、後天管理學養不足、加上私心自用,造成在首長任內迭有「雜音」出現,這些雜音胡市長沒聽到?還是裝作不知道、刻意放縱?讓團隊產生裂隙與怨懟。

參考林佳龍人事任用上的優點其實不多,缺點倒是多多。人事「五人小組」猶如「東廠」「西廠」加上「錦衣衛」,疊床架屋編制,久而久之,成為人事權鬥爭的「密室」,也是開人事「後門」之先,要官位者「八仙過海各顯神通」,此舉備受府會人士垢病,也為自己埋下了敗選的一顆地雷!

林龍團隊的人事被「五人小組」搞的天翻地覆、逼到市府官員人心緊繃,各種傳言不徑而走,本刊也屢屢報導披露。為此,黃馨慧市議員在議事廳質詢市府人事時,還被人事「五人小組」重要成員的方昇茂顧問,到檢察署提告誹謗,事後檢察官以不起訴處分,但此舉也凸顯了市府人事問題的確不少。

親信、心腹連升跳躍者,如衛生局10職等簡任技正洪美智即是一例,為達升官不惜手殘心酷的「拔掉」前醫政科長謝佳玲,從衛生所護理長榮登衛生局第一大科。洪某也毫不避諱的說,林佳龍連任後將高居副局長寶座,「天佑衛生局」、「天佑臺中」,幸好是盧秀燕當選,否則地下局長非洪美智莫屬了!其實只要有真才實學、專業論述,親信心腹居高位掌實權又何妨?偏偏在屬僚眼中不盡然是如此。

盧秀燕進入市府,人事的調整勢在必行,也在所難免!不妨參考胡、林前市長的人事優缺點-「去蕪存精」。畢竟啟用人事攸關市府官員人心是安定、抑或是浮動,在人事棋盤上下「棋子」動輒得咎,也會產生連鎖反應;若能唯才是用、評估專業年資的官員放在對的位子,雜音必然少之又少;人事棋字走對,則市府團隊齊心協力、團結一致;走一步錯,則怨懟聲四起,不利於市政業務推展。

身為臺中市的新大家長,臺中市民殷切期盼盧秀燕切勿「是非不分」、「親疏不分」、「黑白不分」、「忠奸不分」、「恩仇不分」、「厲害不分」!

人事問題最棘手,新市長掌握事務官調動、升遷;機要、政務官任用。偏偏人事「一個蘿蔔一個坑」,更要滿足輔選功臣、派系、樁腳、金主,壓力排山倒海而來,搞到一個頭兩個大,此時此刻新市長要靠睿智與手腕來因應,尤其是以輔選為名、需索官位為實者,更要堅拒「官品」不啥樣者。

人事是市府團隊的大、小螺絲釘,擺對位子既能齊心協力團結一致。新市長要多些專業人士、要尊重文官體制、要提攜優秀事務官;少些酬庸、拒絕駑馬;事實上,人事「錯擺」、「亂擺」、「不按牌理出牌」,都將是攸關盧秀燕未來4年施政的成敗與形象,「殷鑑不遠、記取教訓!」更應臨淵履薄、謹慎為之!

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《極短評之31》不少優秀民代被蔡英文拖累敗選

洪錫銘\世紀新聞社社長

民進黨選舉大敗,閣揆賴清德、總統府秘書長陳菊請辭,復獲蔡英文慰留。

賴、陳請辭動作,幾乎大家認為玩假的!
這齣戲碼實演得太爛了,不思悔改,也可看出蔡英文仍頑冥不化!

不少優秀民代被蔡英文拖累敗選

民進黨事實上有許多各地優秀民代因受蔡英文不良施政受累,在這次選舉敗北!

民眾對民進黨的硬拗,視國法為無物,黨同伐異,諸如拔管案、吳音寧事件、東廠案等等都引發社會各界強烈不滿,大家討厭民進黨,這次以選票嚴厲的加予制裁!

只不過讓一些優秀的民代被波及而陣亡,太可惜了!

中選會蹣跚造成選舉不公

中選會蹣跚無能創下臺灣選舉史上最亂七八糟的投開票延誤紀錄,涉嫌弊端,公信力蕩然無存。

台北市長選舉因中選會投開案十分紊亂,邊開票邊投票之怪現象,國民黨候選人丁守中以微差敗給尋求連任的柯文哲,憤怒指控有涉弊之嫌!
丁訴控選舉無效,而社會也紛紛痛斥北選會有放水嫌疑?應該重新選舉,案將由法院審理。監察院也應介入調查並依法懲處相關人員嚴重失職!

民進黨慘敗後的第一時間,蔡英文接收機接到手軟。

敬告 老將、新秀市議員 要注意民眾陳情案內容是否合法

鄭杰◎臺中報導

民國99年臺中縣市合併直轄市的首屆市議會時期,有「市民」曰「李日超」者,向前市議員楊永昌就臺中市公辦第13期重劃案,有關何某擁有的地上建築物拆遷補償費案提出「陳情」。

由於「市民」李日超要求補償費金額高達一千餘萬元,事實上是不符合法令規定的,但是李日超「糾纏」功力十足,「前仆後繼」、「鍥而不捨」不達「目地」誓不甘休的精神,雖然歷經楊永昌、張雅旻及洪金福等市議員諸公,並利用「市議員質問條」、在議事廳的強烈質詢、組成多個「專案調查小組」,8年來地政局就陳情案的辦理因議員的強力介入施壓,對案情想方設法予以協助,但是不合法就是不合法,因此補償費迄今還沒有理由要發放給「市民」李日超。

市民「李日超」者,手中的陳情案明顯不符合法令規定,也因為不符合法令規定,地政局官員若予以發放應屬違法且涉及圖利。不過,李日超藉借議員職權,多次要地政局提供系爭案件資料、利用議員組成多個「專案調查小組」、要議員在議事廳質詢市府官員;而議員也不分是非、對錯,一昧指控市府地政局官員「官商勾結」、「涉嫌貪瀆」!李日超「狐假虎威」之行徑,市府官員礙於議員職權,只能敢怒不敢言,也受盡委屈!

不過,本刊基於社會公理正義、不畏強權,多次追蹤深入報導前市議員楊永昌,被李日超「利用」當成打手以牟私利一事,報導到一個階段後楊永昌搞到市議員沒得當、甚至吃上官司。

楊永昌離開市議會之時即李日超沒有依靠之始。但仍不死心的他,遂轉往民進黨籍市議員張雅旻服務處「陳情」,由服務處以「張雅旻市議員質問條」要地政局影印系爭陳情案的所有資料,資料內容和楊永昌議員索取的材料是一模一樣的,此事再經本刊報導後,張議員在第一時間有了「警覺」,立馬不再為市民李日超「服務」。

最後,李日超在座落於臺中市議會的「臺中市體育總會」辦公室,「因緣際會」又「搭上」了原住民選區市議員洪金福,利用洪議員如法炮製前市議員楊永昌的質詢方式,即在議事廳指控官員「貪瀆」、成立「專案調查小組」並多次現場會勘;某次會勘時因施壓承辦官員而吃上妨礙公務官司,經檢察署檢察官以偵字案偵察。

雖然說張雅旻這次尋求市議員連任功敗垂成,和「服務」過李日超沒有一定的關係,但經本刊報導後多少也受其影響。

再說前市議員楊永昌被利用後不僅吃上官司,連市議員資格也被剝奪,其雙重損失不可謂不重,這次的市議員選舉楊某推出兒子楊啟邦代父出征,也不幸落選。

而原住民選區選出的洪金福市議員,在今年市議會召開數次的臨時會上、也就是距離大選前6個月期間,在議事廳、在「專案小組」會議上,屢屢抨擊地政局官員「貪瀆」、「包庇」、「收紅包」等「陳腔濫調」,其無的放矢、沒有事證的指控,洪金福不知所措的作為也經本刊多次報導,當然會影響到他議員的形象,在選舉中被對手當成文宣窮追猛打,也可想而知、更是意料中事,市議員終戰結果,洪金福的連任慘遭「滑鐵盧」,以敗軍收場!

本刊奉勸老將、新秀市議員諸公,類似「市民」李日超者提供請求服務的「案件」,務必謹慎並深入瞭解,不要被利用當打手而不自知,尤其要堅決婉拒有「代價」的服務案件,違法的服務攸關議員清廉形象,萬一不慎被檢舉,若事證明確將吃上貪污罪官司,辛辛苦苦選上市議員資格,也將被剝奪。

4年前的12月某日,新科市長林佳龍拜會「末代」市長胡志強 準備交接政權

鄭杰◎臺中報導

今天的市府顯得「冷清」,尤其是機關首長局本部更冷更安靜,沒有過去的活力;然而,不管綠地變藍天,基層官員對己身業務與職責依然恪守不愉,令人格外欽佩,而幾位高官也在收拾私物、打包整理,靜候新市長任用的機關首長「安排」。

猶記得4年前的12月某日,新科市長林佳龍帶領不滿30歲的新聞局長卓冠廷等幕僚,前往市府拜會「末代」市長胡志強,雙方會談,當時胡市長指派人事處長林煜焙負責政權移轉,會晤結束,胡市長從本刊記者身邊走出去時,對新科市長林佳龍說「市府團隊不錯喔!可以考慮任用……。」但林佳龍上台,前朝舉凡是胡市長任用的「人馬」,「該狠則狠不可手軟」幹的可是「一乾二淨」!此語言猶在耳,然而一轉眼已經是4年前的事了。

今天,「末代」市長林佳龍表示,他將在市長任內召開最後一次市政會議,要求市府團隊做好交接,以利新市長無縫接軌。

胡志強從張溫鷹手中接下政權,對市府官員的確做到了「唯才適用」,他沒有對張溫市長任用的官員「趕盡殺絕」,反而有些幹才被提攜加以重用。僅有幾位機關首長根本不適任,說是搞小圈圈、私心自用的「駑馬戀棧」一點也不為過。

觀察新科市長盧秀燕是有前市長胡志強的胸襟?抑或是「末代」市長林佳龍的「淺碟子」氣肚?市府官員密切注意著。

林市長:選舉結果他反求諸己檢討改進 團隊做好交接以利新市長無縫接軌


鄭杰◎臺中報導

選後第一個上班日,媒體詢問市長林佳龍對選舉結果的看法及未來的規劃,林市長表示,選舉結果就是最高民意,他一方面會檢討做得不盡理想的地方,一方面也會沉潛思考一下,調整步伐後再決定未來的路。他任內四年與團隊認真做事,也為下一任市長打下好的基礎,台中這座城市是有進步的,希望未來做得更好,他已要求市府團隊做好交接,以利新市長無縫接軌。

林市長今日親自主持任內最後一次市政會議,有媒體在會前訪問林市長有關選舉及未來的規劃,他表示,選舉結果就是最高民意,他一方面檢討自己做得不盡理想的地方,可能努力不夠,也可能沒有體察到民意,這些都會努力改進。選後他會先沉潛思考並休息一下,調整步伐後再決定未來的路。

林市長表示,現在已展開交接工作,一切將以新市長為依據,他已要求市府團隊配合做好交接的工作,以利新市長上任、無縫接軌。包括台中花博、捷運綠線及藍線等重大市政建設都持續進行中,台灣是法治國家,這些市政重大政策都經過議會同意與預算編列,除非新市長有新決定,政府施政會有延續性。

「城市的進步才是投入公共事務的初衷!」林市長說,其實他將選後當作一種社會療癒,因為支持他的人可能會失望,他有責任帶領大家走出來,過去幾天他與太太廖婉如都一直在安慰身邊的人,不管電話、簡訊,都與許多朋友彼此鼓勵,過程中大家沒有相擁而泣,經過討論,都覺得這四年大家都認真做事,也留下一些令人懷念的成績。

林市長也說,他也推薦大家多去看花博,當看到花博的美與好,心情就會放開,也會發現這個城市更美好了,這也是我們交給下一棒最好的基礎,也希望接任者能做得更好。至於個人的得失,其實不足為道。應該要走出個人成敗的框架,台中這座城市是有進步的,他感到很欣慰,從各界的反應,也認為我們的政績是有成果的。

媒體也詢問林市長是否有看到自己臉書上上萬名的不捨留言?林市長表示,這麼多民眾的留言讓他很感動,是很溫暖的鼓勵,代表我們走過也留下痕跡。其實,大家也開始思考,這四年市府做了不少事,他的太太也說,市府團隊「用四年時間,做八年規劃」,希望所奠定的基礎,有助於下一屆市長有更好的表現。

媒體詢問如何看待他上一次與這一次市長選舉的得票消長情形?林市長說,他不從誰打敗誰的角度來看,社會普遍還是相當肯定市府的政績,民意背後呈現的有各種訊息,個人可以努力的部分要反求諸己,屬於更大的政治環境變化,則要去體察是如何累積的?投票行為的背後,有全國性的也有在地因素,操之在己的我們檢討改進,跟全國性比較有關的,他則將與黨內同志一起反省,讓下一步走出來的時候,可以真正回應民意對我們的期待。

 市府團隊政務官畢業大合照

盧秀燕入主台中市政 將定調為「強勢領導、派系共存」

記者魏永忠◎臺中報導 

盧秀燕大勝林佳龍登上市長寶座,立馬直奔紅、黑派領導人家中表達感謝,更露骨的表達「張清照、顏莉敏」是下屆台中市議會正、副議長最佳的組合,未來,台中的市政盧秀燕將定調為「強勢領導、派系共存」?

尤其盧秀燕當選市長後,逕行宣佈明年元旦起,台中市民「無限次」免費參觀台中世界花卉博覽會。她強勢挑明花博是由市長說了算,更露骨指出國際園藝生產者協會,只是單純台中世界花卉博覽會的認證授權單位。

眾所周知,盧秀燕從第10屆臺灣省議員到第4、5、6、7、8、9屆立法委員到這次的台中市長,已經創下8連勝的紀錄,而且都是高票當選,這種出類拔萃戰將型的政治人物,一旦坐上父母官的位置,肯定是強勢領導市府團隊。

為了贏得這次台中市長選舉,盧秀燕要翻轉、要勝選,不得不尋求台中市最大地方派系-紅、黑派的支持,從紅派立委江啟臣擔任競選總部主委、黑派立委顏寬恒出任總部總幹事,即可窺知盧秀燕已把派系視同生命共同體。

目前,新出爐的台中市議員,國民黨32席、民進黨25席、親民黨1席、無黨籍7席,依照紅黑派長期合眾連橫謀略及慣例,應該有辦法順利拿下長期掌控的台中市議會正、副議長寶座。

基於回饋及府會長治久安,盧秀燕當然要義無反顧,全力支持選前就已經紅、黑派內定「張清照、顏莉敏」這組正副議長搭檔。

非常明顯,未來四年台中的市政,盧秀燕已定調為「強勢領導,派系共存」。


臺中市議員選舉 各選區候選人得票數明細表

 

黃淑芬感謝西屯鄉親的支持,總部出發謝票,一時失志無怨嘆!


「討厭民進黨」 國民黨斬獲15個縣市

文◎洪錫銘《世紀新聞社長》

民心思變,討厭民進黨氣恨蔡英文紊亂施政,24日選舉國民黨重拾民心,尤其韓國瑜旋風席捲全台成就國民黨勝利,攻克高雄市、台中市、守住新北市、贏回彰化縣、雲林縣、嘉義市,宜蘭縣、金門縣、澎湖縣,花蓮縣則由選前入獄傳崐萁縣長之妻、現任立委徐榛蔚為夫守住江山,事實上,傅在花蓮縣長任內政績甚佳,深得人心,她訴之悲情,感動選民,博得同情而勝出!

另値得一提是楊文科以治理竹科、中科優異的成績獲得新竹縣民肯定支持,在強敵環伺之下,以堅強毅力打出勝戰入主新竹縣長。也証明蔡英文的處處強暴民意,終獲民眾唾棄!

國民黨被蔡英文整肅奄奄一息之境中,所幸韓國瑜被驅逐離開北農總經理之位,隻身單槍匹馬出戰高雄市,以一瓶礦泉水、一碗魯肉飯做訴求戰器,又以高雄市又窮又醜訴求,要給大家發大財振撼民心,所向披靡,並外溢各縣市,震撼國民黨低迷選風!

在極端資源缺乏中,韓國瑜以個人魅力大克民進黨猛將陳其邁,這個戰役寫下臺灣選舉史上最偉大又輝煌紀錄。

台中市空污嚴重危害民眾健康係林佳龍致命傷,其次他傲慢態度和市民距離愈來愈遠,原先花博是其輓回頹勢機會,但市民不滿情緒激動終究敗陣下來!

盧秀燕貼近市民,到處可看到她出現場面。立委江啓臣、顏寬恆力挺,韓國瑜、侯友宜和盧秀燕三人結合一二三訴求力道強勁,選民有感,三人分別奪得高雄市、台中市、新北市,戰績不凡!

侯友宜始終採柔性帶剛毅出擊,民進黨雖徴召身經百戰老將蘇貞昌迎戰,蘇給外界是老態橫秋戰力。並一再侯揭瘡疤,但一一被民眾檢驗下還侯公道,最終侯仍大勝蘇近30萬票之殊榮!

執政不佳的柯文哲以微差之選票保住台北市長之位;丁守中持以溫文儒雅的形象力戰柯文哲,失得很寃枉,有很多民眾批評韓國瑜沒照顧丁守中,韓流未被及於丁。不過也不少民眾體諒韓國瑜當年又柯文哲提拔出任北農總經理之恩,是感恩圖報,義氣㜶美関雲長!

新竹縣楊文科是治理科技人才,一向穩健謙謙君子風度行事,這次被吳敦義慧眼識英雄賞識提拔,又有現任縣長邱鏡淳支持,並整合林為洲立委,科技界大老宣明智力挺,他以堅忍毅力全力奮鬥,最後維持新竹縣,居居厥偉!

雲林縣張麗善兄長張榮味入獄,她大打悲情牌,加上韓國瑜之雲林女婿和其聯手呼籲要建立農業聯盟,紓解農民困境,為選情大大加分,重挫民進黨李進勇連任之路!

嘉義市長涂醒哲本就政績欠缺,國民黨黃敏惠雖受蕭淑麗之爭,仍奮戰殺出重圍,其間韓流旋風加持,撃碎涂醒哲爭取蟬聯之夢!

彰化縣女將,現任立委王惠美不辱使命痛擊民進黨現任縣長魏明谷大贏十萬多票,她的"改造彰化、翻轉命運"戰略成功,替國民黨爭回城池!

打得很漂亮之戰是宜蘭林姿妙,她替國民黨己失去13年有民主聖地之稱宜蘭。民進黨大將現任立委陳歐珀選局一直不被看好,終守不任
宜蘭縣而落敗,其實是民心已向背!

楊鎮浯之有力文宣攻勢奏效,打下現任陳福海,陳在兩岸通水甚獲佳評,唯於"金門東北試釀酒案掀"掀起信任危機落得微敗。

澎湖賴峰偉回鍋縣長,有賴於大多數選民不滿年金改革,他一舉打下民進黨陳光復,翻轉澎湖重回國民黨懷抱!

這次民進黨慘敗,肇因蔡英文强權霸道,施政十分紊亂,大家不滿情緒高漲,又因韓國瑜被無端遭受迫害,被拔掉北農總經理,林林總總引發致民心思變。尤以韓的「貨賣出去、人進來、大家發大財」之貼心訴求,大家感受甚深,韓流旋風四溢效應風靡全台,足讓民進黨雪崩式落敗,蔡英文自愧請辭黨主席,並一夕成為民進黨罪人,實其來有自!

臺中市議員選戰結束 有歡笑、有落寞(更新)

鄭杰◎臺中報導

臺中市議員選戰告一段落,應驗了「幾家歡樂幾家愁!」老將有蟬聯、也有慘「敗鐵盧」:新秀輩出,有意料之中、也有意料之外!

備受矚目的是第1選區老將楊永昌推出兒子楊啟邦,今天也不幸敗北,無法繼承、延續楊永昌一方之霸的政治職業。不過,繼承父業成功當選的,則是林士昌議長的兒子林孟令,首役在該選區即以最高票當選。

老將范淞育、張芬郁、蔡雅玲、張立傑、張雅旻、王立任、翁美春、洪金福等人,不幸在此役中蟬聯失敗,他們的落選讓支持的選民錯愕也不捨,但他們都是坦然面對政治面的現實與殘酷;也顯示了大環境是有利於國民黨的,在老將落選人中,不是民進黨籍、就是親民黨籍、要不無黨籍。

選舉日前2天,老將賴佳微因病住院「吊」點滴,素顏在臉書上是一副「病奄奄」林黛玉的模樣,是另類的選舉模式;此舉引起支持選民的關心,如今蟬聯勝選,她一反素顏濃妝打扮,以亮麗的「健康」形象,感謝選民賜票!

新人張家銨是林佳龍部署接劉淑蘭議員的棒子,在全力奧援下,當選是在意料之中,她和周永鴻都是林佳龍「欽點」的子弟兵,如今主子落選難免落寞,原以為當選將進入「林系議員」權勢核心、在議事廳力挺主子的任務,一時之間,將轉為強力監督盧秀燕市長了。

東南選區本屆增加1席,老將民進黨籍何敏誠、邱素貞、鄭功進、國民黨籍李中全部達陣成功 ,該選區國民黨籍候選人明顯比民進黨人得票數要高,老將何敏誠還真的是「吊車尾」!新增一席由國民黨提名的新人羅廷瑋高票當選,此役羅某從里長一耀榮登市議員寶座,與他里長任內服務績效、熱衷地方事務、廣結人緣有關,年輕是本錢,任內服務好認真踏實,將來職業欄的「職業」就是市議員。

本屆林佳龍市長在議事廳的「眼中釘」-「2中、1黃、加上1張」的李中、楊正中、黃馨慧及張瀞分市議員,將來如何面對黨籍同志-新市長盧秀燕的質詢態度?府會人士關注著關注。

而民進黨老將可想而知,也將猶如川劇「變臉」般,林市長時代「慈眉善目」的臉譜,一瞬間替換成「怒目金剛」!強力監督外加「為反對而反對」,藍綠角色更迭、位子對換。

至於民進黨新人對議事規則、市政業務的生澀陌生,在「底氣」不足下,如何發揮質詢「勁道」強力監督?除本身民代資質、努力學習、還要有強力幕僚輔佐了。(待續)

選舉日前2天,老將賴佳微因病住院「吊」點滴,素顏模樣在臉書上是一副「病奄奄」林黛玉的模樣,此舉引起選民關注也關心,如今蟬聯勝選,再次以亮麗的健康形象感謝選民賜票!

老將蔡雅玲尋求蟬聯失敗。

老將陳淑華蟬聯成功

林榮進東山再起了

老將張立傑在新人周永鴻強力切入選區下不幸敗北!

羅廷瑋從里長一耀榮登市議員寶座,年輕是本錢,任內服務好將來職業欄的「職業」就是市議員。

老將蘇慶雲不選,冉齡軒當選機率相對提高


老將張雅旻蟬聯失利

黃馨慧面對黨籍同志盧秀燕市長的議會質詢,從此不再「怒目金剛」了?

新人張家銨接劉淑蘭的位子,她和周永鴻都是林佳龍「欽點」的子弟兵

周永鴻當選、張立傑落選

林士昌議長的兒子林孟令高票當選


 楊啟邦是前市議原楊永昌的二兒子,首戰失利。



 國民黨籍候選人明顯比民進黨人得票數要高,老將何敏誠還真的是「吊車尾」!



 優質議員張芬郁不幸敗北

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恢復老人健保政策實施了

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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