2018年11月29日 星期四

《殷鑑不遠、記取教訓之1》綠地變藍天 市府人心浮動 有高興有驚恐!

鄭杰◎臺中報導

林佳龍從胡志強手中接下政權的伊始,大幅度調整調動人事,幅度之大前所未有,當時前朝任用的高官每天總是提心吊膽的去上班,總不想看到辦公桌上擺了一張人事調動公文,若有這麼一天頓時心頭一顫、腦筋一片空白,心想「該來的還是來了」,簡任官10至11職等,在簡任官等官位上「調整」,市府人事說法是「平調」,然而當事人及同仁眼中卻不是這麼想、如是看。

11職等副局長「平調」10職等主任秘書或是10職等專門委員;11職等副局長調其他機關幹業務非「熟悉」的專門委員;10職等區長調市府機關專門委員坐冷板凳,要飽受同僚長官的冷言冷語甚至譏諷;也有副局長不必出席重要會議、不必經手重要公文,閒閒無事幹;為逼退高官從過去經手案件裡「抽絲剝繭」,以放大鏡檢視是否違法,再以移送廉政署為要脅手法,逼其提早離開市府;也有給媒體記者「假新聞」污衊高官違法並函送廉政署法辦,而政風處也甘願棄守原則當起市長打手。

總而言之,人事問題在本朝一手挑起「風暴」,經本刊多次披露,讓市府官員有了「抒解」的管道,也讓各界瞭解市府人事作業手段的「粗糙」。

本朝政權將前朝時代任用的高官一一剷除,「該狠則狠不會手軟!」殺到眼紅、砍到手麻!事務官膽戰心驚、如坐針氈,似乎沒有明天命運無法掌握。洗淨前朝高官後替代的是林佳龍的人馬上台。

事實上,政權更迭、人事調整,乃天經地義的事實,縱使啟用酬庸、樁腳、金主亦無可厚非,但沒有必要用「威脅」、「栽贓」等殘酷手段,更沒有必要破壞文官體制。

9職等薦任科長一躍高坐11職等副局長,雖未取得簡任官資格卻迫不及待「先佔後訓」,形成屬僚領導之前長官有違倫理的現象;區公所課員坐進區長辦公室;為了安插心腹以業務承辦有「瑕疵」,要嘛函送廉政署偵辦、否則離開主管職位降調他局當技正,自行二者選一;心腹2年內從8職等衛生所護理長跳升到10職等技正,在辦公室自詡「直達天聽」,開口閉嘴動輒「我要向市長告狀!」氣勢囂張連局長都要奉迎拍馬不敢得罪!

文官體制敗壞殆盡,市府官員能心服口服嗎?市府非權勢核心沒有關係的大小官員只得忍氣吞聲、不敢造次。

如今,本朝既得利益者要正視新市長人事調整的心理準備,雖然說市府官員對市長效忠是天經地義的事。新科市長盧秀燕也說執政不分藍綠、沒有意識型態,但是市府曾經有過不滿怨懟、受盡委屈的官員能獲得平反嗎?本朝既得利益的官員能不被調整排除嗎?

風水輪流轉,不管綠地變藍天、或是天翻地覆,相較於為續留官位四處奔走找關係者來說,安分守己、任勞任怨、不爭官位的公務員,市府如何的「驚濤駭浪」,內心可是「風平浪靜」。

「殷鑑不遠、記取教訓!」市府大小官員正睜大眼要看看新朝如何調整人事?屆時外傳的「胡系人馬」有幾位會「班師回朝」?他們將會居高位,其能力、品操如何、是否是胡志強當年的家臣?再再備受關注。

破壞文官體制的事,不可重演!

殷鑑不遠、記取教訓!




素有「冷宮」之稱市府「參事\參議」幕僚室,據說已經有「自知之明」的高官到現場挑位子。不過以參事、參議代理副局長、區長等官員也將歸建,舊人新人一時之間擠進參事\參議辦公室,已然客滿。

25 則留言:

  1. 真實又貼切,公務人員認真服從..唱悲歌
    這些天同事間大家都很關心人事的去留,我深信盧市長是大器大格的領導人,惜才用才...

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  2. 惜才用才那是一定要的,但如果是當初因為顏色與走方昇茂這條路才升官的,那就一個都不能放過.
    這四年中,有許多堅守崗位原則而受委屈的公務員,也有許多為了升官放棄做人原則甘為鷹犬的公務員.賞善罰惡,適才適所,以德報德,以直報怨.這樣才能彰顯新市府的公正與魄力.

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    1. 政治語言聽聽就好嗎?盧秀燕當市長真的不一樣?盧秀燕市長說要當不分藍綠的市長,可能嗎?大家都存疑,尚未就任市長,人事調整就已傳得沸沸揚揚,更傳出要把一些較綠的區長先行調整到市府,區長是公務員,鞏固領導中心為市府政策辯護是他們的天職,也都是能力受到市長肯定才能勝任的,如陳小菲,江惠雯,程泰源,劉俊信等區長在胡自強時代賣命力挺胡市長,在林佳龍任內表現受林市長非常肯定,甚至讓陳小菲及劉俊信升官,區長對市府及地方建設是非常熟稔的重要幹部,今就傳出海線的大甲,沙鹿,山線的東勢,石岡,新社,神岡,潭子,屯區的大里等將優先被調走,海線大甲的劉來旺區長做事非常認真,屬深綠也是蔡其昌的人馬傳將被異動,清水的張明昌區長,乃張清照的人馬,配合度很高做事態度積極,傳將被留任,沙鹿的李順彬區長來自警界,有鐵漢之稱,曾任戶政所主任及大雅區長是林佳龍最信任的助手之一,此番將被優先調整,龍井的戴燕如區長歸類林士昌的人馬也將留任,,,盧市長就任一開始,人事處理是一大難題,事緩則圓,區長是事務官,若急就章胡亂調整,甚至對綠營秋後算帳,無異自打嘴巴,將讓市長的威信不存,奠下未來執政的敗筆,不可不深思要用人唯才的深義,人事調整是有必要,但不能落人口實,自打嘴巴,期待盧市長當一位有智慧有包容性大格局的,真正的藍綠共主。

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  3. 這篇大作看了很有感!我這幾年的觀察都在文中看到,重點就是最後一句-破壞文官體制!
    歷史上,執政者跟文官體系對抗的例子比比皆是,即使是一時文官受到血洗,也終究會還他們清白!
    希望社長能持續仗義直言,把一些靠著裙帶關係升官,卻無能又目中無人的官員一一點出,讓他們知道這幾年他們做了多少壞事!
    之前貴社就有多次文章提到,本局某位仗著跟市長身邊方顧問的裙帶關係升官的科長是如何作威作福,看得本局同仁大快人心!
    再次謝謝社長的耿直與公義!

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  4. 107年11月、2627日建設局一樣在調動人員,還打破跨局處應該要雙方同意的潛規定,不願意去潭子上班的人,有福了,據聞有人為了討土木工程管理科秘一職,把原本辦理工程兼職秘書一職的約聘僱,跨局處調到用地科,更怒走一位據說工程經驗相當豐富的約聘僱,為了掩飾這一些事情,還調動其他人來掩飾,今天還聽說這兩位約聘僱是同月同日生。

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  5. 就建設局的親綠人士知道自己要卸任了趁機安插自己人,到處亂調人,自己人調肥缺、敵人就調屎缺,毫不尊重專業,那麼巧選前不動,選後才動,大概選前以為自己穩上結果卻輸了,變成一堆人事任免調動資訊滿天飛,就為了搶在107年11月30日大限前完成,趕在新市府團隊上任前先把位置喬好卡位埋一堆炸彈,整個就是在惡搞。

    明明說好一律遇缺不補非正式人員,結果選後馬上大翻盤,建設局企劃科11月26日公告徵人、11月28日截止,只公告3天,就是為讓特定人士撿肥缺!!

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  6. 看到大家都分享那麼多資訊,講得這麼隱晦,就讓我台中輿論俠也來講古一下:

    建設局的選後人事調動大鬧劇 第1集(上)

    就像樓上所說的林佳龍市府團隊在最後的一個月裡胡搞瞎鬧市政府人事,更甚者還有樓樓上敘述的臺中市養護工程處挖掘管理科的A,明明是自己科內同仁F的業務過失,硬是栽贓嫁禍說成是上級機關建設局土木工程管理科同仁的錯,事後被抓包惱羞以”不記得”為由,仗著官威認識重要人士,也不道歉,逼的這位同仁只能自認倒楣離職歸隱。對外如此,對內自己的同仁也是一樣,對於不得他心的同仁們也是個個憂心忡忡,科裡業務繁雜也就算了,A還沒有肩膀擔當,責任都丟給下屬去扛,不少人都想離職或遷調,無法忍受的科內同仁已經向臺中市養護工程處人事室申請遷調其他單位。

    這個A不單在公務方面不得人心,為人也非常自私,為了他的夫人,也就是臺中市養護工程處道路養護科的B,明年(108年)臺中市養護工程處就要搬到潭子區了,他的夫人首當其衝也要跟著每日到潭子區通勤上班,嬌嬌貴貴的身軀怎能忍受這種辛勞,於是他在9、10月份就開始運作起他夫人的人事調動,初期先是暗地裡私下詢問,原本想說選舉完後林佳龍市府團隊能順利連任還有時間可以慢慢來,但怎知11月24日選舉完後整個大變天,綠地變藍天,眼看11月30日人事凍結日期就快到,於是決定心一橫再度使用大招”仗著官威認識重要人士”,在建設局C的授意下施壓秘書室同仁在選後第一天上班日11月26日迅速簽辦人事調動,據聞公文簽呈從承辦人員簽出到C核准僅花不到30分鐘(可惜我非府方人士無法查閱公文系統證明公文簽核時間,但其效率之快讓人驚呼,如果林佳龍市府團隊過去四年的辦事效率有如此速度,恐怕也不至於在這次大選裡兵敗如山倒,一敗塗地)。

    PS:後面會陸續分集講古,全部講完再一口氣把英文代號所代表的人事物公布,歡迎各位媒體記者朋友們一起去調查,針對本文所提到的內容進行蒐證與訪問,讓所有臺中市民都知道即將卸任的林佳龍市府團隊在最後的一個月裡是怎麼在胡搞瞎鬧市政府人事的。

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  7. 建設局的選後人事調動大鬧劇 第2集(中)

    其實如果只是單純為了私人利益進行人事調動倒也不是什麼大不了的事情,畢竟建設局在過去的4年這種事情已經屢見不鮮了,但這次的人事調動打破了過去以往跨局處調動應該要雙方同意的潛規則,為了讓B能順利從臺中市養護工程處遷調至上級機關建設局土木工程管理科(你沒看錯,才剛逼一個同仁離職,馬上又把腦筋動到這個單位上,是巧合還是計劃好!?),11月26日簽辦的人事命令,旋即於11月27日發文至各個遷調人員單位,限期一周內完成工作交接至新單位報到,又為了怕動機太明顯遭人非議,還一口氣安排了多人調動,試圖魚目混珠掩人耳目,所有涉及到此次調動單位(建設局道路管理科、建設局土木工程管理科、臺中市養護工程處道路養護科、臺中市養護工程處挖掘管理科及臺中市新建工程處用地科)的D們,都是看到派令才知道原來自己的同仁要被遷調了,動作之野蠻橫行讓人瞠目結舌,連長官都不放在眼裡,絲毫不尊重人,不愧是仗著官威認識重要人士的A,真可所謂是”直達天聽乃真神也”。

    這波人事調動第一慘的就是為了完成B的人事調動,那些無辜受到牽連跟著一起遷調的同仁們,被迫轉換跑道重新熟悉新環境與新業務,甚至有小女生已經聽聞噩耗身心俱疲準備到新單位報到時著手簽辦離職程序;第二慘的就是兩度遭其毒手的建設局土木工程管理科,原本已經一個辦理多項重要業務的同仁被逼離職,現在又把身兼科內秘書與工程業務的同仁強迫換成千金嬌貴之軀的B,對於科內業務推展無疑是雪上加霜,建設局土木工程管理科E面對此種慘況也是只能無奈接受,畢竟人言輕微不敢得罪下級機關的臺中市養護工程處挖掘管理科A。

    AB夫婦兩人私下與友人透漏,這次的人事調動均已於業務交接前事先與E通過電話打聲招呼,B詢問催促E何時能盡快辦理業務交接報到,A則是希望E能在未來日子裡好好照顧自己的夫人,好讓往後的日子可以高枕無憂,但此一舉動是單純的打招呼,還是先來個下馬威宣示主權呢?這就不得而知了。

    PS:挖,這個留言竟然沒有被刪,原來還有人會關注啊!?不是好多天前的新聞了!? 歡迎各位媒體記者朋友們一起去調查,針對本文所提到的內容進行蒐證與訪問,讓所有臺中市民都知道即將卸任的林佳龍市府團隊在最後的一個月裡是怎麼在胡搞瞎鬧市政府人事的。

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  8. 社長不會刪除,放心發言。

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  9. C猜是某位半年內連跳2階,A的前上司
    不過C好像不直接管人事

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  10. 真可怕
    使用這種方法烏龍繞桌的
    什麼時候才能受害者公道啊

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  11. 跪求續集阿,最好是全集+8 orz

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  12. 曾幾何時,「失眠」是憂鬱青年的代名詞,
    已經深了,看着萬家燈火俱滅,而我孤獨清醒,
    子時將近,空掉的酒杯,一地煙灰,
    這篇文章已經讓我一兩天精神亢奮了,
    大哥阿,狗血劇阿!!!
    求第三集......

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  13. 漫漫長夜,無心睡眠,今天12月4日,小妹妹在家輾轉反側,她打開了新華報導,期待發生些什麼,看完第一集、看完第二集,親,第三集忘記放喔!!。

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  14. 第三集呢~敲碗!!!!!

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  15. 被A、B、C抓到封文了吧........

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  16. 樓上+1,有人能回答一下嗎?........

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  17. ↙●第3集○↗~~~敲碗!!!

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  18. 一位能完備數百億的提案程序的人,一位認真到心肌梗塞的人,就這樣被逼歸隱了?夠無情的。

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  19. 急尋第一、二集寫手,姓名不詳,性別不詳,年齡不詳,身材不詳,身高不詳。於本月三日在新華報導留下第二集作品後,失聯,多日未上網留下第三集,恐遭不測,眾多讀者期待許久。任何人士如發現他(她)的行蹤,請他(她)上網喊一聲 "還我小黃哥 666"。

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不分黨派、清流公開!當事人澄清稿照登。匿名留言無建設性,一昧謾罵、污衊、誹謗、污染園地者「刪無赦」!

《新華報導電子報最近30天點閱率高的報導》

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