華府震撼彈！最高法院綠燈放行 數千公僕一封電郵被炒魷魚

新華報導＼1987創刊

一場被形容為自公務員制度專業化以來最大規模的政府重組風暴，正在華盛頓猛烈上演。美國衛生與公共服務部（HHS）的數千名員工，在14日下午，僅僅透過一封冰冷的電子郵件，便被告知其公職生涯戛然而止，解僱即刻生效。 這場突如其來的裁員行動，是在美國最高法院幾天前做出關鍵裁決後迅速展開的，該裁決為聯邦政府大刀闊斧的「瘦身計畫」掃清了最後的法律障礙。

這波裁員並非突發奇想，而是源自今年四月就已啟動，但因法律糾紛而一度延宕的萬人裁員計畫的一環。 整個事件的背景，是川普政府重返白宮後，為精簡政府規模、削減開支而推動的全面性聯邦機構改革。 今年二月，白宮便簽署行政命令，要求各聯邦機構配合新成立的「政府效率部」，大幅裁撤非必要人員。 美國衛生與公共服務部成為此波改革的重災區，計畫裁員總數高達一萬人，旨在將部門人力從約八萬兩千人縮減至六萬兩千人。

然而，這項激進的計畫隨即引發了聯邦工會與多個由民主黨執政的州的強烈反彈，他們提起訴訟，指控政府未經國會同意即進行大規模裁員，已逾越總統權限。 下級法院一度發出禁制令，暫時擋下了這波裁員潮，讓收到解僱通知的員工暫時處於帶薪休假的狀態。 但情勢在7月8日急轉直下，美國最高法院推翻了下級法院的命令，裁定政府的行政命令與備忘錄具合法性，允許裁員計畫繼續進行。

最高法院的這一紙裁決，無疑為政府的重組計畫注入了一劑強心針，其影響範圍遠不止衛生與公共服務部。就在同一天，最高法院也放行了教育部的裁員計畫，近1400名員工面臨失業。 媒體分析指出，最高法院的態度，標誌著一個重大轉變，過去被認為享有高度工作保障的聯邦公務員，其「鐵飯碗」概念可能將成為歷史。

這場政府瘦身風暴，雖然以提升效率為名，卻也引發了對公共服務可能受到衝擊的深切憂慮。 批評者認為，如此倉促且大規模的裁員，尤其是在衛生部門，可能會干擾從藥物審查、疾病控制到生物醫學研究等關鍵領域的運作。 隨著解僱通知的陸續發出，這場圍繞著政府規模、總統權力與公共利益的激烈博弈，正從法庭辯論轉為衝擊數萬個家庭生計與國家運作的殘酷現實。