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2019年2月28日 星期四

《讀者投書》勞工局回應:非正式人員續聘與否 勞工局會提醒各局處遵守勞動法律

《讀者投書》
《來稿照登內容不代表本社立場》

讀者以LINE投書表示:「社長上次為社會局同仁發聲。因為已經披露,影響所及,社會局也就都全數續聘了,感謝社長。」

「在呂局長時代,一次解僱掉二十名的約聘僱人員,其中有一位是中高年齡婦女,在社會局二十多年來都是考甲,是重度肢體障礙者。結果一樣是今天下午通知,明天不必來上班。爾後呢!進用十多名他的學生,不必做事,只需打小報告,別號小蜜蜂團隊。」

「這位被解僱的中告年齡身障婦女,在身障科長的協助下,改以委外方案約用進用,據說年資中斷,重新起算。」

「這位被解僱者因壓力暴瘦 ,在隔年又到年底,委外方案契約將到期,突然在家中猝死!是猝死還是自殺?有不同的說法。」

「市府勞工局是要保障勞工權益,但市府各機關有多少違法的解僱行為呢!勞工局卻坐視不管。知道社長是個有公義與正直心的人,才會反應這些事。市府有很多不合理與荒謬的事,需要社長來發聲。」

「之前市府有同仁就是因為反應問題,有的被逼走,走不了的被孤立,還有人因此憂鬱,後來自殺。 在沒有是非的年代,我覺得還是要說真話,做實事,請社長發聲。」

對於讀者投書,勞工局吳威志局長的回應如下:

在第一時間,勞工局吳威志局長對讀者的投書回應表示:「沒有坐視不管,因為延聘至3月底,尚未發生解聘之勞資爭議,目前雙方均按契約執行,勞工局尚無處理權責,只有提醒各局處遵守勞動法律!以免3月底以後觸法,基於鄭社長轉達,我會於三月中旬提早預告。」

 對於讀者投書,社會局回應內容如下:

「有關約聘用人員之雇用,本局今年做法不分顏色,不問黨派,並授權主管考核,已提早一個月續聘所有臨時人員,讓員工安心過元宵。因此前朝發生的個案,關於勞工的權益,尊重勞工局的職權認定。」

原來報導有錯別字 不是新華社長的「專利」

鄭杰◎臺中報導

新華部落格內容由社長「匹馬單槍」兩個手掌、10隻手指頭,每天要在鍵盤上敲出數千以上的字,也因為則數多,在報導內文裡難免「掛一漏萬」-跑出錯別字,還好有忠實讀者會適時予以告知指正,社長立馬更正以避免出糗!

後來發現,報導有錯別字似乎不是社長一人的「專利」,今天社長「眼尖」發現市府偌大的機關也會有這種情形出現?看來,日後有錯別字時,社長不用太自責、太歉咎,因為「大象」都會犯同樣的毛病,更甭說是「小螞蟻」了。

雖然「螞蟻會啃骨頭」、「螞蟻會搬泰山」。

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市府新聞局同仁非常負責認真,每天要寫不少的市政新聞,讓社長萬分欽佩!小小錯別字也是無心的。今天的錯別字是社長拿來自我安慰,日後報導若再有錯別字時,不必自責、也不覺得丟臉。

2019年2月27日 星期三

「尋人啟事」 呼籲柯呈枋辭職參選(更新)

記者董惟宣◎臺中報導 

前彰化縣政府副縣長、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋,在獲得國民黨提名參選彰化縣立委後,仍然被盧秀燕市長聘任台中市政府參事,同時到任後隨即請假投入選舉,民進黨團總召李天生27日高舉「尋人啟事」海報,要求市府澄清柯呈枋是否正常上班,同時呼籲柯呈枋毅然辭職參選,不要延誤市政業務推動。

李天生指出,柯呈枋於今年1月20日到職,擔任市府13等參事,到任後隨即多次請假返回彰化投入選戰,雖然柯呈枋可以辦理休假或事假,不過影響業務推動,對台中市民並不公平,大家希望知道,柯呈枋到底有沒有正常上班?

李天生表示,柯呈枋有權利請假參選,不過明知要參選立委,卻還要先占據台中市政府高階文官職缺,如果當選,即可拍屁股走人,如果落選,還可返回繼續任職,坐領高薪,為避免影響市政業務動,建議柯呈枋還是毅然辭職,專心參選。

李天生強調,盧秀燕長市長指稱財政拮据,不繼緊縮各項福利,但明知柯呈枋將投入選舉,還聘任他出任參事高官,領取台中市民的納稅錢,這種做法,不會獲得廣大市民認同,要求盧秀燕市長出面澄清交待。

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中市府回應民進黨市議會黨團關切參事柯呈枋人事案

《來稿照登內容不代表本社立場》

台中市政府新聞局長吳皇昇表示,新市府器重柯參事的能力,12月25日即發文商調,爾後也尊重柯參事參選的決定,經查柯參事也一切依規辦理請假,明白民進黨團的關切立場,期盼回歸市政,跟市府一起討論市民所需,再次謝謝民進黨團。

2019年2月26日 星期二

今天上午市府召開《臺中市政府第374次市政會議》(更新)

記者董惟宣◎臺中報導 

臺中市政府今天上午09:30在惠中樓九樓市政廳,召開《臺中市政府第374次市政會議》。

會議開始由法制局李善植局長就《認識地方法規-法規是落實政策的工具》提出專案報告,再由機關首長就提案提出討論,經由市長裁示後決行。

《媽媽市長》盧秀燕在會議中要求公廁日後在設計規劃上,特別要注意兩性的需求,並就法規方面進行研議。除此之外,盧市長也要求現有公廁要做到整潔乾淨、無臭味,她強調公廁坐式與蹲式都要考慮到老人家身體狀況,這是市府的大事,不可等閒視之。

會議中以衛生局提案最多,經過首長報告後全數通過或送市議會審議。

另外,盧市長對於觀光旅遊局人少事務多、在元宵燈會表現優異及未來2020年台灣燈會在臺中的籌備業務等予以稱讚,並要要團隊成員給予鼓掌鼓勵。

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2019年2月25日 星期一

社會局提前續約讓員工安心 破除「砍人」不實流言

記者董惟宣◎臺中報導

盧團隊運作迄今,備受注目的人事調整,沒有前朝採取「激烈」的手段。為了要讓非正式人員安心過完春節、元宵節,續聘簽約到3月底,而社會局則是簽約至2月底,盧市長的好意卻被少數擔憂工作不保、前朝任用人員誤解,因此有了流言蜚語出現。

日前,社會局有員工向本刊投書表示,社會局只簽約到2月底是準備要「砍人」,引起部分員工心裡一陣恐慌,唯恐無法續聘而影響生活家計。不過在第一時間,李允傑局長表示,社會局99.5%的員工都會續聘,用人原則秉持盧市長的要求-不分藍綠、要清廉、要認真;因此沒有人會因「顏色」迥異而「被砍」,除非表現實在是太差。

李局長說,當初的考量是希望縮短員工等待期的不確定性,要讓員工能在過年後安心快樂的過元宵節。事實上,在員工投書之前,社會局已經通知各科室續聘所有非正式人員,即約聘、約僱、行政助理等,換言之,社會局非正式人員100%全部續約,比起其他機關提前一個月完成續約手續。

李允傑局長表示,提早完成續約除安定人心之外,也是對員工的尊重與體恤,而且這次的續約業務完全授權並尊重科室主管決定,至於考核公文內容所載續聘條件是機關對員工平時及年終的考核,並無其他用意。

李局長特別強調,這段時間以來他深入與同仁之間的互動,對同仁的專業及堅守崗位負責盡職予以肯定!不僅要珍惜人力資源,也會給予辛苦推動社會福利、保護弱勢市民的同仁們更多的支持與鼓勵!

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 李允傑局長朝氣蓬勃、幹勁十足!在局務推展上有一套標準作業的「SOP」。也充分授權主管、分層負責。
 李允傑局長與同仁互動密切,時常與基層員工打成一片、鼓勵打氣。
 李允傑局長與同仁互動密切,時常與基層員工打成一片、鼓勵打氣。

老媽媽的人生已經劃下句點 一生中有艱辛 有困苦 但晚年卻是最幸福的

鄭建勳

我們的媽媽走過民國初年軍閥割據時期、歷經抗日戰爭因戰亂帶來逃難的艱辛苦日子、於1949年在老爸爸攜家帶眷下擠在人滿為患的渡輪裡「轉進」台灣。

在臺北縣三重落籍,上無片挖下無寸土、老爸爸以製作皮靴賺取微薄工資,含辛茹苦一手拉拔8個兄弟姊妹;老媽媽則刻苦持家,日子貧苦卻是歡樂。如今開枝散葉,老媽媽兒媳環繞、子孫滿堂。

108年2月18日,老媽媽走完96個寒暑,大半輩子的艱辛、換來後半輩子璀璨的人生,我們永遠懷念老媽媽。

老媽媽臨終前兒媳、孫子、曾孫,濟濟一堂,她老人家生前囑咐只辦理家祭、50萬元捐做慈善、晉塔在臺中市大雅區生命禮儀館。
 媽媽和小弟、小妹 
 媽媽和大姊的小孩
媽媽和大姊的小女兒結婚照
 老媽媽今年初和曾孫合照
 4年前老媽媽到臺中小住幾天
1960年代的媽媽,美人胚喔~
前年老媽媽在臺中,剛好有人民幣給她老人家當盤纏,準備回福州探視她一生相依為伴、卻又兩地相隔40年的姊姊。
 年輕媽媽和大嫂及孫女
  媽媽和姊夫闔家照
 艱困的年代、貧窮的日子、正是我台北初中聯招考狀元、入學省立台北師專公費生求學生涯的背景。
 媽媽和大姊結婚照
 媽媽和大姊大女婿小孩家人合照
 媽媽和大弟媳婦
 媽媽和社長大兒子的喜事合照
 社長、老婆、大兒子夫婦和老媽媽一起回福州探視姨媽
 媽媽從1987年開始,1年回福州2至3次,匹馬單槍、英姿颯爽。福州長樂還有社長的親大姊、親戚。
小寶是媽媽的好伴侶,已經14歲了。
 媽媽和居住在福州的姊姊。去年3月老媽媽還回福州看她姊姊。老媽媽和姨媽是孤兒,姨媽出嫁還帶老媽媽到夫家撫養,姊妹情深。老媽媽在彌留時還放不下姊姊,事實上,姨媽早她逝世6天,然而老媽媽問我說姨媽是否過世了!我也不得不說實話,並說會請大哥回福州協助辦理後事,老媽媽聽完後,一下午都不說話,翌日,血壓急降送醫,凌晨去世。姊妹情深心有靈犀~~
 老媽媽和姨媽
 6年前到長樂。社長的舅舅一家人宴請老媽媽
 老媽媽生日台北的弟弟、姊姊為她老人家祝壽
 大兒子婚宴,老媽媽一身貼身旗袍出席宴會。
 媽媽在福州。右一是我二姐。
 累積數十年牌技的老媽媽在臺中和孫子過招,一手花牌看的大家眼花撩亂
老媽媽、小妹、二哥在臺中輕井澤餐廳吃飯
 老媽媽小住臺中,下廚做拿手福州菜
 老媽媽在福州。右一是社長的大兒子、社長的老婆、左一是姨婆
 老媽媽生日。紅包拿的多多
老媽媽和堂嫂
 老媽媽去年3月出席大弟的小女兒婚宴
 媽媽跌倒從此身體健康日漸衰退

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