回應「健康台灣」願景 行政院推動公務員「身心調適假」 10月10日正式上路

新華報導＼1987創刊

為積極落實總統「健康台灣」的政策方針，並打造一個更友善支持的職場環境，行政院推動修正公務人員請假規則，增訂「身心調適假」。此案經考試院審議通過後，已確定將於今年10月10日「世界心理健康日」正式施行，展現政府以身作則，帶頭重視職場心理健康的決心。

這項新措施源於賴清德總統的指示，他強調政府應率先示範，建構一個安全且友善的工作環境。為此，行政院人事總處經與相關機關研議後，規劃每年給予公務人員3日的「身心調適假」。此假別可以時計方式申請，且無需檢附任何證明文件，機關不得拒絕或因此作出不利處分。此舉旨在鼓勵公務人員能自我覺察身心狀況，在感到壓力時能適時透過短暫休息進行調適，以維持良好的心理狀態與工作韌性。

除了新增身心調適假，本次修法也通盤優化了多項休假制度，讓公務職場更具家庭友善精神。例如，未來初任公務人員在到職當年即可享有至少3日的休假；再任或轉任人員的休假天數也將依在職月數比例核給。此外，對於因養育三足歲以下子女或孫子女而申請留職停薪的同仁，在他們回職復薪後，其休假及事假天數將直接接續計算，不再需要按比例折算，提供育兒家庭更完整的支持。

考量到本次修法幅度較大，且各項假別的施行細節不同，除了配合「世界心理健康日」而提前於10月10日施行的身心調適假外，其餘關於休假制度的優化條文，將統一於明年（115年）1月1日起正式生效。行政院表示，期望透過這一系列的改革，不僅能呼應國家對國民健康的重視，更能為公務同仁建構一個兼顧工作與家庭的健康職場。