衛福部拍板假日津貼加倍 醫界團體籲建立罰則確保落實

新華報導＼1987創刊

        健保署署長陳亮妤表示，假日急症中心（UCC）試辦方案已順利通過會議審議，最快將於11月正式實施，以因應民眾假日突發就醫需求，分流急診壓力。方案中特別提到，藥師、護理師、醫事放射師等醫事人員的假日津貼全面提高至原本的2倍，白班補助調整為4,000元、夜班6,000元，展現政府對基層醫事人員的重視。這將有助於吸引更多人投入假日輪班，提升急症照護能量，並有效分散大醫院急診壅塞問題。

        儘管政策美意令人肯定，但過去多次補助經驗中，「津貼未落實」、「被挪用」或「未如期發放」等情況屢見不鮮。為確保第一線醫事人員真正受惠，避免行政黑箱與資源被錯置，呼籲衛福部與健保署儘速制定公開、透明、可稽核的配套制度，因此呼籲健保署與衛福部制度化4大保障措施：

1.公開發放日期與參與醫院名單

        明確公告每筆補助撥付的醫院名稱與時間點，避免延遲或資訊不對等。

2.明列補助對象與資格條件，要求院方造冊

        須清楚規定津貼對象（如：藥師、護理師、放射師等），並要求各醫院提出實際服務人員造冊名單，防止行政單位任意調配。

3.醫院內部官網公布發放名單與金額，供員工查詢

        每家醫院應設立查詢平台，員工可清楚知道自己是否為受補助對象、何時可領、金額為何，提高制度信任度與透明度。

4. 建立罰則機制，確保補助公平落實

        應針對可能出現的情形，如：津貼遭行政單位挪作他用、補助延遲發放、津貼分配標準不明、發放對象不符實際工作人員等狀況，明訂相關處罰規範與責任追究機制，必要時應可視情節，取消補助資格或公開違規醫院名單，避免補助美意被扭曲、基層權益遭侵害。

        無論是流感高峰、疫情爆發或假日醫療空窗期，第1線的藥師、護理師、醫事放射師等醫事專業人員都是醫療體系中不可或缺的一環。他們犧牲假期、輪班值勤，只為確保民眾健康與緊急需求能被即時照護；此次假日急症中心津貼政策若能完善落實、制度化執行，不僅是對醫事人員的肯定，更是全民醫療韌性的基石。

        本會再次感謝衛福部石崇良 部長與健保署陳亮妤 署長，積極規劃UCC急症分流政策、調整津貼方案，展現對第1線醫事人員的支持與體恤。唯有制度完善、責任明確，政策才能真正發揮效益，讓基層醫事人員感受到政府對其專業的重視與實質保障。