《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2016年3月17日 星期四

7職等低階官員「嗆」10職等簡任官?今夕是何夕?

鄭杰\臺中報導

「落難鳳凰不如雞」、「虎落平陽被犬欺」、「龍困淺灘被馬踢」,這幾句俚語最能形容失意者的心境了;據瞭解,被摘除主管職務並發落陽明辦公大樓「冷僻」機關報到、擔任「陽春」專門委員的某官員,在同仁眼中,他是被貼上「前朝餘孽」鮮明標籤的「戰犯」,不僅受盡奚落還被熱嘲冷諷,天天過著毫無尊嚴的苦日子。

「這些前朝『餘孽』還不退休 !」該機關某7職等人事管理員,曾經私下對同仁說過這麼一句睥睨且羞辱該專門委員的話 ,甚至也在會議上,公然且意有所指的說 「有人現在還不退休嗎?」

該簡任官被拔除主管職務,「發配」陽明大樓某機關的首日,人事管理員即對主計同仁說「這個人不要發主官加給」,似乎,人事管理員在該員還沒有報到之前,就收到上頭給的「黑資料」,要嚴格看管並蒐集該員的「言行舉止」。

事實上,發給或不發給官員主管加給,是機關首長的權力,承辦人員要製作簽呈上報給首長裁示,是要走程序、更要有依據的,並非下屬口頭說了算,否則就是不合法;就算是首長早有交待不給,承辦員也要依照規定辦理,豈容人事管理員「放肆」?

據瞭解,該專門委員的上班日子其實也不得安寧,上頭「極盡能事」一再要他辦理退休,讓他的職場揹負著一股無形的重大壓力,但他堅持既然自己沒犯錯,上班是他的權益,退不退休是他的選擇,公務員職位應該受到保障,雖然去年他的考績被打乙等,然而面對奚落輕蔑與種種壓力,仍然是「抵死不從」,但身處在「異樣」眼光氛圍環境下,除非不幹!否則只好委屈求全,畢竟「該忍則忍不可氣短!」

日前,該機關主任秘書因中風生病請假, 由他暫時代理主秘的職務,本來「無所事事」、被孤立於狀況外的日子,終於有了「事頭」可作,三不五時也能「放封」外出開個會。詎料,人事管理員嗆他說「你最好先請好假再出門 !」言下之意,是我會密切注意你是否不假外出?明擺的就是要找該專門委員的碴,有了「把柄」好做為逼退的籌碼?

其實這種例子是有的,今年初「成份」、背景、待遇、下場和該專門委員一樣的詹性社會局專門委員,也是一直被上頭以一再調職、不發主管加給、考績打乙等少領考績獎金等手法逼退, 但是他並不甩上頭的壓力,負隅頑抗,原以為一「皮」天下無難事,但自己一時的「疏忽」,終於被上頭逮到逼退的「理由」,他連今年度的國民旅遊卡都來不及刷之下,也就不得不倉促的提出退休。

人事管理員公然警告,顯然已有「前車」殷鑑。

人事管理員也曾經對該專門委員說「你不是我的主管!」其口吻之睥睨、態度之不敬,囂張加狂妄,毫無官場倫理可言,讓該專門委員雖然心有怨懟,也只能逆來順受、不敢回應。

下屬「膽敢」指著上司鼻孔「嗆聲」,甚至在頭上「撒尿」, 此舉莫非是長官授意的?還是她揣摩上意?拍馬奉迎?

前朝官員被如此稀落、被下屬欺負 ,一個公務員的尊嚴,竟然被踐踏到如此的不堪地步,令人唏噓感慨!今夕是何夕?



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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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