2016年3月17日 星期四

7職等低階官員「嗆」10職等簡任官?今夕是何夕?

鄭杰\臺中報導

「落難鳳凰不如雞」、「虎落平陽被犬欺」、「龍困淺灘被馬踢」,這幾句俚語最能形容失意者的心境了;據瞭解,被摘除主管職務並發落陽明辦公大樓「冷僻」機關報到、擔任「陽春」專門委員的某官員,在同仁眼中,他是被貼上「前朝餘孽」鮮明標籤的「戰犯」,不僅受盡奚落還被熱嘲冷諷,天天過著毫無尊嚴的苦日子。

「這些前朝『餘孽』還不退休 !」該機關某7職等人事管理員,曾經私下對同仁說過這麼一句睥睨且羞辱該專門委員的話 ,甚至也在會議上,公然且意有所指的說 「有人現在還不退休嗎?」

該簡任官被拔除主管職務,「發配」陽明大樓某機關的首日,人事管理員即對主計同仁說「這個人不要發主官加給」,似乎,人事管理員在該員還沒有報到之前,就收到上頭給的「黑資料」,要嚴格看管並蒐集該員的「言行舉止」。

事實上,發給或不發給官員主管加給,是機關首長的權力,承辦人員要製作簽呈上報給首長裁示,是要走程序、更要有依據的,並非下屬口頭說了算,否則就是不合法;就算是首長早有交待不給,承辦員也要依照規定辦理,豈容人事管理員「放肆」?

據瞭解,該專門委員的上班日子其實也不得安寧,上頭「極盡能事」一再要他辦理退休,讓他的職場揹負著一股無形的重大壓力,但他堅持既然自己沒犯錯,上班是他的權益,退不退休是他的選擇,公務員職位應該受到保障,雖然去年他的考績被打乙等,然而面對奚落輕蔑與種種壓力,仍然是「抵死不從」,但身處在「異樣」眼光氛圍環境下,除非不幹!否則只好委屈求全,畢竟「該忍則忍不可氣短!」

日前,該機關主任秘書因中風生病請假, 由他暫時代理主秘的職務,本來「無所事事」、被孤立於狀況外的日子,終於有了「事頭」可作,三不五時也能「放封」外出開個會。詎料,人事管理員嗆他說「你最好先請好假再出門 !」言下之意,是我會密切注意你是否不假外出?明擺的就是要找該專門委員的碴,有了「把柄」好做為逼退的籌碼?

其實這種例子是有的,今年初「成份」、背景、待遇、下場和該專門委員一樣的詹性社會局專門委員,也是一直被上頭以一再調職、不發主管加給、考績打乙等少領考績獎金等手法逼退, 但是他並不甩上頭的壓力,負隅頑抗,原以為一「皮」天下無難事,但自己一時的「疏忽」,終於被上頭逮到逼退的「理由」,他連今年度的國民旅遊卡都來不及刷之下,也就不得不倉促的提出退休。

人事管理員公然警告,顯然已有「前車」殷鑑。

人事管理員也曾經對該專門委員說「你不是我的主管!」其口吻之睥睨、態度之不敬,囂張加狂妄,毫無官場倫理可言,讓該專門委員雖然心有怨懟,也只能逆來順受、不敢回應。

下屬「膽敢」指著上司鼻孔「嗆聲」,甚至在頭上「撒尿」, 此舉莫非是長官授意的?還是她揣摩上意?拍馬奉迎?

前朝官員被如此稀落、被下屬欺負 ,一個公務員的尊嚴,竟然被踐踏到如此的不堪地步,令人唏噓感慨!今夕是何夕?



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