綠領人才身價飆漲！月薪中位數衝破4萬，綠領醫療上看7.5萬，你還在等什麼？

新華報導＼1987創刊

當全球淨零轉型浪潮席捲而來，綠領人才已成為職場新寵兒，其薪資水準也隨之水漲船高。環境部連續第二年與104人力銀行合作發布的《2025上半年綠領人才就業趨勢報告》揭示，今（2025）年1到4月，企業刊登的綠領人才職缺揭露月薪中位數已達4萬元，比整體職缺的3.8萬元高出5.3%。其中，綠領醫療（非醫師）職位更是以高達7.5萬元的月薪中位數領跑群雄。更令人振奮的是，有高達30%的綠領職缺薪資面議，顯示企業對具備專業能力的綠領人才求賢若渴。環境部長彭啓明指出，近六成綠領工作歡迎新鮮人且不限科系，企業更看重專業條件，而「環境部淨零綠領人才培育課程」將在9月首度發出合格證明，為求職轉職者提升職場身價提供絕佳機會。

這份由環境部彙整各部會「臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」相關關鍵字，並合併104人力銀行永續關鍵字，透過大數據探勘分析超過46.8萬家徵才企業會員、超過898.3萬名求職會員資料庫所完成的報告，深入剖析了綠領人才的證照、薪資及職涯歷程。報告指出，2025年關鍵字已新增到1,339組，顯示綠領領域的多元與廣闊。

根據《就業服務法》規定，企業徵才月薪若低於4萬元，必須公開揭露。而綠領職缺揭露的月薪中位數已達4萬元，這不僅是薪資水平的提升，更是市場對綠領人才價值的肯定。報告更指出，有30%的綠領職缺依人才專業條件面議薪資，遠高於整體職缺的15%，這意味著人才條件越佳，薪水越高。其中，51%的專案/產品管理類人員、42%的工程研發類人員，薪資面議的職缺占比最高，顯示這些領域對高階綠領人才的需求尤為迫切。

在眾多綠領職位中，醫療專業人員（非醫師）以揭露的月薪中位數7.5萬元居冠，例如醫檢師、職業衛生護理師等。這類職位因具備醫療服務專業技術、資格門檻高，以及環境與健康交叉需求增加、責任重大等特性，其薪資比整體綠領高出88%。在產業方面，建築營造不動產業揭露的月薪中位數約4.4萬元最高，這與業內專業知識需了解綠建築規範、施作過程碳管理、節能永續設計等息息相關。此外，依據「臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略」，戰略5「節能」因關鍵技術複雜並須跨領域整合，其揭露的月薪中位數高達4.8萬元，顯示節能領域的專業人才也備受市場青睞。

報告也揭示了企業對綠領工作者的期待。過去八年，企業對綠領人才的學歷、科系、以及工作經歷要求持續鬆綁，但對工作技能、電腦技能以及專業證照的要求卻同步提升。在學歷方面，2025年，95%綠領工作歡迎大學及以下學歷，其中77%「維修/技術服務類人員」甚至歡迎高中職，顯示技術能力的重要性。在經歷方面，92%綠領工作歡迎年資五年以下的求職者，其中56%歡迎年資一年以下或不限年資的新鮮人，75%「維修/技術服務類人員」歡迎年資一年以下或不限年資，對年輕族群極為友善。在科系方面，59%綠領工作不限科系，八年提升7.5個百分點，甚至有12%獲得企業邀約的人才，已非職缺刊登時的限定科系，這都表明企業更看重求職者的實際能力與潛力。

然而，當企業鬆綁綠領人才的學經歷要求時，對其專業技能的要求卻日益提高。2025年，29.8%綠領工作要求工作技能，比2018年增加20.3%；33.2%綠領工作要求電腦專業技能，八年增加20%；23.9%綠領要求專業證照，八年增加7.1%。這說明，綠領專業技能可透過證照或認證來展現。

環境部長彭啓明指出，環境部攜手32所大學推出「環境部淨零綠領人才培育課程」，提供氣候變遷與溫室氣體管理、溫室氣體盤查作業、溫室氣體自願減量與減量額度、產品碳足跡等四大主題課程，並將在9月首發合格證明。他鼓勵求職轉職者更新履歷資料時，註明已上過官方版的專業課程並取得合格證明，以提升綠領專業的能見度。此外，環境部也將推出一系列加值課程，包括與經濟部合作「節能培訓班」、與內政部合作「淨零建築」課程及與成功大學合開「碳捕捉、利用及封存(CCUS)」課程；另配合衛福部規劃以大型醫療院所人員為對象的「綠色醫療專班」。為培育我國資源循環綠領人才，環境部國環院也將與資源循環署合作開辦「資源循環專班」。這些多元的培訓課程，將為臺灣淨零轉型提供堅實的人才基礎，也為有志投身綠領領域的民眾，開啟了高薪職涯的大門。