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接任台中市副市長 弘道執行長林依瑩:將致力整合照顧體系

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鄭杰\臺中報導 接任台中市副市長 弘道執行長林依瑩:將致力整合照顧體系 台中市前副市長潘文忠就任教育部長後,台中市長林佳龍積極尋才遞補遺缺,經審慎考量並徵詢「不老騎士」活動發起人、弘道老人福利基金會執行長林依瑩意願後,確定由林執行長接任,8月15日就任。林執行長表示,未來將努力整合照顧體系,突破框架,使政策能發揮得更好、更順。 林執行長說,讓自己心動點頭接任台中副市長的原因,是六都首長每週參與的行政院會,透過此平台,許多對於高齡政策的想法都能直接跟中央溝通。她認為,目前許多政策相當理想,但是執行面有很多限制,如果有機會跟中央溝通討論,她非常感興趣。 對於就任副市長後要落實哪些政策?林執行長說,未來服務範圍除了長輩,還將涵蓋到兒童、婦女、身心障礙、新住民等,然而目前社福系統間整合度不足,她希望未來可以將許多政策整併成一個照顧體系,提供單一窗口,更加便民,將運用副市長角色好好發揮。 面對較陌生的文教、環保領域,林執行長坦言,這是未來較大的挑戰;但是以長照觀點來看,現在全台長照人力荒,如何從學校教育培育人才,將是重要課題;另外,她認為很多事情不一定以專業區分,有時候沒有專業背景框架,更有機會看到需求,找到最有執行力的方式,她也會全力以赴,做好功課學習。 在政策落實方面,她舉例,自己未來將管理社會、衛生、勞工、主計等13局處室,擔任副市長,將有機會檢討政策補助支付制度,使民間更容易運用政府資源、簡化核銷制度,讓政策更加便民。 林執行長也說,市長林佳龍徵詢時特別提到,希望她在工作的同時也能兼顧家庭,她已經與家人充分討論,獲得家人支持,自己也會安排天天回家陪小孩,要靠自己努力兼顧工作與家庭。

中市部分戶所主任異動 市府期勉提供民眾最好服務

鄭杰\臺中報導  台中市西區、豐原區、梧棲區戶政事務所主任職務調整,西區戶所主任由原豐原區戶所主任劉賢智接任;豐原戶所主任由原西區戶所主任林豪爵接任。另梧棲區戶所新任主任巫金玲,由原戶所秘書調陞。台中市政府民政局長蔡世寅期勉新任主任,能以豐富行政經歷及專業素養,帶領所屬戶政團隊,提供民眾優質的服務。 市府民政局昨 (25) 日於台灣大道市政大樓舉辦西區、豐原區、梧棲區戶政事務所主任布達交接典禮,由民政局長蔡世寅主持、民政局會計室主任張靜宜擔任監交人,典禮簡單隆重。 民政局表示,豐原區戶政事務所新任主任林豪爵,由西區戶政事務所主任調任,曾任原台中縣政府勞工組織科科長、台中市政府勞工局秘書室主任等職務。過去任職西區戶所主任期間,推動各項活動良好成效,包括 102 年至 105 年獲內政部頒發自然人憑證發證績優機關、 101 年至 104 年台中市戶政業務績效評鑑優等、 103 年及 104 年「台中市親善哺集乳室競賽」公共場所組第一名,並積極推動創新行銷戶所活動,拍攝融合在地特色拍攝微電影「 403 你好嗎 ? 」。 西區戶政事務所新任主任劉賢智,由豐原區戶政事務所主任調任,曾擔任原台中縣政府民政局課長、神岡區、石岡區戶政事務所主任等職務,有紮實的基層實務經驗。任職豐原區戶政事務所主任期間,除督導研發「日治時期戶籍登記法律及用語編譯」電子書、辦理辦公廳舍搬遷等工作, 101 年至 104 年戶政業務評鑑均獲優等佳績,並獲 104 年度隱匿性稽核「傑出服務獎」等肯定。 梧棲區戶政事務所新任主任巫金玲,由梧棲區戶政事務所秘書調陞。巫主任基層經驗豐富,曾任台南市戶政事務所戶籍員、清水區戶政事務所戶籍員、課員、課長等職務。服務於梧棲區戶政事務所秘書期間,獲戶政業務評鑑方案評定優等,並獲內政部評定 103 年、 104 年人口政策執行績效績優。 蔡局長表示,三位新任主任,均具有完整行政經歷與深厚的專業素養,更有創新思維及積極服務態度,相信能帶領所屬戶政團隊,提供市民更優質的服務。

弘道老人基金會執行長林依瑩 將接任台中市副市長

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鄭杰\臺中報導 弘道老人基金會執行長林依瑩 將接任台中市副市長 台中市前副市長潘文忠就任教育部長後,台中市長林佳龍積極尋才遞補遺缺,市府宣布,經審慎考量並徵詢「不老騎士」活動發起人、弘道老人福利基金會執行長林依瑩意願後,確定由林執行長接任。市府表示,盼借重林執行長在長照等社福方面的豐富經驗與創意,共同努力改善台中的社福政策,也期盼她為台中爭取更優勢的社福空間,呼應蔡英文總統的長照政策。 1973年出生的林執行長,今年43歲,國立中正大學社會福利研究所碩士。過去幾年間,除擔任弘道老人福利基金會執行長,也在許多民間社福單位貢獻心力;同時,也獲中央與台中市政府邀請,擔任許多社福機制的委員或顧問,對國內社福政策的推行,尤其是跨公私部門的意見整合,具有豐富經驗。 林執行長最廣為人知的創意,就是在2007年發起「挑戰80、超越千里〜不老騎士的歐兜邁環台日記」活動,號召一群平均81歲的老人家,帶著有如18歲般的騎士夢想,用13天的時間完成環島壯舉,精神讓各界大為感動,並改變對長輩就不能冒險挑戰自我的刻板印象。對於林依瑩的創意,各界也給予高度好評。 第一屆活動成功後,「不老騎士」挑戰活動不但年年舉行,形態也更多元,包括組團遠赴美國西岸挑戰700公里的長途之旅,美方也因此組團來台參與相關活動。而這股不服輸的精神也搬上大銀幕,希望鼓勵更多老人家走出戶外,挑戰年輕的夢想。 市長林佳龍指出,已認識林執行長約10年,彼此都很熟悉,因看重林執行長豐富的社福經驗,尤其發起「不老騎士」這樣成功且意義深遠的創意活動,是一位有熱情、有想法的社福專才,在用人唯才的考量下,多次洽談轉換跑道擔任副市長的可能性,希望她為更多市民服務,最後獲得同意,將自8月15日起加入市府團隊。 市府表示,蔡總統提出的「五大社會安心計劃」中,包括「托育、長照、就業」三合一照顧政策,並轉型為社會健康照護管理中心,長照計畫就是其中的重要項目。未來林依瑩就任副市長後,將優先協助推動市府相關領域的政策,協調各局處落實市長林佳龍的社福政見,讓台中市成為更樂齡的宜居城市。

東區公所陳炳森主任秘書 調升環保局簡任技正

鄭杰\臺中報導 臺中市東區區公所9職等主任秘書陳炳森今天到環境保護局報到,他被人事處發佈升任該局10職等簡任技正,接日前屆齡退休王進崇的簡任技正職缺。 另外,台中市西屯區公所8職等人文課廖文雀課長,上個月初調升市府秘書處9職等機要科科長,她的職缺由戶政事務所7職等課長王榮貴升任。

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113年2月事業人力僱用狀況調查3月展開,網路填報方便又省時

113年2月事業人力僱用狀況調查即將在3月1日展開為期1個月的訪問作業,這項調查是由行政院主計總處統籌規劃,實際的訪問工作則是由市政府主計處及各區公所同仁共同執行。主要蒐集各行業經常性薪資調整情形、非薪資報酬支付狀況、受僱員工人數與人員進退概況、網路銷售情形及職位空缺概況等統計資料。調查結果除提供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力運用及輔導就業政策之參據外,並供作廠商調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及退休金提撥之參考。

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