中區公所梁義芬主任 調升民政局科長

鄭杰＼臺中報導

臺中市政府人事處日前發佈，臺中市中區區公所秘書室8職等主任梁義芬，「 跳過」8至9職等民政局區里行政科專員，高升9職等科長，遞補已經調升臺中市龍井區公所區長劉俊信的科長職缺。

區公所官員說，職缺常態升任順序應該是8職等主任或課長，先升任8至9職等無主管加給的專員，再因「表現」決定來升任9職等有主管加給的科長，中區區公所秘書室8職等主任梁義芬，有幸跳升民政局區里行政科長，實在讓同仁羨慕不已。

如今，市府官員「跳升」的案例不勝枚舉，在以「萬事莫如選舉急」考量因素下，「跳升」是一種手段，抓緊選票是目的，基於勝選也就不足為奇了。

畢竟，當選人或是輔選、戰將、樁腳，償還選舉人情債理所當然，否則有誰願意再次奉獻精力抬轎？行政中立遇上選舉便要成為口號，喊喊即可。