《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

《讀者投書2》劉美娟對衛生局回應的回應如下:

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

劉美娟說:「我什麼時候車禍,衛生局都搞不請楚,我是105/10/14車禍,不是104/10/14車禍!」

「我請假,為何而請?」

「我車禍也負傷回去上班,憑什麼人身攻擊呢?別人要來撞我,我願意嗎?」

有關劉員向媒體陳情事件,本局說明如下:

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

臺中市政府衛生局就讀者劉美娟投書內容回應如下:

1、查劉員係本局結核病都治計畫聘僱之結核病送藥關懷員,於102年1月18日到職迄今共發生4次交通意外,最近一次為104年10月14日於送藥途中發生車禍,致頭部受傷及左下肢擦挫傷合併腔室症候群,本局予公傷假至106年8月27日止,該員106年8月28日開始恢復上午工作、下午公傷假復健,但106年8月31日迄今又因至中榮進行高濃度自體血小板血漿住院治療,陸續申請全天公傷假5次計95天(106年8月31日-9月8日、107年3月6日-4月4日、4月9日-6月8日、8月23日-9月3日、11月9日-11月29日),本局依據醫院開立診斷證明書核予公傷假並給付全額工資,且予調整該員工作為協助衛生所內庶務之內勤工作。

2、有關該員提到106年未核發年終工作獎金一事,係該員當年度工作考核成績未符標準,故考績考列丙等,依據臨時人員(關懷員)勞動契約書與本府及所屬各機關學校行政助理進用及管理要點第15條:考列丙等,續僱,無年終獎金,非因該員請公傷假之故。

《讀者投書》 衛生所員工因公受傷至殘 主管卻百般霸凌

讀者投書

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》 

請社長幫我主持公道,之前也去過勞工保險局投訴、也向衛生局投訴,前者要雙方協商、後者說我在衛生所是多餘的。

我叫劉美娟,於民國102年以約僱身份進入臺中市潭子衛生所,每天要送藥給肺結核病患服用,整個潭子區就僅有2為送藥服務員,我週一至週五上班,送藥8小時,要幫忙肺結核病人吃藥狀況,配合病人吃藥時間,每天都要很早出門,風吹雨打,辛勤工作一個月薪水2萬多,的確很辛苦,外勤服務員只有勞保,什麼保障都沒有。

在105年10月14日那天,騎乘機車送藥發生車禍(如附件),經救護車緊急送慈濟醫院再轉送豐原醫院,因極其嚴重立即由醫師團手術開刀,受傷部位較嚴重的地方有:頭部、腿部,迄今造成終生殘廢、身體失能,目前領有臺中市政府社會局身心障礙中度手冊。在我住院期間,衛生所主任曾雅旭也沒有表示關懷過。

由於因公受傷,時常請假關係,106年主任將我的考績打丙等,因此沒有領到年終獎金。由於失能,醫生說不宜騎乘機車送藥,於是衛生局將我調到內勤,坐在辦公室角落一隅,主任要我做些打掃廁所等衛生雜務工作,甚至要同仁不准和我交談,連志工也不許和我交談,有志工和我說話即被主任訓斥!刻意孤立我!當時有同仁要求主任不要叫我打掃廁所,遂改為辦理雜務。護理長態度對我也很不又善!

我車禍不是私人原因,而是在上班期間發生的,試想一個健康的人因車禍受傷釀成中度傷殘,誰願意?但不僅沒有獲得長官的關懷反而被長官百般刁難,蓄意要逼我離開工作崗位,臺中市政府衛生局所轄的衛生所,竟然會對一個因公傷殘基層員工如此殘酷對待嗎?我無處申冤、無處訴苦!

雖然受傷了,但我也都有在送藥,後來衛生局叫我不要送藥,我日子過的很辛苦、也很痛苦,做內勤是比較好,但主任在職場上霸凌我,造成我身心受傷,沒有人會關心我,被孤立的感覺好痛苦、也好痛心!真想把他們全部X光,我在自殺!

我期盼社長能傾聽我的心中怨氣!在此,我的訴求是:
1、要求主任應該發放106年度年終獎金給我,那是我應得的!
2、我要有工作保障權,今天我受傷並非私人關係,而是上班期間因公受傷的!

( 讀者劉美娟口述,本刊記者撰文\錄音存檔內容自行負責)

經本刊記者向衛生局張副局長表達讀者內容,張副局長詢問同仁後回應表示:衛生所向他報告說劉美娟時常請假,所以考績丙等,沒有霸凌事情。


 讀者提供的身心障礙手冊及交通事故當事人登記聯單

飛燕團隊「誠徵」副市長一名

鄭杰◎臺中報導 

新科市長盧秀燕目前正忙著「外務」,選舉完的翌日她就帶領各選區黨籍市議員候選人一起展開謝票活動。於此同時,她還要挑選團隊優質成員組成市府團隊,目前這項人事「機密」業務,也正是府會人士最感興趣的。

當小內閣人選到底是何方神聖?大家紛紛揣測的同時,本刊也願意協助盧秀燕市長尋求優秀人才擔綱副市長,開出的條件如下:

誠徵台中市政府副市長一名。

個性:溫文爾雅、待人誠懇、沉默少言。

經歷:課員、課長、機要秘書、主任、處長、副局長、局長...。公務資歷完整;品操經得起考驗。

學歷:博士學歷、專業素養豐富。
外表:靦腆、內向、穩重。
性別:男性已婚。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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