《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2016年7月8日 星期五

民政局副局長 調豐原區公所「幹」區長

鄭杰\臺中報導

臺中市政府日前有人事調動,由於臺中市西區區公所饒世文區長,已經在本月申請退休,空出的職缺將由市府前經濟發展局工業科長、現任豐原區公所、在區長之間傳聞將高昇經濟發展局副局長的陳麗珠區長調任;而陳麗珠的區長職缺,則由民政局副局長唐益滄「接任」。

另外,民政局局本部主任秘書一職,自前主任秘書謝文浩因不願「屈就」社會局專門委員,遂在第一時間憤而提出退休。沒有主任秘書的民政局,這段時間都是由該局前副局長、現任參議的徐仙卿回局本部代理迄今。

日前,懸缺已久的主任秘書新人選市府人事處已經發佈,該職缺由編制9職等的大肚區公所、取得簡任官資格的王淑貞區長升任。

市府官員說,11職等官等的副局長「下放」豐原區公所幹10職等官等的區長,是否要以調職為手段,來達到逼退的目的?

民政局副局長唐益滄將調豐原區公所區長
不過也有官員說,豐原區是前縣府的「蛋黃區」,具有戰略性指標作用,區長一職可謂任重道遠;副局長雖然是11職等,但「位高」權輕手中無資源可耍,區長則不然。

更有官員表示,唐益滄到豐原幹區長或許是層峰的安排,畢竟「功能」取向比較重要,職等是否「適當」倒是其次。又說,高職等降調低職等,現在已經是「常態」,見怪不怪也習以為常了。

豐原區公所陳麗珠區長調西區區公所
據了解,民政局新副局長盧政遠已經在7月7日報到,詎料,「新」副局長的到任卻是唐益滄這位經驗豐富、善盡職責的「老」副局長下放「邊疆」的日子?時間上還真是「巧合」。

唐益滄是否會欣然接受幹個「封疆大吏」發揮所長?還是選擇退休,則備受矚目。前朝區長退的退、走的走,空出的職缺,將作為現階段區長大調動的準備!

大肚區公所王淑貞區長,調升民政局主任主任秘書。

西區公所饒世文區長本月退休 中市區長調整勢在必行

鄭杰\臺中報導

臺中市西區區公所饒世文區長本月退休;截至目前,臺中市區公所區長出缺、退休者不乏其人。市府官員表示,臺中市29位區長的職務調整、調動已然勢在必行,其中,前朝市長任用的區長中有誰會「中箭」落馬?新朝新秀誰會上台?人事是話題各方皆關注,也早在府會圈中議論紛紛。

林佳龍市長掌權伊使,立馬宣示將加強區公所「功能」,下達指令挹注區公所行政資源。區長基於職務表現要深入基層、掌控里鄰;要主動出擊宣導市長施政績效。

區長手中有豐沛資源可運作,儼然是「封疆大吏一方之霸」,相對的,區長要臨淵履薄戰戰兢兢,任務不可謂不重、責任不可謂不大。表現好,留任甚至調到好區、大區;否則,表現「不佳」被撤換是必然。

縣市合併後,臺中市共計有29個區公所,區公所視轄區人口數多少來編制區長的官職等,10萬以上人口數的區長編制10職等,20萬人口數以上則增設一名9職等副區長;臺中市編制有薦任9職等副區長的區公所,目前有大里區、西屯區及北屯區等三所,其餘的區公所皆是薦任9職等編制的區長,但多數區長都具備了簡任官資格。

不管是10職等抑或是9職等區長管轄的區公所,平時要服務里鄰累積績效,畢竟,選舉時區公所不管是大還是小,都將是一級「戰區」,平時「整軍經武」的區長,是要發揮預期「戰果」的。


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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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