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台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

台中花博不採派遣人力避免剝削權益 市府編列304名約用人員協助相關業務


    台中市政府編列2018世界花卉博覽會86.75億萬元特別預算,其中304名臨時人員酬金4.5億餘元經市議會財政經濟委員會刪減1億元,今(9)日持續受到關注。市府副秘書長郭坤明表示,政府應避免使用派遣人力,花博所需的是承辦人力,聘用約用人員市府可直接管理;相較台北花博489名派遣人力,經費4.4億餘元,台中聘用約用人員人力約北市三分之二,經費僅多約1,000萬元,可在撙節開支下善用人力,推動花博及各項市政建設等業務。
台中市將於2018年舉辦世界花卉博覽會,各項經費的編列與使用的預算報告今日受到議員關切,包括何敏誠、楊正中、劉士州、張瀞分、謝明源、邱素貞、曾朝榮等議員皆關心市府編列4.5億餘元聘用約用人員,而不聘用派遣人員的考量。由於正反意見都有,主席張立傑議員裁示今天發言內容不做任何決議,僅作記錄。
副市長張光瑤表示,選擇約用人員而不選用派遣人員,主要是考量派遣人員所面對的為派遣公司主管,而非市府本身,而約用人員直接受雇於市府,相關事務協調交辦上,溝通較為方便。
副秘書長郭坤明也指出,政府本來就應避免使用派遣人力,台北花博使用489名派遣人力,且不包括短期就業人員在內;而台中市在營運期間最多只用304位約用人員,僅北市三分之二規模。市府堅持使用約用人力,是希望不要剝削派遣人力的福利,用人經費也只比台北花博稍微多一點。
郭副秘書長進一步說明,根據台北市政府公布資料,北市府2008年開始使用派遣人力,為辦理花博營運準備,因此有派遣人力標案;2010花博舉辦當年,派遣人力由優派人力公司得標,決標金額4.17億元。派遣人力費用合計4.4億元。
郭副秘書長表示,台中市政府提出4.5億萬元約用人員,相較台北花博僅三分之二,但經費只多1,000萬元,盼議會能夠支持。
郭副秘強調,花博所需的是承辦人力,花博整體86.75億元的規模,需要相當多的人員,選用約用人員可直接聘雇管理,且約用人員執行該工作,直接面對市府,執行工作較有榮譽感;若預算通過,人事處也會統籌分配105年起100位約用人員到各局處支援各種花博需要的工作。人事處目前已經規劃妥當,待預算通過後,就進行相關計畫與分配。
此外,郭副秘書長也提到,目前市府皆已取得花博所有用地,正在辦理各種非都市土地與相關變更工作,預計明年第2季就能完成所有相關用地的變更程序,相關動工事宜也將於明年啟動,而文化展演、觀光行銷等部分,按照原來提送給行政院81.4億的計畫中,分項工作皆在逐年推動中,由於許多行銷與展演需配合檔期,因此從105年度開始規劃、106年度設計製作,到107年布置展覽,因此展演觀光行銷等都必須在105年度進行規劃,因此編列該經費有其必要性。
市議員陳本添也指出,特別預算中所寫的臨時人員酬金,「酬金」用字不妥,建議調整,不少議員也希望臨時人員多用后里、外埔及豐原等花博展區的在地人,善用人力也能減少舟車往返勞頓。
至於市議員劉士州、張瀞分關心后里馬場明年中將封場,但14位馬場約用人員從105年6月至12月薪資未編列於特別預算中,而編在觀光旅遊局年度預算,但該筆預算已被刪除,關心這14位人員的薪資發放是否有問題?
郭副秘書長表示,這14位馬場約用人員本身就在馬場工作,原先他們的薪資編於觀光旅遊局本預算中,105年6月到12月共201萬將納入特別預算,且106年至108年薪資也是編在特別預算,109年後如有繼續工作則會回歸到觀光旅遊局年度預算中。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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