《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

潭子區公所前區長劉俊信 今早提出退休申請!(更新)

鄭建勳◎臺中報導

昨天臺中市政府一場區長大調整戲碼,在區長人事作業手法中,似乎讓當事人有被羞辱的感覺。前潭子區公所9至10職等區長劉俊信,被「平調」太平區公所擔任編制8至9職等主任秘書,雖然他仍是以9職等官等任用。今天一早劉俊信即提出退休申請。換言之,過完春節長假的上班日,太平區公所主任秘書一職,仍然「懸缺」待補。

劉俊信在潭子區公所擔任區長,這次被「平調」太平區公所擔任9職等主任秘書,主管與幕僚職務瞬間「角色」對調,心情的「鬱卒」可想而知,經過一個晚上的「思慮」,與其被「羞辱」毫無面子可言,不如有尊嚴的離開,今天劉俊信一早隨即提出退休申請,結束服務數十年的公職生涯。

在前朝如劉俊信這種「變相」調職的案子不勝枚舉、也讓被「羞辱」的當事人「血淚盈襟」?詎料,在盧市長以「尊重文官體制」、「重用優秀事務官」的「用人治市」理念下,甫才過了一個月期間,還是有「清算」前朝「忠臣」的案例發生,如果朝代更迭,清算前朝官員的手法周而復始,那可是一件惡性循環「殘害」文官的夢魘!

有睿智的掌權人,懂得收納人心用其專才,雖說叛將不可用,但降將卻能用。叛將阿諛奉承、揣摩上意、胡作非為,今日效其力、明日反目敵視。

降將之所以為降將,是在前朝時竭力虔心於主子,換了朝代他也同樣會對新主子效忠,更不會當「鷹犬爪牙」、「劊子手」出賣、殘殺同仁。

歷屆市長以及未來的市長都是市府官員效忠的對象,效忠市長、謹守本職、努力以赴,豈能以狹隘主觀意識就說成是「誰」的人馬?昨天效忠林佳龍、今天服膺盧秀燕,既無傷及同仁也沒有陷害長官,為何要梳理「本職」清算鬥爭?

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劉俊信前區長今天提出退休申請。

文化局林敏棋專門委員調升主任秘書

鄭建勳◎臺中報導

臺中市南區區公所鍾正光區長調文化局專門委員,接林敏棋專門委員的職缺。

文化局前主任秘書楊懿珊,是前朝王志誠局長以機要職聘用,她在去年的12月25日和局長同進退,因此主秘懸缺已有一段時日,林敏棋專門委員在1月31日收到人事派免公文,今天以主任秘書身份上班。

林敏棋調升主任秘書,據悉是由市府顧問、在市長室上班的朱蕙蘭所推薦。

李麗華議員向辛苦的波麗士大人們致敬 辛苦了 有您們真好

記者董惟宣◎臺中報導 

李麗華議員於2月1日早上八點半在太平分局,與社團法人台中市活力社區關懷協會理事長莊博昌及理監事們,致贈100箱泡麵給分局以及轄區六個派出所同仁,並向所有辛苦的警察弟兄們說:「感謝您,辛苦了!」

現場由分局長張則誠代表接受,轄區六所的所長和各警友站站長都到場感謝,感謝議員和協會全體長期對警政工作支持及鼓勵。

 李議員希望藉著慰勞活動,感謝長期為社會付出的警察同仁們,春節到了,又是要忙碌的時候,藉著這次活動,也讓更多市民知道他們的辛苦,並致上最高敬意。

張分局長表示,維護社會治安做好犯罪偵防,是他們的責任,感謝麗華議員及轄區民眾平日的支持,在春節期間仍會結合協勤民力,加強反詐騙宣導等,讓大家過個快樂安心的好年。

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府會人士關心被調整職務區長的「歸宿」 是否有被整肅亦或有冤屈?

鄭杰◎臺中報導

昨天,對於市府官員來說是極具「震撼」的一天,去年12月25日伊始至昨天,臺中市各個區長擔憂自己的仕途,當事人焦躁不安但「事不關己」心存看熱鬧者也睜大眼睛關注著!因為臺中市政府民政局發布了有史以來,區長人數最大的調整幅度,新官上任固然高興、被平反回鍋者則有欣慰。不過,府會人士也持續追蹤被調整職務者的「歸宿」答案,是否有被整肅?亦或有冤屈?

臺中市29個區依據人口數編制10職等簡任官等區長、9職等官等副區長各一位,這是人口數超過20萬的設置;未達20萬者的區公所的區長是9職等薦任官等。因此,具有簡任官資格的區長在調整職務時必須符合簡任官等職等;薦任官等區長調整職務則必須符合薦任官等職等,否則違反公務人員「依官等及職等任用」的規定。

官等分委任、薦任、簡任。
職等分第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等。
委任為第一至第五職等;薦任為第六至第九職等;簡任為第十至第十四職等。

本刊就區長調整職務分析如下:

中區區公所區長編制9職等官等,黃至民區長是薦任9職等,調都市發展局都市更新科薦任8至9職等正工程司,正工程司相當於副科長,因非主管職務,所以沒有主管加給。

東區區公所區長編制9至10職等官等,江惠雯區長雖然具有簡任官資格,但該所區長是9職等,平調北區戶政事務所9職等主任、有主管加給。

西區區公所區長編制9至10職等官等,陳麗珠區長具有簡任官資格,是平調經濟發展局10職等簡任專門委員、無主管加給。

南區區公所區長編制9至10職等官等,鍾正光區長具有簡任官資格,所以平調文化局10職等簡任專門委員、無主管加給。

北區公所區長編制9至10職等官等,陳寶雲區長具有簡任官資格,平調西屯區公所10職等區長,西屯區公所達20萬以上人口數,因此另有編制1位9職等副區長,該所屬於甲級區公所。

西屯區公所區長編制9至10職等官等,何國裕區長具有簡任官資格,所以平調環境保護局10職等簡任專門委員、無主管加給。何國裕原服務於環保局。

南屯區公所區長編制9至10職等官等,程泰源區長具有簡任官資格,平調教育局10職等專門委員、無主管加給。人口數10萬以上的區公所區長編制為9至10職等。

北屯區公所區長編制9至10職等官等,該所屬於甲級所,編制有1位副區長。李印欽區長在所胡市長年代,服務於南區區公所區長,因市長選時他堅持行政中立,和林佳龍「互嗆」,新政權上台他是首波「戰犯」,立馬被調至豐原區原住民事務委員會專門委員、無主管加給,並飽受上級施壓甚至逼退離開市府,如今算是平反「回鍋」。

大甲區公所區長編制9職等官等,劉來旺區長調水利局水利管理科8至9職等正工程司、無主管加給。人口數10以下的區公所區長編制單列9職等。

梧棲區公所區長編制9職等官等,柯宏黛區長調升北區區公所10職等簡任官等區長。

烏日區公所區長編制9職等官等,林峰輝區長調南屯區戶政事務所9職等主任,有主管加給。

大肚區公所區長編制9職等官等,陳嘉榮區長平調烏日區公所9職等區長。

大里區公所區長編制9至10職等官等,周崇琦區長調運動局專門委員、無主管加給。大里區公所屬於甲級所,編制有1位9職等副區長。

太平區公所區長編制9至10職等官等,陳小菲區長平調勞工局10職等專門委員、無主管加給。

霧峰區公所區長編制9職等官等,李鴻裕區長平調東區戶政事務所主任、有主管加給。

潭子區公所區長編制9至10職等官等,劉俊信區長是9職等薦任官,調太平區公所8至9職等主任秘書,有主管加給。

大雅區公所區長編制9職等官等,林華彬區長調市府秘書處採購科8至9職等專員、無主管加給。

神岡區公所區長編制9職等官等,王基成區長平調西區戶政事務所9職等主任、有主管加給。

豐原區公所區長編制9至10職等,不過唐益滄區長之前是12職等簡任官等參事,如今回歸府本部擔任10職等簡任官等參議(參議有10及11職等),但領的薪俸是12職等。

新社區公所區長編制9職等官等,劉孟富區長調民政局兵員徵集科8至9職等專員、無主管加給。

東勢區區公所區長編制9職等官等,徐佩鈴區長平調文化局港區藝術中心主任。

綜觀以上區長被調整後新職務最大的差別,在於無主管加給、無公務車、無專屬辦公室、無行政助理代勞雜務等。也沒聽說有被逼退或羞辱的情事發生。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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