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2018年3月7日 星期三

異業結盟、服務鄉里-中臺科大老人照顧系與台北A Hair Salon專業髮型設計師前進偏鄉義剪、關懷長輩

 記者董惟宣\臺中報導

107年3月7日中臺科技大學老人照顧系與台北A Hair Salon專業髮型設計師溫采瀅、曾甯侃、黃郁修及王宥羚等四人,一同前進台中市大坑里參與愛心義剪活動,為長者打造亮麗一面;同時老人照顧系師生也設計一系列延緩失能、失智健康促進方案,強化長輩身心機能。


臺中市大坑里長者早期以務農為主,65歲以上老年人口比率達14.32%,高齡化明顯,白天子女外出工作,家中長輩 乏人照顧,透過大坑里里辦公室與中臺科大老人照顧系合作、並邀請A Hair Salon專業髮型設計師義剪, 一同關懷獨居老人與弱勢族群。

A Hair Salon專業髮型設計師溫采瀅說,平時都是在髮廊幫一般的客人剪髮,這次難得有此機會到偏鄉為長輩服務非常開心,期待未來有更多合作機會。中臺老照系主任蔡英美也表示,長期辦理社區服務,未來會將觸角延伸到社區老人,使每位長輩都能受到好的照顧與關懷,也讓學生有更多服務與學習機會,讓學生了解施比受更有福。   

    中臺科技大學老人照顧系,多年來以培育優質的「銀髮族全方位服務」照顧專業人才為目標,強調理論與實務並重,結合校內外資源,積極規劃學生走入社區服務學習,將學生學習場域延伸至校外,推動學校與產業機構、社區之異業合作為長照締造新亮點。
市議員曾朝榮表示,人間處處有溫情,中台科大學生學以致用,結合理論與實務,走入社區,讓學生了解施比受更有福,從關懷長輩中獲得樂趣,對於成長學習教育具正面意義。

市議員林碧秀爭取將霧峰北柳平溪橋打造成小樽運河般的景致

記者董惟宣\臺中報導

臺中市霧峰區北柳社區內有一條幽靜的平溪,在北柳社區林森榮理事長與鄉親的共同維護下,景觀越發美麗,平溪旁除設有天然流水的泡腳池外,林碧秀議員在去年也爭取設置木質護欄與景觀照明燈,今年更爭取將使用年久的平溪便橋重新打造,並於今日開工,預定二個月後完工。


林碧秀市議員表示,平溪便橋重新打造在規劃時,服務處就與地方居民充分討論,並請顧問公司設計時一定要結合地方文化與美觀實用,地方民眾也期盼新的便橋完工後,能將平溪打造成另一條小樽運河。

市議員陳淑華、翁美春、張芬郁、蕭隆澤、謝明源、邱素貞等人 完成提名登記爭取連任

鄭杰\臺中報導

民進黨台中市黨部受理市議員提名登記,進入第3天,市議員陳淑華、翁美春、張芬郁、蕭隆澤、謝明源、邱素貞等人,7日上午聯袂到市黨部完成提名登記,爭取連任。

陳淑華表示,她們基於對民主價值的共同理念,以及成為市長林佳龍穩定力量的共識,相揪辦理聯合登記。議員們志同道合,沒有派系,心中只有人民。

她說,從擔任議員以來,認定政治要真實反應民眾心聲,一貫本著民主價值,秉持著站在人民的立場,全心全意為人民發聲,歷經四任議員從未改變。

翁美春指出,從縣議員到市議員,13年來一本初衷,堅持服務奉獻,一步一腳印,落實基層服務民眾,不分大小,做好民意代表的職責,懇請鄉親繼續支持連任。

張芬郁表示,投入政治領域多年,不變的初衷就是堅持反映民意。用心理解、耐心傾聽。她認為,只有將選民當作家人般照顧,才不辜負地方的付託,也不違背自己「以民為本」的理念。

邱素貞強調,「愛.關懷」是她的競選主軸與政治承諾,多年來始終保持一貫熱心公義、關懷弱勢族群的婦女特質,走入基層、傾聽選民聲音,並以市民權益的守護者,自我期許、要求。

蕭隆澤說,他從最基層的村長、縣議員、鄕長、到現在的市議員!感謝鄉親一路的鼓勵支持,用心來服務、深耕基層!秉持愛鄉愛土、愛台灣民主發展精神,盡心盡力為人民發聲!

謝明源表示,他擔任過三屆議員,二屆立委經驗最豐富,是非常認真專業的民代,希望能再連任,為北屯鄉親服務。

對於市長林佳龍擘劃市政建設成績,議員們都予以肯定與支持。

議員們推崇說,不論成功整治綠川、柳川等水域,帶動舊城再生;成功爭取大台中山手線、捷運藍線、捷運綠線延伸彰化納入中央前瞻,建構台中軌道捷運路網;還是面對空汙挑戰,大砍中火24%(500萬噸)生煤,86項防制措施同步推動,過去三年PM2.5年均濃度、紫爆天數均逐年下降;甚至台中治安持續穩定,各項重大犯罪防制成績六都第一;托育一條龍0到6歲補助,減輕育兒負擔,父母、孩子、幼托產業三贏,都獲得民眾掌聲,她們將繼續深耕基層,成為支持市長林佳龍穩定的力量。

中市消防局主動調查第四大隊101、102年間業務異常 移送廉政署偵辦

鄭杰\臺中報導

臺中市政府消防局表示,第四大隊安檢業務傳出於101至102年間涉有異常狀況,經消防局政風室於105年調查發現,確有部分人員疑涉不法,因此主動移送廉政署偵辦。檢方於昨(6)日將涉案人及證物帶回偵辦,今(7)日訊問後,檢察官諭令2人交保後傳、1人聲請羈押,消防局將全力配合調查,絕不護短。

消防局說明,104年前,消防安全設備檢查以往由各消防分隊分散執行,常常造成市民抱怨檢查標準不一致之情形,同時也容易產生業主、消防專技人員及消防機關之間不當的關係。新市府團隊上任後,為提昇消防安全檢查品質,消防局自104年4月1日起進行防弊措施,成立專責檢查小組,將各消防分隊安檢權收回,將安檢權提升至各大隊專責辦理。

檢查小組成員均經過嚴格遴選機制,由熟悉消防檢查業務人員組成,並遴選無風紀顧慮的同仁執行,一旦執行期間有不當傳聞,也會立即調整業務。此外,也建立專責安全檢查小組成員進退場機制,希望進一步降低執行任務的風紀顧慮與誘因。

消防局強調,透過專責安全檢查小組的成立,提昇管理層級,由大隊直接規劃掌控各項檢查勤務,並統一進行人員考核,可提升消防安全檢查品質,確保場所消防設備正常運作。

消防局表示,該局一向非常重視與民眾安全息息相關的消防安檢人員操守管理問題,透過制度嚴格考核查察,若發現員工疑涉不法,秉持不護短及毋枉毋縱精神主動移送檢調。今日台中地檢署及法務部廉政署中部地區調查組前往第四大隊搜索,即屬於該局針對消防安檢等業務作專案訪查發現異常,依程序主動循政風系統移送廉政署偵辦的案件。

局長蕭煥章也強調,全力配合廉政署與台中地檢署調查,目前已將交保2人及聲押1人調離非主管及內勤職務靜待司法調查,絕不護短,未來會持續落實防弊機制,並適時檢討。

臺中市政府多數機關「缺將少官」,如何提升選戰績效?

鄭杰\臺中報導

市長、市議員選舉等參選人在住戶信箱塞文宣、道路選掛看板的傳統宣傳以及利用智慧手機最夯的臉書、LINE等平台分享參選人資訊中,讓市民感覺距離年底的選戰已然開打。

不管是市長選舉抑或是市議員選舉,爭取民調的參選人無不緊繃著勝負的神經、患得患失都是必然的;佔了行政便宜的市府「龍團隊」隊長—林佳龍市長,為蟬聯下屆市長事實上早久「潛滋暗藏」鋪張了3年多,他將扮演「母雞帶小雞」的角色,而市府團隊是否能「齊心」協力、團結一致,多少攸關市長及市長輔選市議員「子弟兵」的選情。

市府團隊要發揮「齊心」協力、團結一致,還得看各級關大、小官員的忠誠度、向心力;換言之,以「人」為中心的「龍團隊」,事實上早在3年前林佳龍甫掌權時,歷經過大「洗牌」、小「篩選」數次後「血統」純正應該是無庸置疑的;內升或空降雖非一定是「將悍兵強」,卻也見得到忠誠。正值大選「山雨欲來風滿樓」之際,「龍團隊」高階官員迄今空缺待補,人員不齊影響團隊戰鬥力不可謂不大。

目前的「龍團隊」成員裡「缺將少官」,以其缺員編制要貫徹績效好再好的命令、同步開拔達陣成功,恐力有未逮?截止目前,臺中市政府各機關簡任官以上職缺以及9職等科長、二級機關主任等重要職位,細數觀察懸缺不少,市府官員一直懸念著為何不補的想法?畢竟「萬事莫如選舉急」,此時不補實尚待何時?傳統以來掌握行政資源者,在選舉時總是佔了上風;要說行政中立?也是官字兩個口中的上「口」在執行;而官字下的「口」,則是選舉時期暗地裡用行政資源挹注選舉的後勤司令部。

據了解,目前臺中市政府缺少中高階官員的29個機關中,有都市發展局林榮川副局長調建設局,其缺尚未補實。

地政局1位簡任技正從去年初工程管理科「開張」迄今,仍不減蹤影,辦公桌已經擺放在簡任官辦公區卻無人辦公,聽說其人已經被他用;區段徵收科科長何憲棋升任專門委員後,科長由專員吳志偉代理;二級機關的大甲地政事務所鄧明亮、龍井地政事務所郭敏惠等主任退休,目前主任還在懸缺中,2所均由秘書代理主任執行業務;主任秘書蔡雪枝今年7月16即將退休,也將連動人事調整。

環境保護局簡任技正陳炳森調市府府本部參議,簡任技正懸缺中。

成立多時的運動局目前還少了一位副局長。

社會局婦平科科長由身障科轉任,目前該局第一大科的身障科長尚未補實。

原住民事務委原會主任委員馬耀、古木離職,主委一職由全秋雄主任秘書調升,目前主任秘書及前專門委員李印欽被「逼退」後,其職缺尚懸缺中。

觀光旅遊局專門委員7年來歷經吳惠平、張祐創相繼離去後,職缺遲未發佈,而是由去年代理到今年的旅遊行銷科長曹忠猷代理,經過一個年仍未獲得真除。

秘書處曾大榮專門委員退休後迄今,據悉,也是由科長代理中。

衛生局去年人事大換血,醫事管理科長洪美智調升專門委員,選缺數月的科長一職,3月2日才由彰化縣政府衛生局黃敏惠調任,眾所皆知,醫事管理科長權責不可謂不大,而業務更是衛生局「重中之重」;但是「因人而異」的安排難免影響官員士氣,影響官員士氣當然影響到業務績效。

經濟發展局新編制一位專門委員,局本部的專門委員辦公室都已經裝潢且傢俱設備齊全,至於人選雖然是意料之中的名單,但仍遲未發佈。和衛生局「因人而異的安排難免影響官員士氣,影響官員士氣當然影響到業務績效。」是一樣的。

建設局新建工程處10職等總工程「虛位以待」懸缺中。

政風處長張榮貴明年1月16退休、副處長楊金埔今年7月16屆齡退休。

消防局副局長何明吉今年退休。

勞工局副局長自從林敬璋離職尋求第二春事業後,迄今副局長仍然是懸缺中,該局自從新朝以來副局長這個職位還真是「命運多舛」、「士途坎坷」。

另外,去年縣區區長多位調整後,據了解,市區區長也會有調整的跡象,以因應選戰部署。

29個機關除上述官階官員懸缺未補實外,中下階官員也有此現象,不管是高階官員抑或是中低階官員,他們都是團隊各司其職、各安其位的機關「螺絲釘」,缺少「螺絲釘」勢必影響整體官員士氣甚至績效,績效不張,在選戰中市長端出的「牛肉」,也未必會讓選民認可。

人,是選戰勝選要件之一,龍團隊懸缺未補,也許是有屬意人選尚在商調作業中,但用人是否真的「適才適用」,影響團隊士氣至深且鉅,主政者不可不慎!



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