顏莉敏議員：要嚴格檢視中捷公司的運作、資金流向和人事問題

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台中捷運公司是台中市政府百分百投資的公營事業，目前所用的資金全部都是台中市民的納稅錢，自然更要嚴格檢視中捷公司的運作、資金流向和人事問題。

台中捷運公司日前上網公佈所謂的「公開延攬」，總共46種工作類別，要增加95人，薪資從3萬5千元到6萬9千元都有，顏莉敏說，打開報名簡章就會知道，原來這95人招考進入捷運公司的方式全部都用面試，等於面試成績佔100%，不但完全沒有公開筆試，也沒有第三方公正單位，更沒有專業術科測驗，真的非常「瞎」。交通局和中捷公司對外宣稱的「專業延攬」，顏莉敏表示，這種只有面試的招考，外界一定會質疑有走後門的空間，這種情況何來公平、公開、公正可言？

顏莉敏說，她就此事致電給北捷的人員，他們表示，現在的公開招考很難只有面試，不但外界觀感不好，讓人有瓜田李下的質疑，他們也說，透過術科筆試一樣可以測驗出這個人的專業，面試只是對進入第二階段的考生做最後審核和經驗加分，員工進入捷運公司後仍要進行在職訓練和熟悉操作，不會有太大問題。

顏莉敏說，當北捷的內部人員聽到台中捷運公司招考95位員工全部用延攬，面試成績定生死，這時電話那頭充滿笑聲，這是何意，大家心知肚明。

顏莉敏要求台中捷運公司收回簡章，增加筆試項目，並由第三方舉辦及專業批改，透過公開筆試、公正面試的辦法，才能杜絕外界悠悠之口。

若有300個人面試，兩天的時間，都不用休息、上廁所，一位平均面試才3.2分鐘，這樣就能判斷員工的優劣和專業！？