《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

報派楊瓊櫻擔任盧團隊副市長 難不成她不選下屆立委嗎?

鄭杰◎臺中報導

「報派」前立委、盧秀燕市長選舉時「衝鋒陷陣」、衝勁十足的楊瓊櫻,將出任新政權盧團隊副市長一職?難不成,楊瓊櫻將放棄2020年、情勢看好國民黨的立法委員選舉?

對於楊瓊櫻擔任副市長傳言一事,政界人士說,副市長僅是扮演「花瓶」龍套角色,分擔市長萬機代理的業務,舉凡開工剪綵儀式、活動場合致詞等「虛文縟節」酬作,都得安排行程且馬不停蹄、週而復始的做同樣的事,雖不用專業,卻也是在推銷市府形象累積輔選動能,除非具有專業素養背景的副市長,才有辦法督導機關業務。

新市長、新人事,眾所矚目。被新政權徵詢者不敢透漏一絲絲風聲,唯恐曝光死。報派名單滿天飛、傳言也在市府中蔓延,「真也假、假也真;真真假假,真難分!」被點名者煞有其事的模樣,難怪身後追捧求官拍馬者有之,官位權勢實在誘人!

目前,民進黨人氣勢仍然低迷不振,距離2020年總統、立法委員選舉不到2年,國民黨勝選「根柢」是否仍在?明年1月27日(26日和學測撞擊延後一天)的「北北屯區」立委補選將是一道隨堂考,若再次擊敗民進黨人勝選,則楊瓊櫻的立委選舉將順風而呼、達陣成功,畢竟立委與副市長幕僚職務二者相衡,立委是重要職位。若楊瓊櫻放棄立委選舉,則蟬聯成功的吳顯森市議員對立委這個職務可是蠢蠢欲動。

楊瓊櫻若擔綱副市長職務,可以藉借市府行政資源為個人立委選舉「鋪陳」。猶如前民政局長周永鴻名曰「局長」,然動機實則投入第五選區參選市議員;林佳龍動員市府、區公所、里長等資源全力投入,甚至要黃淑芬候選人不得在神岡區拉票,此舉被同選區的吳顯森、國民黨的楊正中等市議員,多次在議事廳抨擊下,才辭去局長職務徹底和局長在選區動的資源暫時切割。

選舉結果,該選區民進黨人張雅旻、無黨籍張立傑等現任市議員尋求連任,卻「馬失前蹄」,周永鴻是唯一外地人空降選區沒有樁腳的參選人,卻能在群雄環伺中脫穎而出,應該說是行政資源奧援居功厥偉。

前有立委洪慈庸、後有新科市議員周永鴻;楊瓊櫻是否也如法炮製?

 楊瓊櫻手抓麥克風聲嘶力竭呼喊、賣力演出!

《殷鑑不遠 記取教訓之4》人事 新政權主其事者宜謹慎為之(更新)

鄭杰◎臺中報導

4年前,臺中市長選舉期間,擔任林佳龍市長競選總幹事的方昇茂居功厥偉,由林佳龍「欽點」出任市政12職等機要顧問一職,並向各界「宣示」方昇茂要「坐鎮」豐原陽明大樓「市長室」,「解決縣區邊緣化問題,即時反應民意及需求,並就地解決原縣區民眾所遭遇到的問題」。然而,方昇茂在顧問職務任內,搞的卻是讓多數官員遇之「寒心」、聞之「酸鼻」的人事血淋淋的鬥爭業務!讓官員刻骨銘心、驚悸不安!

方昇茂的「顧問室」氣派非凡,顧問室設置在前中縣縣長室升格後改為胡志強市長在豐原的市長專屬辦公室;林佳龍上台名義上是和方顧問「共用」市長室,實則由方顧問一人全權使用。辦公室分別規劃接待區、會客區、辦公區以及大門正前方向方顧問的個人專用辦公區,要進入方顧問的專用區接待區助理手持遙控開門;廊道門口牆面上安裝私人保全公司的警報器,保障辦公室內的「機密」不外洩,周遭區域並有警衛來回巡視以策「安全」。

方顧問的專屬辦公室門禁森嚴因此非請莫入,閒雜人等更接觸不了,儼然是「機密禁區」,雖然「生意」鼎盛時期「門庭若市」,卻還是掩飾不了禁區森嚴肅殺的氛圍。因為,禁區搞的業務是人事調整、紅筆圈點官員升遷、黑筆畫出官員降調的業務,事實上攸關官員仕途上天堂還是下地獄的業務,當然比起市長交代「即時反應民意及需求,並就地解決原縣區民眾所遭遇到的問題」來說才是重點,方昇茂的職務是「顧問」卻「兼」人事操作大權,而人事業務才是方顧問的「重中之重」?

過去,以方昇茂為主的人事「五人小組」製造出的「冤案」、「不公」、「不義」、「污衊」等鬥爭手段,讓大多數官員迄今仍心有餘悸,也滿肚子委屈、更有義憤填膺,真是罄竹難書、不一而足!

私下也有官員說,林佳龍本屆成功登上市長寶座,方昇茂在縣區輔選有功,可謂成在方昇茂手上;但市長蟬聯失利,敗也敗在方昇茂手上,雖然誇大其詞,但對深受其害的官員來說,也不為過,至少手中的一票投給對方陣營。

不管任何一位市長若啟用少數老面孔官員「卡要位」,似乎無他就無法執行公務?三不五時來個「遠近兼控、大小通吃」,事實上,當市府少數官員猛兼其差不可之時,也就是人才大量倒流到反抗陣營之時,用來觀察治亂是屢試不爽的。

林佳龍因人事授權方昇茂渠一干人等「胡作非為」,逼迫市府廣大員工及其家屬、親友因此倒向對手陣營?檢討起來亦是敗選因素之一?新政權主其事者既有前車殷鑑,啟用人才斷不可受派系、財團、金主掌控,否則如何上行下效、推動政務端出績效?實宜謹慎為之。

殷鑑不遠、記取教訓!

顧問室加裝保全公司警報器。
顧問室助理位置區,具有「篩選過濾」訪客之功效
充滿人事「肅殺」氛圍的廊道
方顧問機要、助理辦公區
要進入這道門,非方顧問有約實則進不了,要進入則由助理遙控開門。
方昇茂顧問(右一)因黃馨慧市議員在議事廳質詢過「人事」問題,被他一怒告到檢察署,後因事證不足,檢察官不起訴處分。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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