2018年12月28日 星期五

《改朝換代說人事之10》「媽媽市長」盧秀燕 授權機關首長人事權(更新)

鄭建勳◎臺中報導

「媽媽市長」盧秀燕甫上任,首先要面臨的就是「人事」問題,小內閣先要成軍,截至目前政務官陸續報到上任、但還不完整。至於盧市長授權機關首長人事權到何種程度?從今天地政局首先發布的局內人事調整名單中,即可略窺一二,也就是說地政局新人事自副局長以降到科長、主任,幾乎都授權給機關首長。

地政局新人事、新氣象!2位副局長1位是主任秘書調升、1位是專門委員升任,他們都是地政基層一路往上爬升的專業事務官;地政事務所主任則從局本部科長外放,他們也是歷練足夠擔綱主管的專業事務官。由此可見,盧秀燕市長真正做到尊重文官體制、重用事務官、授權機關首長人事權,讓局長有放手一搏製造績效的能耐,這和前朝人事「5人小組」權力一把抓、動輒調動官員、草率作業的手段,簡直有著天壤之別。

臺中市政府30個機關,今天,地政局首先擊發人事「第一槍」,名單一出果然另人為之「耳目一新」,名單中沒有空降」酬庸」、沒有功臣「卡位」,啟用的官員都是歷練豐富、且是年紀輕但熱忱服務居多的地政人。

未來,還有機關將陸續發布新人事,新人事成員素質將決定團隊的戰鬥力、執行力,各界正矚目關心著。

據了解,市長室除1位歷經胡志強、林佳龍市長年代的「老人」助理外,幾乎全部換上了新面孔,有黨工、有服務處助理等。

「新政權」3個字寫起來很簡單,但是,動員起來要一連幾週上月的忙碌,尤其是攸關眾多人的「飯碗」,也因此要換新人「捧」。

另外,在前朝被「5人小組」迫害含冤抱屈的官員,據悉,盧市長也相當重視她們4年來所受到的不公平待遇,交代下去要為她們平反,當然被平凡者,一定是真正含冤受到委屈的官員。


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