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台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

前大雅區、潭子區公所林宜賢區長 1月1日因病辭世

記者董惟宣◎臺中報導

前臺中市大雅區公所、潭子區公所林宜賢區長,於1月1日因病辭世,1月9日上午8:40,假臺中市生命禮儀管理處崇德館懷仁廳公祭。

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《改朝換代說人事之15》臺中市議會有第2波人事調整

鄭杰◎臺中報導

臺中市議會繼第1波《總務組》主任康正義與《文書資訊室》主任范永澄相互對調後,近日又有第2波人事調整,而且層級較第一波高。

據了解,副秘書長彭乾銘將與《公共關係室》劉淑媚主任對調,目前人事室正在製作人事派令,這一兩天當事人將會同時收到公文。市議會秘書長是14職等官等,副秘書長則為13職等官等;組室主任、簡任秘書、專門委員為11職等官等。一般而言,正、副議長有變動時,正、副議長辦公室官員會稍做調整。

彭乾銘是前議長林士昌重用的幕僚,他雖然是副秘書長但兼議長室主任,平時都在議長辦公室上班,處理議長交辦的事務。

新升任副秘書長的劉淑媚在前中縣府擔任過農業局長、建設局長等主管職務,是一位歷練豐富的事務官;也曾經在縣議會擔任前議長顏清標議長辦公室機要秘書,與顏家關係匪淺。如今顏莉敏當選副議長,劉淑媚義不容辭到副議長辦公室輔佐,擔任副秘書長也實至名歸。

據悉,張清照議長辦公室區議長個人專屬辦公室內,擺放了前內政部主任秘書翁文德辦公桌,他將近距離輔佐議長。

顏莉敏副議長辦公室仍留秘書室主任兼前議長辦公室秘書范群彬。

張清照議長仍沿用副議長時的辦公區,顏莉敏副議長則使用前議長林士昌的辦公區。

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《讀者投書》市府臨時人員簽3個月任用合約 讓大家都好緊張

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場》

《讀者投書》

市府所有的約聘雇人員、約僱人員、業務助理、約用人員、行政助理,目前都只有簽3個月任用合約,這讓大家都好緊張,可是以盧市長的做為,應該不會造成大家的不安,這到底怎麼一回事?

本刊呼叫市府主管業務的機關回應~

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副市長陳子敬、建設局長陳大田前往市議員邱素貞服務處拜訪 就市政建設交換意見

記者黃登洲◎臺中報導

台中市政府副市長陳子敬、建設局長陳大田,2日不約而同前往市議員邱素貞服務處拜訪,就市政建設、為民服務交換意見。

對於市長盧秀燕團隊,在2019年上班首日,即安排拜訪民代,市議員邱素貞表示肯定。

陳子敬、陳大田2日由參議陳志銘、第三分局長陳仕諺、建設局主秘白玨英等人陪同到南區正義街市議員邱素貞服務處拜訪,受到邱素貞等人熱烈歡迎。

邱素貞表示,市政建設以民意為依歸,她樂見市府團隊釋出善意,增進府會溝通,促進彼此了解,對於共同推動市政建設,具正面意義。

邱素貞指出,盧秀燕市府團隊新手上任,許多建設目標仍待琢磨,凡事只要以民眾福祉為優先,她都支持;不過,她也期盼新市府,能夠聽進去民眾的心聲,對於民代的建言,審慎評估辦理,不要光說不練,辜負民眾的期許。

此外,眼尖的邱素貞也發現,台中市府網站部分人士資料未更新,有點漏氣。她說,市府成員中,張金釵、陳如昌已發佈為副秘書長,卻仍停留為原參事;新任都市發展局長為黃文彬,網站卻仍寫紀英村代理。她期盼盧團隊上緊發條,趕快上手。

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《改朝換代說人事之14》知遇感恩不圖報 不會有好報

鄭杰◎臺中報導

改朝換代,某機關在人事調整時,「搖尾巴」份子終於嚐試到投機的代價是打入「冷宮」,至少4年內不再有升遷、重用的機會,縱使才華八斗。

胡市長時代,某科長之所以升任市府科長,是因為在大學進修深造時,和市府某機關高階官員同班同學,因為同窗「情誼」,某官員遂推薦給機關首長到市府,「空降」原本首長屬意要內升某專員當科長的位置,造成該專員升遷機遇擦肩而過。高官沾沾自喜以為在外頭撿到「寶」,能為機關奉獻專長、增加施政績效、造福市民。

詎料,「風雲變色」打亂了一切的計畫。林佳龍市長上台掌權機關首長換人做,提攜某科長的同學則被打成「黑五類」份子,新機關首長對前朝官員總是充滿疑慮與不信任感,在危難之際某科長不僅沒有伸出溫情、關懷的手力挺,反而搖起「尾巴」投降新主子,為了表功,屢屢「獻策」擄獲新主子歡心,遂成為寵將、心腹,因此再次升官入主局本部更接近「天聽」,首長則是言聽計從,問題是「獻策」的「內容」,總是讓同仁無法消化的「疑難雜症」,也有可能是隨時會引爆「地雷」的「議題」,引來同仁私下抱怨詌譙聲不斷,而首長也因層峰施壓不得不強力要求屬僚,務必「使命必達」,但還是有屬僚不願意「沆瀣一氣」。

盧市長時代來臨,下放「勞改」4年的同窗同學,終於獲得「平反」,並因為專業及操守好受到重用。這次的人事調整原本論官職最有「資格」升官的他,則被「冰封」原地踏步;比他職務資淺者反而被提升成為他的頂頭上司,當時的屬僚不僅是1位高昇而且還是2位,換言之,一時之間,有2位屬僚跳到他頭上了。

改朝換代,「官場現形記」的戲碼大剌剌的上演中,投機忘恩負義的下場是讓人喝采的、有人更是宣洩4年心中的一口「鱉氣」而擊節讚嘆!

官場有搖尾巴系統,一種是像小狗般搖著尾巴低頭乞求、阿諛奉承主子獲得青睞;一種是噬血鯊魚搖擺著尾巴環繞在溺水同仁周邊,伺機會猛然攻擊咬上一大口,鮮血淋漓染紅湛藍的海水。

做人講厚道、當官講義氣,千萬不要踏著同仁血跡往上爬獲取自己的名利。「十年河東十年河西」、「風水輪流轉」、「千年道路踏成河、多年媳婦熬成婆」。古人俗語、俚語,最能道出官場「官性」的一面。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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