《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

勿忘歷史:二戰時期日軍罕見醜照




矮小的身材扛著物資裝備。


不知什麼原因這些軍人在跟日軍在對峙,可能來源於一場演習。

花園口決堤坐黃包車的日軍第14師團士兵。

諾門坎戰役中的日軍醜態,此時顯然還沒意識到他們離覆滅不遠了。

前不久日本的電視劇《紅十字女人們的入伍通知單》講述了日本戰地女護士的故事,由於反戰與美化侵略並存引起巨大爭議。可真實的戰爭並不是電視劇所能改變的,真實歷史照片中的這些日軍護士,居然正在練習槍法。

這張是日本人自己上色的彩照。日軍像瘟疫一樣,所到之處戰火四起,帶來的是死亡的陰影。
相冊主人是位從軍記者,拍攝位於安徽河南一帶,倆鬼子正看著中國人打麻將。這兩位日本兵表情嚴肅,好像在研究打法,坐著的中國人反而很輕鬆,桌上還堆著賭金。搞不明白日軍拍這張照片的意圖,難道是誰打麻將打輸了就要拉出去砍頭?

日軍練習砍殺
偷拿搶是一把好手,日常訓練倒是用在了這個地方。


日軍給馬套上了頭盔,不知道馬此刻心情如何。


(轉貼新浪網)

國美館政風室主任梁伯忠 調市府法制局政風室

鄭建勳\臺中報導

「國立台灣美術館」政風室主任梁伯忠,將於 9月1日平調至臺中市政府法制局擔任政風室主任。

梁伯忠主任早年任職於臺中市政府政風室多年,因表現績效優越,在前主任汪志川任內外放升任「國立台灣美術館」政風室主任迄今。





議會小團體 各據山頭爭資源?

鄭杰\文

目前的臺中市政府由執政的民進黨掌控,市議會則由「在野」的國民黨籍及傾向該黨的地方派系無黨籍議員來監督市府;不過,基於既得利益的維護與獲取,藍綠對抗、為反對而反對之舉,在臺中市府會間已然有了微妙變化?

日前,前議員江勝雄的女婿、霧峰區公所區長林海清,被市府提攜至府本部擔任簡任參議;議會前專門委員林峰輝退休二年餘,東山復出幹了烏日區公所區長;議會組員林鴻裕高昇霧峰區公所區長,他們都是隸屬紅派的一分子,也都是前議長張清堂的嫡係及「同心會」成員,如今被林佳龍團隊「納編」,此舉的確讓府會人士有了「遐想」空間。

林佳龍團隊用人伊始,以「排胡」、去「非我族類」、進用「自己」人馬為要。不過,近日具有紅派指標性人物的林海清、林峰輝被端上了龍團隊「檯面」,讓「紅派已經向林佳龍團隊靠攏」的說法,似乎是逐漸的明朗化、也更加印證事實的存在?

在政治資源「共享」下,「府會一家親」的局面是可預期的。紅派成員中多屬無黨籍、國民黨籍等議員,可想而知,當市議會的紅派「同心會」、黑派的「日新會」兩大組織,在超越黨派聯盟、五虎將等小團體分別成軍下,力量式微可期。換言之,議員諸公基於政治「理念」與為民服務的「抱負」,派系組織先「分解」再「結合」,另尋「志同道合」者搞小團體,屆時的議會猶如民國初年的軍閥各據山頭與地盤,為爭取政治資源唯有「八仙過海、各顯神通」了。

事實上議會山頭林立,這不也是林佳龍市長所樂意見到的發展?當在野黨議員大於執政黨議員時,將不利於林佳龍團隊的施政運作;如何想方設法讓議會力量分散,採取「上拉下打」、「拉次要敵人打主要敵人」、個個擊破,也是不錯的策略。

政治是「妥協」的。府會之間可以事先妥協各取所需,再來「攜手」合作;如此一來林佳龍團隊將因議會的「支持」而順利施展,打破過去執政與在野的慣性的抗衡與杯葛。

目前,議會有「同心會」、「日新會」地方派系衍生出來的組織,議事運作不受國民黨部及黨團的指揮與約束。如今,又有無黨籍議員組成「無黨聯盟」,還有無黨、國民黨、親民黨籍議員組成的「超黨派聯盟」,府會人士稱為「五虎將」,在議會的運作當然也是不屌黨團的。

議會「黨中有派、派中有系」,為了在政治資源中能分得一杯「羹」,如何引起林佳龍市長的「注視」與「重視」,先禮後兵,先來個震撼教育,都是不錯的手段。

據了解,面對議會各擁「山頭」的大小團體,爭吵著要分配到資源的舉措,讓議會議長也著實陷入權力鬥爭的困境,若無法雨露均沾,受得了嗎?事實上,議會越不「團結」,對掌握市政資源的林佳龍反倒是所樂見的,他可以滿足抱大腿、掏心表忠誠者在資源上的需索,達到各個擊破、獲得「御用」議員的支持。

「無黨聯盟」黨團成立當天,林佳龍市長前往致詞表示「精彩可期、三足鼎立」?言下之意,是「要資源可以,小團體分別來談條件,互取所需,就不能不支持市府了?」



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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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