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2015年1月4日 星期日

悲啊!前朝參事、參議的主管加給都被砍了!

鄭杰◎臺中報導


        林佳龍「行動的市府」調整了一批參事、參議的升降名單後,引起府會人士的議論與關注。除此之外,前朝領有主管加給的參事、參議,也悉數被砍除殆盡;更讓人爭議的是,新朝將過去被前朝「冰凍」不堪使用者「解凍回溫」後,不僅升職等,也領有主管加給,薪水一下子每月遽增了三、四萬元,真是羨煞旁人,也引來更大的話題,質疑新朝的用人標準何在?



市府官員說,主管加給對參事或參議來說是非常重要的,影響薪資至深且鉅,這對不貪不取、奉公守法者的日常生活支出計畫是產生了影響。



據悉,12職等參事的主管加給,每月為2萬6千多元、11職等參議1萬7千多元、10職等參議1萬4千多元。



市府人事官員說, 依照規定有半數的參事、參議可以領主管加給,但誰能領?誰不能領?那就要看市長給不給了。當然,「非我族類」、「不是同志、就是敵人」的參事、參議,則只能領「陽春」薪俸;反之,可以領主管加給。


前朝的廖靜芝、林輝堂、張金釵、黃晴曉、張大春等參事,已經被拔除了主管加給並打進了「冷宮」;而周嫦玫參事被降調為參議、葉俊傑等參議,也都沒有或不能領主管加給。


成王敗寇、贏者全拿!」造成了「幾家歡樂幾家愁」,之所以有這種結局,是勝的一方容不下前朝人馬,縱使是他們之中有人是具有豐富的專業素養與經歷、操守自持風評不錯或績效亮麗者。



新政權啟用新人「居高位」、「占要職」,「授官進爵」,這都是原本無可厚非的;不過,有備受「爭議」、上班不用看「公文」閒閒無事的官員(為何不用看公文是有原因的),也能受到自詡要清廉主政的林佳龍市長「青睞」,遽然跳升參事,並領有主管加給,讓絕大多數的市府官員,不禁要搖頭浩嘆了。



官員說,縱使「行動的市府」團隊做對一百分,但若「用人」不當時,那可就有減分之虞了,由此可見「適才適所」、不講「厲害關係」、不問「派系」是很重要的,因為他能穩定軍心、能提升「行動的市府」績效,不會被「閒言碎語」、「胡說八道」所籠罩。



「不適任」者跳升或領有主管加給,除非是林佳龍被屬僚矇閉而不自知,否則,只要給個「工作名目」就可以領取了,因人而異的事情,這還要啥理由嗎?

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