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大甲區中山里發揮「小市府」功能 盧市長出席聯歡晚會

《點閱相片會更清晰呈現》 鄭杰◎臺中報導 區公所與基層里長瞭解在地民眾需求,協助政策溝通發揮「小市府」功能。大甲區中山里以多元方式推動市政,連續9年舉辦聯歡晚會,讓民眾在歡樂、輕鬆的心情下瞭解市政。 聯歡晚會今(19)晚在大甲區停二停車場舉行,盧市長...

敬老愛心卡折抵計程車及就醫費 功能擴充盼提高使用率

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場;讀者可在留言欄張貼個人見解》

台中市提供年長長輩及身心障礙者乘車等補助的「敬老愛心卡」,發放普及率高,但因功能及使用範圍受限,加上本市公車10公里免費,持卡人實際受惠幅度有限。為改善持卡者「看得到、用不到」的問題,台中市政府社會局將推動敬老愛心卡功能擴充方案,預計可折抵計程車乘車費及就診部分負擔及掛號等費用,鼓勵長者多出門,並於健康狀況需要時及早就醫。

台中市政府針對65歲以上長者(55歲以上原住民)及領有身心障礙手冊人士發放敬老愛心卡,符合資格者的申請領證率高達74.9%,持卡者每月享有約新台幣1000元等值之點數,但因僅限搭乘公車及客運,在本市推廣大眾交通運輸之10公里內持卡搭乘公車免費的政策下,對持卡者而言,受惠幅度有限,曾經使用過此卡的人數僅占符合資格者的25%。

由於功能頗受侷限,本市敬老愛心卡屢遭民眾及民代質疑該補助措施「看得到、用不到」。為因應智慧交通及行動支付的趨勢,台中市政府社會局在市長林佳龍指示下,跨局處研議敬老愛心卡功能擴充方案,盼使長輩及身心障礙者的既有權益,可享有更周全及便利之服務。

台中市政府社會局長呂建德指出,經協調相關局處後,近日將修正「台中市政府辦理老人及身心障礙者乘車補助要點」,預計將原本敬老愛心卡僅限公車及客運之乘車補助功能,擴充至可折抵具悠遊卡或一卡通行動支付功能之計程車乘車費,及全市衛生所、合作之醫療院所門診部分負擔或掛號等費用。

預計自今年7月15日起,本市敬老愛心卡持卡人即可在全市衛生所折抵看診費用,市府也將邀請全市19家(計20院區)急救責任醫院加入此計畫,至急救責任醫院接受治療時可使用敬老愛心卡。除了衛生所及急救責任醫院,衛生局也將邀請本市其他有意願裝設行動支付設備之醫療院所,提供敬老愛心卡折抵費用之服務,擴大服務範圍。

本市急救責任醫院包括:中國醫藥大學附設醫院、中山醫學大學附設醫院、亞洲大學附屬醫院、澄清綜合醫院平等及中港院區、台中榮民總醫院、衛福部台中醫院、林新醫院及烏日院區、童綜合醫院、東勢區農會附設農民醫院、衛福部豐原醫院、光田醫院大甲及沙鹿院區、李綜合醫院、清泉醫院、大里仁愛醫院、國軍台中總醫院、長安醫院等。市府衛生局將配合政策,近期將邀請以上醫院加入敬老愛心卡折抵醫療費用之服務,實際加入之醫院將於7月15日施行前公布。

交通部分,經與交通局協調後,除維持既有公車及客運,市府交通局近期內也將邀集各計程車業者商討機制,敬老愛心卡預計自今年9月1日起,參考北市及桃市擴及計程車乘車費政策,且更進一步在每月1000元等值點數額度內採全額補助。另,市府已與立委展開與台鐵局之協調,推動敬老愛心卡功能未來得以擴充至折抵搭乘鐵路之費用,有進一步進展也將進一步公佈。

臺中市政府有部分官員 選擇在今年7月2日退休

鄭杰◎臺中報導

「年金改革」及年資新舊制等政策,讓軍公教人員「人心浮動、焦躁不安」,也因此公務員退休潮隱然成形。目前,臺中市政府也有官員選擇在7月2日退休

畢竟,被年金改革掉的退休俸,對僅靠退休俸維持生計者來說是一件殘酷的現實!除非家有恆產者、有「投資」獲利收入者、有子女成才孝順奉養者、任職期間有「額外」金錢累積財富者等,對於這些人在無後顧之憂下,少個幾萬元也不至於會影響到生活品質。

年金改革不僅重創退休生活品質,也嚴重斲傷退休公務員的尊嚴。奉獻一輩子歲月給國家,換來的卻是人格被踐踏至如此不堪地步!可以想像,退休公務員心裡的怨懟累積不可謂不大。年改勢必嚴重影響社會的不安、國家的根基。

臺中市政府也有官員選擇在今年7月2日退休。究其因,是新、舊制年資計算法影響了退休俸的關係。以市府9職等中階幹部來說,有研考會秘書室黃嘉玟主任、社會局長青福利科陳見花科長、社會救助科專員林文彬;另外,新聞局11職等副局長吳超男等人,都選擇在7月2日離開「龍團隊」。

市府的人事「調整」、中央的「年金改革」,正好是執政者切割、捨棄公教選票手執雙刃利劍的「劊子手」;本屆市長、市議員選舉有多少公務員選票「棄」藍營「投」綠黨?也因為他們多數人的擁護,才有今日遍地「綠葉成蔭」的美景?

「環山之水在於源、參天大樹在於根」,綠黨執政者不要忘記本屆絕大多數公務員的支持!也要記取「民意如流水」的道理,「水」能載舟也能覆舟,幾十萬的公教選票,絕對影響到年底臺中市長的選情!

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恢復老人健保政策實施了

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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