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旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2016年1月12日 星期二

大里地政事務所 舉辦穿越時空地政文物檔案展

王苓薷\臺中報導

有土斯有財,土地在哪裏?面積有多少?怎麼測量?如何登記?您知道嗎?來!來!來!臺中市大里地政事務所報給您知。

凡走過必留下足跡。該所主任林至真表示,檔案是連接過去、現在與未來的時光隧道,大里地政事務所於104年12月25日,舉辦穿越時空地政文物檔案展,將轄



大里區、烏日區、霧峰區之地籍資料隨著人、事、地、物的變遷,將其演進過程予以呈現。

林至真主任說,展覽內容包括登記、測量等歷史文物簿冊,自民國35年迄今,看到不同時期的權狀及各類書表的演變,讓民眾感受到地政業務的演進軌跡。


又說,現場還有測量儀器的實物展出,由日據時期的地籍圖、手繪建物平面圖、銦鋼尺、小平板儀、平板測距儀到GPS經緯儀,佐證測量技術的精進日新月異。

林主任表示,更有臺中市不動產資訊樂活網在地價、文史、市政建設等相關地政資訊檔案的實務應用介紹,內容豐富,歡迎民眾踴躍參觀。



臺中市龍井地政事務所主任廖紫妤 也提出退休申請

鄭杰\臺中報導

臺中縣市合併後成立的「臺中市龍井地政事務所」擔當籌備重責大任、也是首任主任的廖紫妤,因業務繁重萌生提早退休,據悉,她已經提出退休申請,將於3月8日離開服務數十年的公職生涯,,若核准,屆時地政事務所主任將又多出一席職位,讓「行動市府」層峰有「調整」的空間。

龍井地政事務所編制員額,是從有業務地域關係的清水等地政事務所撥人員、經費成軍的,成軍伊始,經費預算、員額並不多,形成「將多兵少」的窘況,雖然廖主任帶領的龍井所人手不足、經費短缺,但該所的業務量也不少,依然繁重。

據悉,人手不足以因應業務的需求,在此情況下,廖紫妤主任、吳金昇秘書都要「撩落去」,分別輪流審查民眾申請的案件;初審、複審他們2人輪流著看。試想,主任、秘書都要承辦案件,人手短缺這可不是說說而已了。

與此同時,今年的3月2日是服務公職年資超過40年、現任「臺中市中興地政事務所」主任蕭萬禧退休的預定日子;不過,退休申請案公文尚躺在副市長辦公桌上,距離最終核准的台北銓敘部還有一段「時日」。

目前,地政事務所年資夠、足以領月退奉的主任有4位,假如層峰下達命令指示要11所主任大輪調,如果有人被調往「偏鄉」所幹主任,恐怕會受不了「舟車勞頓」、距離家遠、領一樣薪水的待遇時,或許會萌生退休念頭,不如歸去,若成真,地政事務所主任職缺豈不又多出了數席?

當主任職缺多,不在「僧多粥少」時,有意爭逐主任職務者,也不用汲汲找「關係」、鑽「門道」了吧?

中市升格直轄市迄今員額遲未補足 林市長籲中央速解除管制



中市升格直轄市迄今員額遲未補足 林市長籲中央速解除管制
中市升格直轄市迄今員額遲未補足 林市長籲中央速解除管制
台中市升格直轄市已逾五年,但市府人力總員額遲未獲中央同意補足。市長林佳龍今(11)日表示,台中升格直轄市後,就像「小孩登大人」,特別需要營養,加上中市人口數今年三月將突破275萬人,然而公務員員額現卻僅有7078人,處境就像「高中生穿著國小制服」,亟需提早做好相關人力配置準備,呼籲中央儘速解除員額管制。
市府今日召開市政會議,由建設局長黃玉霖進行「建設局104年業務執行成效暨105年施政重點」,該局規劃今年執行組織改造。
建設局黃局長說,在六都建設人力相關配置上,中市府建設局目前207人、台北市工務局、新建工程處、公園路燈管理處合計788人、新北市工務局、新建工程處、養護工程處合計801人、高雄市工務局、新建工程處、養護工程處合計588人、台南市工務局187人、桃園市工務局、新建工程處、養護工程處合計264人,台中市的人力配置相對較少。
黃局長再以公園綠地現行人力負擔與北高二市比較為例,在公園綠地養管面積上,台北市是台中市的2.5倍,高雄市是台中市的1.2倍,但在人力配置上,台北市卻是台中市的27倍,高雄市則是台中市的7.5倍,因此,籲請中央鬆綁員額管制法規,比照「高雄市組織模式」進行組織改造,擴編二級機關,以利推展市政。
林市長再次說明市府員額補充的重要性。他指出,政府的組織改造是當務之急,依照法定員額,直轄市人口達275萬人時,公務員可聘僱1萬1700人,高雄市目前正是以此標準聘用足額的公務員;台中升格直轄市後,就像「小孩登大人」,特別需要營養,再加上中市人口數至今年三月即將突破275萬人,但公務員員額現卻僅有7078人,處境就像高中生穿著國小制服,呼籲中央應儘速解除員額管制,以符合直轄市應有的發展規模。
人事處長陳杉根說,桃園市與新北市升格準直轄市時,人力分別增加4000人與1300人,但台中縣市合併時,卻僅增加786人,人力遠較其他五都不足;林市長上任後,積極向中央爭取增加660名員額,卻遭中央打回票。
林市長說,關於解除台中市公務員員額管制一事,他已向中央洽談一年之久,但中央不願意面對此問題,未來會持續積極溝通;他並已請副市長潘文忠組織台中市政府改造專案小組,管理大台中市直轄市組織結構與人力員額。
秘書長黃景茂表示,局處員額不足時,人員的工作壓力負擔相對變大,台中市目前人口274萬人,高雄市277萬人,雖幅員較高雄小一點,但人口數量相近,建議建設局的組織改造規劃,可參考高雄的模式辦理,不過高雄市的建築管理單位納在工務局下,此與台中較為不同。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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