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鎖定青年族!洪慈庸募款餐會推2020青年票 「前線」卡司公布

記者董惟宣◎臺中報導  《點閱相片會更清晰呈現》  無黨籍立法委員洪慈庸11月3日將在大雅區大和園舉辦「洪慈庸競選連任募款餐會」,今(23)日晚間她也在臉書貼文,這次除了一般公民票券以外,也推出$2020的「青年票」,只要生日是在1982年12月20日之後(...

2015年7月28日 星期二

林煜焙離開了,太座職位能保得住嗎?


鄭建勳\臺中報導

林佳龍當選市長,前朝胡志強市長派人事處林煜焙處長,為新、舊政權交接的窗口代表,原以為「一條鞭」的人事新任市長大都會留任,加上林煜焙在府會之間的表現,深獲議員諸公欣賞,讓他的留任更有加分的效果。

奈何,縱使林煜焙過去、現在如何的表現,似乎得不到新朝青睞,從林市長上台的人事調整作業過程中,林煜焙一直都被排斥在外,無法進入權勢核心的跡象觀之,林煜焙已然非新朝人馬了,果不其然,不到七個月就被林佳龍硬是將他給換掉了。

今年3月議會召開臨時會時,府會盛傳林煜焙處長位子搖搖欲墜、恐會不保,並傳出副處長陳杉根將升任12職等參事後,再跳升13職等處長。

對此說法,林煜焙不僅不相信,並直說這是不可能的。

林煜焙的不相信,是陳杉根曾經一度說要提出退休、甚至要邀林煜焙到市長辦公室,當著林佳龍市長面前對質說他真的不想幹處長,陳杉根的這些舉止,更讓林煜焙深信外界的「傳言」是莫須有的。

陳杉根口口聲聲向周邊人士說他不想當處長,但是新朝人事調整的「五人作業小組」中,他跳過林煜焙處長進入核心為成員之一。

在人事調整作業過程中,林煜焙被排除在外,他總是在人事名單發佈後才「後知後覺」,後知後覺甚至不知不覺,已經說明了林煜焙並非新朝所要的人。

今年一月首波副局長降調為主任秘書、專門委員名單中,在秘書處擔任副處長、也是林煜焙的太座吳超男,被列在降調為某機關的專門委員,在名單尚未製作成人事派令時,由於發覺的早,經過管道溝通才「平調」到新聞局擔任副局長。

如今,林煜焙於7月23日離開市府人事處處長職位,府會人士無不密切注視,到底新朝是否會「趕盡殺絕」,將吳超男副局長降調?

其實,陳杉根從「不要」當處長,到林煜焙被驅離接管處長寶座,府會人士都說,他們因此所結下的樑子,不可謂不大了,持這種說法與看法不是沒有道理的。

不過,林煜焙對這種說法卻不以為然,林煜焙於7月28日對本刊社長說:「陳杉根從來都不是我的仇人,以前不是,現在也不是,將來仍然不會是!」

林煜焙之所以有這種「風範」與「胸襟」,說他一點也不怪陳杉根

。府會人士說,林處長雖然是走人了,但是他的老婆還待在市府,基於保護吳超男的官位免受打壓,豈能將內心的「委屈」與「不滿」,甚至「憤怒」形於外?讓新朝感受到他的不悅與敵意?

基於諸多「考量」與「顧慮」,林煜焙當然要表現出「君子斷交不出惡言」、留下臨走時漂亮的風範。

林煜焙的思維縝密,浸淫官場多年處事原則是與人為善;太座和藹謙誠、負責認真,然而「時不我予」,在「天不時」、「地不利」、「人不合」的環境中,太座仕途去向是否早也就安排了,頗令人關切。






議會無黨聯盟黨團成立 林市長祝賀 盼成中道監督力量



台中市議會無黨聯盟黨團今(28)日成立揭牌,由召集人張立傑、副召集人尤碧鈴、書記長張滄沂共同組織架構,成立議會第三勢力。市長林佳龍也率副市長林陵三、潘文忠與各局處首長前往致意。林市長表示,「精彩可期、三足鼎立」,很開心見證台中民主又向前一步,盼未來的議會多一分監督,也多一分進步的力量,對於市政,市府也準備好了。
無黨聯盟今日上午於市議會黨團辦公室舉行揭牌記者會,現場熱鬧,除林市長率市府團隊前往祝賀,民進黨台中市議會黨團總召陳淑華、國民黨台中市議會黨團書記長楊正中、前立委顏清標也前往致意。
林市長說,無黨聯盟的各位議員都以專業問政服務選民,口碑也累積許多選民的認同,3位議員擔任議員的總屆數也達到15次,他會將3位議員的陣容視為「15位議員的監督力道」,來看待無黨聯盟的成立。
「精彩可期、三足鼎立」林市長指出,在無黨聯盟成立後未來議會將有第三勢力,成為中道的力量,黨團融合學者專家與民間團體的民意扮演協調的角色監督市政,「市府準備好了!」他也特別率領市府各局處首長前往恭賀,盼未來議會與市府能向民主的輪子齊頭並進帶動台中市的進步,讓市政往更好的方向討論、推動。
市議員張立傑指出,議會有藍綠立場對立的問題,無黨聯盟黨團成立目標,將站在化解對立的立場,做為兩黨與市府的橋樑,並以全體市民的利益為依歸,做出對市民最好的決策與方向,盼未來對立的情況可轉為合作,達到共識共同監督市政;並要作為市民與市府、議會的溝通窗口,要求政策形成前應充分傾聽民意,以降低日後紛爭。
另外,張議員也提到,未來無黨聯盟將針對民生、土地、公共利益等議題,站在關心民眾權益的立場替市民發聲,成為議題發動機;他也強調,黨團不是向市府挑戰,而是呈現問題,盼可與市府、議會有效討論,朝最好的方向解決,並督促市府繼續朝廉能政府的方向前進。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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