《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2018年12月31日 星期一

《改朝換代說人事之12》讀者留言 本刊回應

鄭杰◎臺中報導

本刊在《臺中市政府發布都發局長、副秘書長等新人事》的報導,引起多位讀者反應,之所以有官員基於正義感留言,其實是凸顯市府4年來「人事」的確是官員關注的「話題」。話題不僅隱藏著官員中有人權益受損、更有受到不公平待遇者;事實上,絕大多數官員對人事「問題」都放在心裡「敢怒不敢言」、也無處宣洩,本刊事實的報導,受到臺中公部門讀者的認同,應該也是官員的「心靈雞湯」。

《臺中市政府發布都發局長、副秘書長等新人事》這篇報導的主題,是放在經發局局本部「簡任官」職等的權勢「傾軋」,套句宮廷劇內容的話是有官員「爭寵」、有官員要「奪權」的「戲碼」。讀者指稱的2級某主管的「強勢」更「駕凌」於蔡珍珍主秘,但該主管是宮廷「外圍」的鬥爭,是屬於「薦任官」級別,與主題有別,所以她不是本篇報導的「演員」,雖然她也已經取得「簡任官」職等。

基於讀者的要求,本刊當然也會適時報導以滿足讀者的「期待」;當然這不是讀者的好奇心、也非「事不關己」,而是關係到經發局文官體制的尊嚴與無背景、無靠山同仁的仕途權益。不過前題是該主管是否會被「調整」職務?若是,本刊也不好窮追猛打。

感謝這位讀者「膽敢」跳出來公開提供意見,雖然是匿名留言,但是在網路世界縱使匿名也能查出是誰,讀者之所以在「新華平台」留言,是對本刊的放心,也瞭解本刊絕對會保障讀者權益,讀者之所以「言所不敢言」,本刊公正提供的平台絕對做到保密、也保障讀者身份。

《圖表相片點一下,才會清晰呈現》

《改朝換代說人事之11》陳如昌高升、李逸安也終於吐了一口「鳥氣」!(再更新)

鄭建勳◎臺中報導

昨天臺中市政府發布陳如昌參事調升為13職等副秘書長,固然他是一位專業優秀事務官,但是之所以能獲得「青睞」躍升,自有其「脈絡」可循?另外,經濟發展局在《龍團隊》「鬱卒」了好幾年的副局長李逸安,因為沒有主任秘書蔡珍珍「顏色」轉得快的特性,不得不被「強勢」的蔡主秘駕凌頭上而「鬱鬱」不得志?

《胡團隊》的心腹愛將、前臺中市北屯選區市議員、《臺中市工商投資策進會》副總幹事、經濟發展局長朱蕙蘭,在盧秀燕市長大選時,毅然而然辭掉優渥高薪的工作,無條件投入《盧陣營》輔選。如今,她僅掛個「市府顧問」職位,並沒有外傳揣測她將出任機關首長的事實。

據悉,朱蕙蘭在年後,也有可能辭去市府顧問北上履新職,此舉有「張良」功勞不必在我的風範。縣市合併前朱蕙蘭被胡志強延攬入府擔任經濟發展處處長,當時她重用事務官陳如昌為副處長、時任工商課長的李逸安擔任專員;縣市合併後,因陳、李2人以事務官專業輔佐朱蕙蘭處長,因此經發處績效亮眼,備受市長肯定,而朱蕙蘭對左膀右臂的陳、李2人,更是予以高度肯定。

縣市合併後,《胡團隊》仍然延攬朱蕙蘭進入「小內閣」擔綱直轄市首任經濟發展局局長,而跟隨她的陳如昌被提攜為11職等副局長、李逸安則升任10職等主任秘書。直到臺中市「阿拉夜店命案」發生後,朱蕙蘭不得不黯然離開市府另謀她就,但對於當年陳、李屬僚的敬業精神及操守品德,迄今仍然烙印在心。

《龍團隊》時代,經發局除呂曜志局長外的第2號人物,已經被主任秘書蔡珍珍所取代,這段時間的李逸安雖然是副局長,然而他並沒有蔡珍珍來的受到局長信賴與託付,說白的他僅是「虛位」無實權的副局長。據悉,有民政局高官要和李逸安洽談橫繫業務時,他僅說「我不能決定……」。言下之意,莫非要先由蔡珍珍點頭同意,重要業務主秘說了算?

在胡市長時代首任經濟發展局長者是朱蕙蘭,後因「阿拉事件」負起政治責任辭職,接任者是現在任參事的黃晴曉。黃晴曉在簡任官受訓時正好和時任中區國有財產局的蔡珍珍同班同學,當黃晴曉接掌經發局後,基於同學情誼,將蔡珍珍調回市府經發局擔任科長、不久再提攜為簡任官職等的專門委員。

蔡珍珍在藍營「起家」,不過林佳龍市長時代她「眼尖」、有政治「敏感度」「棄藍改綠」走起方昇茂顧問「路線」,由於再次跟對人,因此在短短時間右臂躍升為主任秘書,4年來在局本部「功力」遽增、「翻雲覆雨」的確有一套。

《龍團隊》如今從政治「舞台」上,下台一鞠躬。輪到《盧團隊》上台擔綱主角演出新「戲碼」給臺中市民欣賞。據悉,盧團隊成軍之際的人事前置作業實際操作人物,除黃崇典外,朱蕙蘭也扮演重要角色之一,究其因,是黃、朱2人深諳市府官員背景實力與專業才能。

雖然說「內舉不避親、外舉不避仇」。但是,陳如昌、李逸安的實力如何?到底還是朱蕙蘭會看在眼裡,也或許有聽聞到蔡珍珍的「霸氣」,委屈了李逸安,讓人不捨。

如今,經發局新局長到任,尊重「文官體制」,論及「輩份」,新局長當然要與副局長商量局務要事,豈有「跳過」副局長找主任秘書的道理?如今,李逸安又重拾信心、意氣風發,有被重用、燕子回春的感覺。當然背後的朱蕙蘭也是重要推手。

另外,花博辦公室執行長陳如昌參事(原為11職等無主管加給參議,范世億參事執行長離開市府後,他的職務由陳如昌接任,而市府為獎勵他遂取消楊瑞昌參事主管加給給陳如昌,並升12職等參事)昨天被提攜為13職等副秘書長,仕途「柳暗花明又一村」,也或許是受到當年長官的肯定。

秘書長黃崇典謹言慎行、思緒縝密;張金釵、陳如昌專業足、歷練豐富,市府30個機關的重要公文在他們把關下,盧秀燕在執行市長職務時,將無後顧之憂。

右為陳如昌副秘書長

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《改朝換代說人事之8 》臺中市政府發布都發局長、副秘書長等新人事《再更新》

鄭杰◎臺中報導 

臺中市政府今天發布都市發展局長、2位副秘書長等新人事。

新人事有:
副秘書長張金釵12職等參事升任。
副秘書長陳如昌12職等參事升任。
都市發展局長由民間開業的建築師黃文彬擔任。

張金釵副秘書長在張溫鷹市長時代在社會局擔綱過局長業務績效良好;胡志強市長13年任期內,張金釵一直都是擔任秘書、參事等、幕僚職,有一陣子在總核稿室做總核稿業務。張金釵事務官歷練豐富、負責盡職、處事低調、待人隨和。目前暫時代理秘書處副處長,要等新人選到任後,即回副秘書長辦公室專任副秘書長,輔佐秘書長黃崇典。

陳如昌副秘書長仕途生涯第一次當主管,是在前市府林柏榕市長時代被經發局長廖德淘提攜擔任市場管理課長;歷練過副處長、副局長、參議、參事、花博辦公室執行長。前朝花博主要負責人是副秘書長郭坤明,如今由花博辦公室執行長陳如昌參事提升為郭坤明的職務,事權更能統一,為展覽長達6個月的花博,更有成長的效益。

市府副秘書長有3位,除張金釵、陳如昌外,還有吳世瑋代理民政局長;不過吳世瑋的秘書長職務應該很快有新人擔任,他則專職民政局業務。

都市發展局黃文彬局長是專業建築師,逢甲大學建築學系學士、成功大學建築研究所碩士、彰師大地理學系博士,在建設、都市規劃、地理方面學有專長;黃文彬也是逢甲大學建築學系兼任教授,同時擔任台中市大台中建築師公會副理事長。

據悉,都發局長一職原本要慰留王俊傑前局長,不過王俊傑意願「缺缺」,遂婉拒再留任服務。



黃文彬局長(左)盧秀燕市長、張金釵、陳如昌副秘書長

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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