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2018年12月18日 星期二

《龍團隊》將強力「監督」《盧團隊》!

鄭杰◎曼谷報導 

盧秀燕市府團隊即將在25日啟動施政業務,雖然盧市長沒有執政經歷但卻有20年以上的監督行政經歷,團隊運作效率如何,盧市長一目了然。面對強力的民進黨市議員以及林佳龍成員的密切監督,盧秀燕的壓力不可不謂不大。


媒體報導「龍團隊也將成立基金會或智庫,強力監督未來盧秀燕的市府團隊。」似乎「風雨欲來風滿樓」?


盧秀燕市府團隊還沒有運作,林佳龍就公開叫陣,言下之意,要盧秀燕市府團隊繃緊神經!龍團隊要「遇洞灌水、見縫插針!」


「凡走過必留痕跡!」


事實上,當龍團隊將手指頭指責盧秀燕時,是否忘掉還有三個手指指著自己?提醒盧秀燕「龍團隊4年的執政,絕對無一絲一毫的缺失?要不,盧團隊大可深入檢視!」


既然龍團隊公開叫陣、也信誓旦旦在執政期間,國民黨籍市議員的業務缺失質詢,是「莫須有」的指控,媒體報導的都是「假新聞」!因此拍著胸脯也不怕盧秀燕檢視自己的施政?


看來盧團隊也不妨先下手為強,就龍團隊4年鬧的風風雨雨的案件,優先進行調查,若有違反行政程序或涉嫌圖利貪瀆,則函送檢察署或廉政署偵辦。當然要跳過政風處。


過去的4年,政風處在議事廳被在野黨籍市議員屢屢抨擊是紙老虎,據了解,政風處某位官員極具正義感,對市議員交辦的案件積極調查,卻被長官暗示不要太積極,甚至不讓該官員辦案,該官員憤而辭職離開市府。若該官員真是為此離職,不就說明有些案件還真的有其嚴重性之處? 


盧秀燕市長上任後不妨立即啟動調查,舉凡議員在議事廳質詢認為有蹊蹺有弊端的案件,要承辦再拿出來「篩檢過濾」,若真有問題就函送廉政署或檢察署偵辦。


這不是追殺!這是攸關市府廉潔形象,畢竟市府是公權力執行機關,面對不法或有不法之嫌「該狠則狠不可手軟!」


今年府會流行的一句「名言佳句」《海水退潮,才知道誰沒有穿褲子!》那就赤裸裸接受檢驗吧!


猶如在熱鍋上 焦急等待「發落」的區長(更新)

鄭杰◎報導 

盧團隊自上而下的人事名單一波波出爐,形成「幾家歡樂幾家愁」的局面,有被徵詢覺得意外者、更有期待落空者、還有等待職務被「處決」者。

素有市府「第一大局」的民政局長,確定由工程背景出身的胡團隊「愛將」吳世瑋擔綱,他將掌控臺中市28個區公所及29個戶政事務所,過去的區公所都是選舉時輔選的「前哨站」,行政資源豐沛,而吳局長也有擔任過北屯區公所區長的經歷,全力輔選盧秀燕立委選舉。

至於是否負有任務要輔選沈智慧力抗民進黨人王義川,應該責無旁貸也不言而喻了,因此所以,北區、北屯區長還留的下嗎?

林佳龍4年前一上台,即宣布要增加區公所的預算,因此各區公所年度多了2千多萬經費,讓區長「英雄有用武之地」,於此同時,林佳龍也「力抬」區長在地方上的政治地位,強調「區公所是小市府、區長是小市長。」要將區公所「功能」發揮到「淋漓盡致」,而區長則是「任重道遠」。

臺中市除和平區公所區長是民選產生之外,其餘28個區長除極少數幾位是胡團隊當年的成員外,清一色都是龍團隊的「戰將」。換言之,在龍團隊區長之所以能幹區長,十之八九要經過手操人事大權方昇茂認可「欽點」、除執行區務外,更是要負有輔選的任務。

目前,區長人心浮動,在人事尚未明朗化之前,幾乎人人「自危」、也如坐針氈。不僅傳言區長之間會有人事「大搬風」,甚至有區長因「色澤」深不可測,在地方派系大老的「交代」下,恐怕也幹不成區長了。

盧秀燕準市長如何看待龍團隊任用的區長?是調非主管職務,還是觀察一段時間予以留用?用其對新市長的忠誠度?用其才幹及執行力?還是受地方派系大老、區內議員的「意見」換人幹?

對此,有區長說「公務員效忠的是國家,而不是某個政黨,政黨輪替,不論哪個黨上台,公務員在自己的職位上都照樣全力以赴。」盧市長是否認同?

盧團隊成員年輕者有之 但女性主管偏少

鄭杰◎報導

盧秀燕準市長曾經表示,小內閣人選不僅重視年輕人,也會提攜女性當主管,不過,自第1波至第4波人選名單中,女性進入小內閣者僅僅只有副市長楊瓊瓔、秘書處長顏迺倫、地政局長吳存金等3人。

截至目前,盧團隊小內閣扣除幕僚職的楊瓊瓔等4人和《一條鞭》主計處長等4人外,機關首長已經發布的成員計有 17位,距離盧團隊全員到齊還有7位尚待公布。

未來的幾天,這7位機關首長人選中,到底會有幾位女性擔綱機關首長?以兌現盧秀燕準市長的用人原則?府會人士睜大眼關注著。

楊瓊櫻
 吳存金
顏迺倫

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