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吳敦義的一封賀年卡 透露出他會參選總統的訊息

鄭杰◎臺中報導  今天收到中國國民黨黨主席吳敦義、蔡令怡賢伉儷的一封豬年賀卡,在過去,應該只有地方黨政軍政要、中央民意代表、財團、派系大老等級人物,才會收到黨主席這種「高度」人物的賀年歲卡片吧?小媒體記者在時值總統大選前,也有幸收到黨部青睞收到賀卡,實在是「受寵若驚...

2018年12月23日 星期日

林筱淇不只是單純觀光旅遊局長,而是未來台中市藍營艱困選區的立委候選人!

記者魏永忠◎臺中報導

全身充滿政治味道的前柯辦發言人林筱淇,破天荒接受盧秀燕市長邀請南下台中市擔任觀光旅遊局長,盧秀燕這招「一石二鳥」用人哲學,震撼台中政壇,正好掃除她被地方派系「綁架」的陰霾。

事實上,林筱淇這起無心插柳柳成蔭的人事布局,政壇都認為是盧秀燕市長「起手式」的高招,一方面突顯她用人唯才,沒有私心。最重要還可以向地方派系表達,市長才是真正「老大」,局處首長的任命還是我盧秀燕說的才算。

眾所周知,林筱淇全身上下充滿政治細胞,又長期在「全臺最大尾」柯文哲身邊擔任發言人,是個允文允武戰將,或許因媒體曝光度高,她擔任觀光旅遊局長絕對適才也適用。

不過,單純市府局處首長已經不是盧秀燕市長內心的盤算,盧秀燕在這次市長選戰狂勝後,已奠定極高在臺灣政壇份量,她必然得規劃更上一層樓的作戰計劃。

由於這次市長選戰,台中市最大地方派系紅黑派居功厥偉,不僅掌控台中市議會,對市府高階人事,也都展現高度興趣及建議權。

盧秀燕突然把林筱淇「空降」台中市,正好也向地方派系宣示,人事主導權絕對是市長說的才算。

值得一提的是,林筱淇全身上上下下都是政治細胞,這種人隨時都可以上戰場,2020年立委選戰馬上就要展開,台中市有很多遭民進黨常期把持的艱困選區,盧秀燕想要「光復」這些選區立委席次就需要林筱淇這種戰將。

林筱淇這位觀光旅遊局長是盧秀燕手中的「活棋」,進可功、退可守,這起人事任命真的是高招!


《盧團隊》小內閣成員到齊後!就要擼起袖子開工了!

鄭建勳◎臺中報導

盧秀燕「準市長」今天上午10時,在臺中市西屯區《日月千禧酒店》會議廳,召開第5波小內閣機關首長名單,記者會場上公布觀光旅遊局女性首長林筱淇,年輕貌美讓會場為之亮眼。截至目前,小內閣已經任用3位女性首長,和龍團隊平手,未來是否還會啟用女性首長則備受矚目。

臺中市政府共計30個機關,其中局處27個及委員會3個,扣除《一條鞭》的主計處、政風處、人事處、警察局等4個局處外,還有甫成立也就是第30個機關的《資訊數位管理局》,則要市議會審查預算通過後才會公布首長人選,因此,盧秀燕市長的小內閣機關首長今天公布後,還有5 位機關首長目前都由副首長代理,正式人事在宣誓就職典禮後再發布。

「擠牙膏式」的人事發布記者會,讓媒體總是有著滿滿的期待,然而卻又事與願違。今天準市長盧秀燕發布的機關首長是:

觀光旅遊局長林筱淇。她和新聞局長吳皇昇同時兼任市府發言人。

文化局由施純福副局長代理。
都市發展局由紀英村副局長代理。
地方稅務局由沈政安副局長代理。
客家事務委員由鄭育麟主任秘書代理。
研究發展考核委員由曾能汀副主任委員代理。

盧秀燕市長說,代理首長要有歷練、也要觀察他的表現,有幾位將真除提攜擔綱首長。另外有些人選基於事務因素暫時不能來報到。另外她也提到一條鞭局處人事表現也都不錯。

12月25日,盧秀燕準市長將帶領3位副市長、秘書長及各機關首長出席台中市第三屆市長宣誓就職典禮。換言之,「準市長」的稱呼與此同時將改口為「市長」;臺中市政府也正式宣布進入《盧秀燕團隊》打拚市政業務的嶄新時代。

市政運作一刻也不能停歇,宣誓就職後的盧團隊成員要立馬進入狀況,開始接手持續機關業務的進展,執政時期要謹言慎行、臨淵屢薄,不僅要服務市民端出優質的成績、兌現政見,更要時刻警惕背後還有《龍團隊》虎視眈眈高度監督。


臺中市政府觀光旅遊局 林筱淇局長
67年次
■ 學歷
國立中興大學企管所博⼠候選⼈
國立中興大學⾏銷系碩⼠
■ 經歷 
柯文哲2018競選辦公室發言人
台北市政府副發言人
悠遊卡股份有限公司發言人
柯文哲2014競選辦公室發言人 
薩巴卡瑪國際有限公司品牌顧問、資深品牌策略師


左起:新聞局吳皇昇局長、盧秀燕市長、觀旅局林筱淇局長。



《改朝換代說人事之6 》人事到底是「微調」?還是像地震般「大調」?

鄭建勳◎臺中報導

盧秀燕市長的「小內閣」已經成軍,未來成員的領導統御及管理能力、執行力、開創性、清廉度等條件,在執行局務時將立即顯現並攤在陽光下接受檢視,小內閣的努力與績效成果,對盧秀燕市長未來在市議會議事廳面對議員諸公的質詢以及廣大市民的託付,都是要有紮實成果交代的,因此團隊螺絲要鎖緊、更要上緊發條!團隊在法律的軌道內運行。

當小內閣成軍啟動後原先的人事焦注光環消失後,府會人士的焦距目光將專移到機關人事的佈局調整。各機關人事是「微調」?還是如地震般的「大調」?是有恩報恩、有仇報仇拉下「非我族類」者?還是重用親信、心腹、派系人馬?手段是溫和漸進?還是心殘粗暴?抑或是不分「藍綠」、不問前朝任用的事務官,先不動再觀察一段時間,讓優秀專業者依然重用?這都是受到市府官員密切關注的。

接著是民政局所轄2級機關的29個區公所區長以及整併後的戶政事務所主任人選,屆時如何安排?目前區公所人事最緊繃也最煎熬,前朝任用的區長在主觀意識上自我認為已經被被盧秀燕貼上「標籤」,尤其在選舉期間有些行政不中立的區長心理就是這麼認為,也因此有這種舉措,所以唯恐被「炒魷魚」。

事實上,以盧市長的用人大肚胸襟,區長的憂慮顧忌也實在太多了。市長用人不分藍綠、派系;市府所有官員效忠的對象就是市長。市長和官員猶如老闆和員工的關係,舉凡清廉、有能力、態度好,縱使是前朝綠色任用的官員,也是有機會被重用的,應該不至於青紅皂白「亂砍」一番?

另外,極具「酬庸」性質「指標」的《 臺中市肉品市場》、《臺中市果菜市場》、《臺中市魚市場》等三大市場董事長以及《臺中市工商發展投資策進會》總幹事、副總幹事、約聘僱、行政助理等人選,現有的人是將悉數退場。屆時,盧秀燕到底是以專業考量任用?還是酬庸競選功臣、安插派系推薦的人馬?也備受矚目。

2018年點閱率高的報導