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本刊報導「臺中市政府衛生局有人事調動」事 新聞局來函照登

鄭杰\臺中報導 本刊報導「 臺中市政府衛生局有人事調動 」 一文,引起府會人士一陣譁然,咸認為衛生局謝佳玲科長學有專精、盡責盡職,任內表現優異、榮獲模範公務員受到議員及業界、醫院、醫師高度肯定,然而上週六補上班日,突然被層峰告知「降調」環保局 8至9職等、相當於副科長職等的「技正」。 謝佳玲科長職務由南區衛生所7職等護理師洪美智跳過8職等股長升任8至9職等技正代理科長。對此人事調整府會人士及業界、醫院、醫師紛紛表示,市府此舉實在突兀、更是埋沒人才,對業務發展也有影響,反彈聲浪排山倒海而來。 不久,新聞局電告本刊社長,表示報導內文有些地方有「誤解」之處,要求更正,本刊來函照登。 1、為免衞生局醫管科人事異動案,被渲染、擴大,原被發佈為代理科長的技正洪美智,今天已正式請辭代理科長,並獲局長徐永年批准,改任命專門委員洪秀勲代理科長,盼此一人事異動案能單純化,敬請媒體先進明察。並請參考衛生局網站訊息。謝謝!另外要拜託您更正:洪美智原是南區衞生所護理長,七職等,升任八等技正,非您所寫的「護士」,破格抜擢! 2、經查,市長戶籍2005年市長選戰後,即遷出美智家。 懇請社長更正,以正視聽!

楊永昌市議員當選無效之訴 2月3日宣判

鄭杰\臺中報導 臺中市議會楊永昌市議員被臺中地檢署檢察官提起「當選無效」之訴,經臺中地方法院一審判決當選無效,楊永昌議員遂在法定期間內提起上訴,日前臺中高分院召開言詞辯論庭後,庭長宣布將於2月3日宣判。

臺中市政府衛生局有人事調動 醫政科長謝佳玲被降調

鄭杰\臺中報導 臺中市政府衛生局人事有「急速」的作業調整,9職等醫政科長謝佳玲被「緊急」告知調到環境保護局8至9職等技正,謝佳玲科長的職務由市府先將原先8至9職等的技正降調為8職等股長後、再由南區衛生所護理長的洪美智升任技正一年後來代理。不過,一般咸信,洪美智「真除」的機率很高。 縣市未合併之前即擔任醫政科科長、獲有博士學位、是醫事世家、學有專精、待人和藹、盡責盡職,而深獲前局長黃美娜重用的謝佳玲,上週六補上班時,被告知到人事室領取公文,乍看公文內容讓她措手不及,是上頭要她立馬辦理離職手續到環保局擔任相當於副科長的技正,謝佳玲心情低盪困頓之際,環保局人事也以電話「催促」她趕快辦理報到手續。 據府會人士說,謝佳玲科長任內表現優秀,不僅長官同仁肯定她的專業與盡職盡責精神,連市議員諸公也都稱讚。不過,在新朝上班「形勢比人強」,表現再好也不及「關係」來的好;關係再好,也不如同在屋簷下「共戶」來的強。 代理科長洪美智從公共衛生護士到納編借調衛生局、再到中西區衛生所期間進中國醫藥學院讀碩士班、後調南區衛生局護理長,是一位非國家高普考考試任用的技職官員,林佳龍選上市長後,即跳過8職等股長,「破格」擔任衛生局醫政科相當於副科長職務的8至9職等技正,短短1年1個月期間、春節前夕「驚喜」獲得代理科長的機會,讓人不得不以為是新朝安插在衛生局的「儲備」科長。 新朝人事「不按牌理出牌」眾所皆知,事實上前朝表現差、是親信、是心腹的官員被調整、降調則沒話說,畢竟「一朝天子一朝臣」!然而,如謝佳玲者這種模範公務員、學歷佳、經驗豐富、醫界高度肯定的官員也被降調,實在是讓人難以信服!也引起很大的反彈。 如今,「時機」成熟了,上頭以「迅雷不及掩耳」手段,用某種「理由」要謝佳玲立刻離職否則要「辦理」,手段和「修理」葉俊傑、詹文富如出一轍,藉以騰出科長位子讓洪美智坐? 據了解,洪美智代理科長的先生是資深媒體人,和林佳龍市長關係匪淺,林佳龍在市長選舉期間的戶籍,就是寄居在洪美智住家戶口內,基於此因緣,算起來也應該是革命戰鬥夥伴的情感,受到林佳龍重用是理所當然也是應該的,謝佳玲及其同仁不必「冤嘆」、更要認命了。

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在3月19日的大學繁星推薦放榜日,卓中推薦34名學生,錄取30名,這幾位學生因為利用繁星的優勢,成功地錄取了心目中理想的校系,並且與繁星選校原則不同的是,他們的選擇是以自身興趣學群為考量。這些學生中有些人入學成績或許不太理想,但是在高中時期的努力加上繁星校校排名等值的優勢下,最終仍然成功考取了他們理想的學校。

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新科立委廖偉翔國會質詢 初試啼聲

臺中市「西屯、南屯」選區廖偉翔新人上陣,在首次立委競選中擊敗了民進黨老將張廖萬堅,成功進入國會為民喉舌。 立法院進行開議中,臺中市選區新科立委的質詢表現,無不受到選區選民關注。

國土計畫實施人心惶惶,立委顏寬恒與市議員林碧秀邀集主管機關向霧峰里長說明

國土計畫第三階段即將於114年4月30日實施,由於事先宣導說明不足,農地地主大多不知道計畫內容為何,只知道如果違反國土計畫將面臨斷水斷電、強制拆除及高額的罰款,消息一出,人心惶惶,農地價格暴跌甚至乏人問津,地主怨聲載道苦不堪言,以霧峰地區為例,全區有73%的土地將受到國土計畫管制,嚴重影響地區發展。

113年2月事業人力僱用狀況調查3月展開,網路填報方便又省時

113年2月事業人力僱用狀況調查即將在3月1日展開為期1個月的訪問作業,這項調查是由行政院主計總處統籌規劃,實際的訪問工作則是由市政府主計處及各區公所同仁共同執行。主要蒐集各行業經常性薪資調整情形、非薪資報酬支付狀況、受僱員工人數與人員進退概況、網路銷售情形及職位空缺概況等統計資料。調查結果除提供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力運用及輔導就業政策之參據外,並供作廠商調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及退休金提撥之參考。

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