《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2015年9月23日 星期三

政風處長、人事處代理處長等人 到監察院接受約談

鄭建勳\文

有關臺中市議員楊永昌涉嫌違反「公職人員利益衝突迴避法」一事,監察院林雅鋒監察委員今天下午2點30分,約見前臺中市政府地政局長曾國鈞以及臺中市政府政風處張榮貴處長等多人,就楊永昌市議員涉案情節再進行深入調查。

今天同時被約談者,除了前地政局長曾國鈞外,臺中市政府政風處長張榮貴、人事處代理處長陳杉根、地政局劉志能副局長、測量科張東欣科長、測量科第一股盛賢隆股長、人事主任陳漢津、政風主任邱世穎等人。

據了解,林雅鋒監察委員對曾國鈞局長的實話實說表示敬意,林監察委員說,她在開委員會會議時,已經看過曾局長當初的約談記錄,並表示,公務機關必須要有擔當、敢講真話的人,否則,政風「陽光法案」永遠無法落實。

林雅鋒監察委員指出,臺中市政府設立的「日南服務中心」,到底有沒有發揮功能表示質疑,她認為這是楊永昌議員為他媳婦爭取輕鬆的閒缺,在人力不足的情況下,這種作風相當不可取。

林雅鋒監察委員對曾國鈞局長任內將約聘僱、測量助理、約用人員改為公開考試表示非常贊同,她當場要求人事處代理處長陳衫根,今後全市政府各機關應比照地政局甄選辦法辦理。

據悉,林雅鋒監察委員並沒有隔離約談,因此出席者也都聽到交談內容。

今天陳文嘉沒有被約談,據了解,去年11月中旬,監察院派二位調查專員到臺中市政府地政局約談陳文嘉,就楊永昌議員涉嫌人事關說一案進行詢問時,陳文嘉總是以「忘記了、不知道」推卸責任,有掩護楊永昌議員之嫌。


林監委當場問政風處長張榮貴,陳文嘉沒有向政風人員填寫關說報告,是否有相關法規予以懲處?



林雅鋒監察委員針對陳文嘉的避重就輕,相對於曾國鈞局長肯說實話,林監察委員稱讚曾局長是有擔當的公務員。



未來調查結果如何,本刊將持續追蹤。

「違反公職人員利益衝突迴避法」案例
資料來源:監察院
日期:2012/03/13

某市議員A,對於市政府及所屬官員具有職務監督關係,卻憑恃其議員身份,推薦其兒子(關係人)至市政府任職,其假借職務上之權力、機會或方法,圖其關係人之利益,與本法第7條規定有違;縱本案並未發生關係人受市政府僱用之結果,但對市議員A之違法責任並無影響,仍依本法裁罰100萬元確定。

解析:
依地方制度法規定,市議員對於市政府具有監督權限,議員對市府人員所為之請託,對市府官員之相關行政行為決策,具有相當程度之影響力。本案市議員明知其與市府官員之職務監督關係,卻要求市府官員僱用其子,欲使其獲有受僱用之人事利益,其違反本法第7條公職人員不得假借職務上之權力及機會或方法,圖關係人利益之規定,洵堪認定。





方昇茂顧問也有「力不從心」之處?

鄭杰\臺中報導

臺中市府會人士很好奇、也不解、更疑惑的事,是人事處陳杉根參事代理處長迄今已有整整2個月了,卻還沒有被告知「真除」?市府官員走到位於惠中樓7樓的人事處廊道時,總會注意到人事處處本部廊道,是否有祝賀陳杉根真除坐實處長寶座的花籃、盆景?處長辦公室是否依然是「虛位以待」?

新朝人事有所謂的「5人小組」在運作,人事升降、調動都出自其手中,而外傳小組成員權勢之大又以方昇茂顧問為最。但是,手掌「重權」的方顧問,是否能依自己的意思「無所不能、通行無阻」?其實答案是顯而易見的。

事實上,前朝的「歸零計畫」並未徹底落實,截至目前,仍有新朝眼中的前朝「餘孽」留存在市府裡,雖然多數前朝要官悉數被整肅掉,但表現出很「牛」的高階簡任官員中,仍然有3、4位還在「負隅頑抗」?縱使方昇茂針對個人先予以降調、職務一調再調、停發主管加給,甚至年終考績打乙等減發半個月獎金,但很「牛」的官員還是「抵死不從」、堅持不退休,這些具有專業素養文官的「異議份子」,看來方昇茂對他們可真是沒皮條?

新朝掌權伊始,對文官的「殘暴」對待手段,不僅引起市府官員驚悸不安、朝不保夕,連府會人士也實在看不下去;有議員諸公在議事廳就文官制度被摧殘殆盡、毫無尊嚴一事提出質詢,甚至以實際行動聯袂到銓敘部陳情,但新朝手法雖「粗暴」卻無違法之虞;面對議員的抗議新朝也是「皮皮以對」,畢竟人事權掌控在市長手上,市長有權要用誰,議員是無置喙的餘地,縱然有怒也是「狗吠火車」無濟於事,越是抗議反而會引來新朝對前朝官員變本加厲的「報復」?

人事,讓官員驚心吊膽、一日數驚;部分議員也看不下去;連民進黨前市長張溫鷹日前在一項公開場合上,也當著賓客面前「虧」起林佳龍市長的人事。

面對很「牛」的官員,方昇茂顧問達不到百分百的「稱心順手」,讓「歸零計畫」無法圓滿劃上「。」仍有「………」的遺憾?

新朝能掌控的人事無法完全「如其意、遂其願」,這可再從人事處長派任一案中來觀察,即可見其端倪。

陳杉根原是人事職系、浸淫人事單位數十年、具有豐富經歷的文官,他屬於一條鞭制度的任用。換言之,陳杉根調升參事後即已離開一條鞭系統了,目前他是以參事身分代理處長,若要獲得真除必須有人事行政總處發給市府的「商調函」,俟市府收到「商調函」後,再以同意商調的公文回覆人事行政總處,始能完成真除的手續。不過,自前處長林煜焙7月23日離開市府迄今,掐指一算,截至今天恰好是整整2個月,據了解「商調函」仍不見蹤影?

市府高官透露,層峰也急著要真除陳杉根的處長職務,其實代理越久,越是顯得層峰顏面掛不住?因為在府會人士的解讀,是人事行政總處並不「尬意」林佳龍提攜的人選?

而市府這種「尷尬」的情況,面對各界的疑惑與不解,也沒有一個說法,為何都已經2個月了卻連個「影子」也沒有,府會人士都將他當成話題閒聊,越聊「八卦」就越多,但是層峰聽得到嗎?

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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