2018年2月1日 星期四

日前 市府「大手筆」發出了50餘張人事調整的派令

鄭杰\臺中報導

臺中市政府日前發出50多張人事派令,有環境保護局8個區隊長內部職務調整、有勞工局李美麗科長調民政局、有民政局陳玉菁科長調勞工局等人事調動。

據了解,這次多達50餘位官員的人事調整作業過程中極度保密,只有局處首長和人事室主任知悉。由於多屬局處內部科長級別的互動,換言之,沒有誰降、誰升的問題產生,雖然是大手筆的調整,但無傷當事人的「筋骨」。

民政局外勞事務科長李美麗調民政局兵役稽徵科擔任科長職務,是意料中的「結果」。同仁都瞭解她和長官之間,近3年來「緊繃」的互動關係;李美麗的「外放」民政局區里行政科長陳玉菁,也就不得不調到勞工局福利促進科擔任科長職務。

另外,最引人矚目的是原住民族事務委員會主委馬耀•谷木,在市府團隊就任已經幹了3年1個月,已然是接近尾聲的時刻,卻在林佳龍準備蟬聯年底市長「緊鑼密鼓」之際,向市長遞出辭呈,他的「引退」也獲得林市長「同意」、林市長沒有一絲絲「慰留」之意。

原住民族事務委員會主委馬耀•谷木在議事廳只要應付原住民選區市議員洪金福、朱元宏等人即可,可謂是業務「單純」、任務「簡單」。不過,這幾年來無論是「人事」安排上、業務因應上,似乎無法獲得兩位議員諸公的「滿意」,因此迭有抱怨聲在議事廳發出。

「再見」臺中?
年底原住民市議員席位從目前的2席增加1席成為3席,馬耀•谷木是否會以民進黨員投入臺中市的原住民市議員選戰,則備受注目。畢竟,馬耀•谷木曾經在2014年時,參加過新北市平地原住民市議員的選舉,雖然不幸敗北,卻在同年獲得臺中市政府原住民族事務委員會主任委員一職,說是「失之東隅,收之桑榆」也不為過。

馬耀•谷木經在2014年時在新北市投入平地原住民市議員選舉。

中市原民會主委交接布達 林市長感謝永遠的「台中隊」一員

 鄭杰\臺中報導

台中市政府原住民族事務委員會主委馬耀•谷木就任3年多來,成功解決花東自強兩新村延宕18年無法重建的問題,並辦理台中原住民族部落大學,連續兩年獲得全國評鑑優等獎;此外,更推動原住民神話故事館、托老托育等原住民社福政策,全力照顧原民權益。因個人生涯規劃,馬耀主委日前向市長林佳龍請辭,林市長考量馬耀主委已完成階段性任務,因此尊重其選擇,並感謝他盡忠職守,任內政績卓著,永遠是「台中隊」一員。遺缺由原民會主任秘書全秋雄接任。

台中市政府今(1)日舉行新任原民會主委暨潭子區、大雅區區長布達交接典禮,由林市長主持,主計處副處長林振利擔任監交人,新任原民會主委由該會主秘全秋雄接任,而潭子區長及大雅區長則分別由原大雅區長林宜賢與環保局環境衛生及毒化物管理科科長林華彬接任,典禮簡單隆重;包括環保局長白智榮、民政局長周永鴻、法制局長吳梓生等人也到場見證。

林市長表示,原民會全主委先前在該會擔任主任秘書,也曾在南投縣信義鄉服務過,基層經驗豐富,全主委年輕勤奮,相信在馬耀•谷木主委奠定良好基礎下,能更上一層樓,積極推動原民政策及業務。

林市長也感謝馬耀•谷木主委過去3年來對市政的貢獻,肯定他盡忠職守,任內政績卓著,包括和平專案受好評、克服花東及自強新村新建困難、推動原民中心改造、爭取中央原民會支持補助原住民族神話故事館等;原住民福利方面,則全國首創將原住民重陽禮金發放標準降到55歲,另原住民55歲即具備老人裝假牙補助資格,並在原住民文創及就業上,貫徹他許多重大政策。

市府指出,原民會在馬耀•谷木主委的帶領之下,原住民事務預算76%投入於推動文教福利業務,提供最直接且貼近生活層面的福利措施,除在和平區設置4處文化健康站照顧長輩,也補助滿3歲至未滿5歲具原住民身分的幼兒,就讀立案公、私立幼兒園的學期就讀費用,結合社政、衛政、當地長期照顧管理中心、教會團體等相關資源,建立預防性及連續性的照顧服務體系,帶給原住民有感的社會服務。

由於馬耀•谷木主委階段性任務已完成,原民會各項業務已更上軌道,林市長決定尊重其生涯規劃,對過去3年來的重大貢獻,林市長也給予肯定及感謝;並期待新任全主委接任後,在前主委奠定的穩固基礎上,帶領原民會持續為原住民族群服務,發展原鄉特色產業,活絡原鄉經濟,讓台中成為人口3萬多原住民鄉親最滿意的城市。

另外,新任大雅區長由原環境保護局環境衛生及毒化物管理科科長林華彬接任,新任潭子區長則由原大雅區長林宜賢接任,而原潭子區長劉振村則接任台中市生命禮儀管理處處長。

林市長也肯定新任潭子區長林宜賢及大雅區長林華彬,有很好的基層歷練,且學經歷豐富,期勉未來區政與市府各局處更緊密結合,進一步提升為民服務品質。

至於將接任生管處長的劉區長,林市長感謝這些年在潭子奠定良好基礎,未來市民及已故市民都是他服務對象,期許提供更精進的殯葬服務品質。

因個人生涯規劃,馬耀主委日前向市長林佳龍請辭。

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