《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2018年2月1日 星期四

日前 市府「大手筆」發出了50餘張人事調整的派令

鄭杰\臺中報導

臺中市政府日前發出50多張人事派令,有環境保護局8個區隊長內部職務調整、有勞工局李美麗科長調民政局、有民政局陳玉菁科長調勞工局等人事調動。

據了解,這次多達50餘位官員的人事調整作業過程中極度保密,只有局處首長和人事室主任知悉。由於多屬局處內部科長級別的互動,換言之,沒有誰降、誰升的問題產生,雖然是大手筆的調整,但無傷當事人的「筋骨」。

民政局外勞事務科長李美麗調民政局兵役稽徵科擔任科長職務,是意料中的「結果」。同仁都瞭解她和長官之間,近3年來「緊繃」的互動關係;李美麗的「外放」民政局區里行政科長陳玉菁,也就不得不調到勞工局福利促進科擔任科長職務。

另外,最引人矚目的是原住民族事務委員會主委馬耀•谷木,在市府團隊就任已經幹了3年1個月,已然是接近尾聲的時刻,卻在林佳龍準備蟬聯年底市長「緊鑼密鼓」之際,向市長遞出辭呈,他的「引退」也獲得林市長「同意」、林市長沒有一絲絲「慰留」之意。

原住民族事務委員會主委馬耀•谷木在議事廳只要應付原住民選區市議員洪金福、朱元宏等人即可,可謂是業務「單純」、任務「簡單」。不過,這幾年來無論是「人事」安排上、業務因應上,似乎無法獲得兩位議員諸公的「滿意」,因此迭有抱怨聲在議事廳發出。

「再見」臺中?
年底原住民市議員席位從目前的2席增加1席成為3席,馬耀•谷木是否會以民進黨員投入臺中市的原住民市議員選戰,則備受注目。畢竟,馬耀•谷木曾經在2014年時,參加過新北市平地原住民市議員的選舉,雖然不幸敗北,卻在同年獲得臺中市政府原住民族事務委員會主任委員一職,說是「失之東隅,收之桑榆」也不為過。

馬耀•谷木經在2014年時在新北市投入平地原住民市議員選舉。

中市原民會主委交接布達 林市長感謝永遠的「台中隊」一員

 鄭杰\臺中報導

台中市政府原住民族事務委員會主委馬耀•谷木就任3年多來,成功解決花東自強兩新村延宕18年無法重建的問題,並辦理台中原住民族部落大學,連續兩年獲得全國評鑑優等獎;此外,更推動原住民神話故事館、托老托育等原住民社福政策,全力照顧原民權益。因個人生涯規劃,馬耀主委日前向市長林佳龍請辭,林市長考量馬耀主委已完成階段性任務,因此尊重其選擇,並感謝他盡忠職守,任內政績卓著,永遠是「台中隊」一員。遺缺由原民會主任秘書全秋雄接任。

台中市政府今(1)日舉行新任原民會主委暨潭子區、大雅區區長布達交接典禮,由林市長主持,主計處副處長林振利擔任監交人,新任原民會主委由該會主秘全秋雄接任,而潭子區長及大雅區長則分別由原大雅區長林宜賢與環保局環境衛生及毒化物管理科科長林華彬接任,典禮簡單隆重;包括環保局長白智榮、民政局長周永鴻、法制局長吳梓生等人也到場見證。

林市長表示,原民會全主委先前在該會擔任主任秘書,也曾在南投縣信義鄉服務過,基層經驗豐富,全主委年輕勤奮,相信在馬耀•谷木主委奠定良好基礎下,能更上一層樓,積極推動原民政策及業務。

林市長也感謝馬耀•谷木主委過去3年來對市政的貢獻,肯定他盡忠職守,任內政績卓著,包括和平專案受好評、克服花東及自強新村新建困難、推動原民中心改造、爭取中央原民會支持補助原住民族神話故事館等;原住民福利方面,則全國首創將原住民重陽禮金發放標準降到55歲,另原住民55歲即具備老人裝假牙補助資格,並在原住民文創及就業上,貫徹他許多重大政策。

市府指出,原民會在馬耀•谷木主委的帶領之下,原住民事務預算76%投入於推動文教福利業務,提供最直接且貼近生活層面的福利措施,除在和平區設置4處文化健康站照顧長輩,也補助滿3歲至未滿5歲具原住民身分的幼兒,就讀立案公、私立幼兒園的學期就讀費用,結合社政、衛政、當地長期照顧管理中心、教會團體等相關資源,建立預防性及連續性的照顧服務體系,帶給原住民有感的社會服務。

由於馬耀•谷木主委階段性任務已完成,原民會各項業務已更上軌道,林市長決定尊重其生涯規劃,對過去3年來的重大貢獻,林市長也給予肯定及感謝;並期待新任全主委接任後,在前主委奠定的穩固基礎上,帶領原民會持續為原住民族群服務,發展原鄉特色產業,活絡原鄉經濟,讓台中成為人口3萬多原住民鄉親最滿意的城市。

另外,新任大雅區長由原環境保護局環境衛生及毒化物管理科科長林華彬接任,新任潭子區長則由原大雅區長林宜賢接任,而原潭子區長劉振村則接任台中市生命禮儀管理處處長。

林市長也肯定新任潭子區長林宜賢及大雅區長林華彬,有很好的基層歷練,且學經歷豐富,期勉未來區政與市府各局處更緊密結合,進一步提升為民服務品質。

至於將接任生管處長的劉區長,林市長感謝這些年在潭子奠定良好基礎,未來市民及已故市民都是他服務對象,期許提供更精進的殯葬服務品質。

因個人生涯規劃,馬耀主委日前向市長林佳龍請辭。

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恢復老人健保政策實施了

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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