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2019年2月28日 星期四

《讀者投書》勞工局回應:非正式人員續聘與否 勞工局會提醒各局處遵守勞動法律

《讀者投書》
《來稿照登內容不代表本社立場》

讀者以LINE投書表示:「社長上次為社會局同仁發聲。因為已經披露,影響所及,社會局也就都全數續聘了,感謝社長。」

「在呂局長時代,一次解僱掉二十名的約聘僱人員,其中有一位是中高年齡婦女,在社會局二十多年來都是考甲,是重度肢體障礙者。結果一樣是今天下午通知,明天不必來上班。爾後呢!進用十多名他的學生,不必做事,只需打小報告,別號小蜜蜂團隊。」

「這位被解僱的中告年齡身障婦女,在身障科長的協助下,改以委外方案約用進用,據說年資中斷,重新起算。」

「這位被解僱者因壓力暴瘦 ,在隔年又到年底,委外方案契約將到期,突然在家中猝死!是猝死還是自殺?有不同的說法。」

「市府勞工局是要保障勞工權益,但市府各機關有多少違法的解僱行為呢!勞工局卻坐視不管。知道社長是個有公義與正直心的人,才會反應這些事。市府有很多不合理與荒謬的事,需要社長來發聲。」

「之前市府有同仁就是因為反應問題,有的被逼走,走不了的被孤立,還有人因此憂鬱,後來自殺。 在沒有是非的年代,我覺得還是要說真話,做實事,請社長發聲。」

對於讀者投書,勞工局吳威志局長的回應如下:

在第一時間,勞工局吳威志局長對讀者的投書回應表示:「沒有坐視不管,因為延聘至3月底,尚未發生解聘之勞資爭議,目前雙方均按契約執行,勞工局尚無處理權責,只有提醒各局處遵守勞動法律!以免3月底以後觸法,基於鄭社長轉達,我會於三月中旬提早預告。」

 對於讀者投書,社會局回應內容如下:

「有關約聘用人員之雇用,本局今年做法不分顏色,不問黨派,並授權主管考核,已提早一個月續聘所有臨時人員,讓員工安心過元宵。因此前朝發生的個案,關於勞工的權益,尊重勞工局的職權認定。」

原來報導有錯別字 不是新華社長的「專利」

鄭杰◎臺中報導

新華部落格內容由社長「匹馬單槍」兩個手掌、10隻手指頭,每天要在鍵盤上敲出數千以上的字,也因為則數多,在報導內文裡難免「掛一漏萬」-跑出錯別字,還好有忠實讀者會適時予以告知指正,社長立馬更正以避免出糗!

後來發現,報導有錯別字似乎不是社長一人的「專利」,今天社長「眼尖」發現市府偌大的機關也會有這種情形出現?看來,日後有錯別字時,社長不用太自責、太歉咎,因為「大象」都會犯同樣的毛病,更甭說是「小螞蟻」了。

雖然「螞蟻會啃骨頭」、「螞蟻會搬泰山」。

《手機閱讀時,相片點一下更會清晰呈現》
市府新聞局同仁非常負責認真,每天要寫不少的市政新聞,讓社長萬分欽佩!小小錯別字也是無心的。今天的錯別字是社長拿來自我安慰,日後報導若再有錯別字時,不必自責、也不覺得丟臉。

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