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中市府顧問告議員 以不起訴處分

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鄭杰\臺中報導 市府12職等參議、顧問方昇茂提告黃馨慧於104年11月18日市政總質詢表示「聽說市政顧問方昇茂有在外收紅包」。經地檢署以「不起訴」處分。 104年11月24日網路新聞登載「…林佳龍答覆說,他尊重議會訂下的慣例,依慣例沒有機要職市政顧問在總質詢時到會備詢的情形,只有市長及一級主管備詢才須到會備詢,而議員如果對單位業務問題有需要請機要人員說明,可在業務質詢時間請該員來備詢,至於業務質詢市長要到,沒有這樣的慣例,他也不想破例。」 依林市長所言,黃馨慧105年5月18日再度求顧問方昇茂到議會備詢,方仍採「臨時請事假」方式,躲避議會監督。 黃馨慧今(19日)表示,請方顧問來議會備詢,除了解業務權責外,也想順道祝賀他520後即將赴「行政院中部聯合辦公室」擔任執行長一職,但感覺好像有人以「小人之心、度君子之腹」? 去年,媒體多次登載「方昇茂,不滿環保局在外意見頻頻,跳過局長大開殺戒要求懲處及解雇」、「方昇茂,掌人事大權,行事盛氣凌人」、「方昇茂,在豐原陽明大樓的市長辦公室辦公,堪稱陽明大王」。若非屬實,邏輯上一般人早就衝到議會來解釋了。怎還會發簡訊給民進黨議員要求護航,只因為認為自己「是在為林佳龍擋子彈」? 針對媒體登載,副市長張光瑤表示「no comment」(中文翻譯:不表示意見) 台中市政府表示「機要顧問並無列席報告、備詢及說明之法定義務,除非兼任重要職務,則非不得列席。」由於目前方顧問並未兼任其他職務,因此無須列席備詢。市府依法辦理,一切均符合法規。 若撇開法令解釋,台中市政府12職等「有給職」參議方昇茂,有領主管加給,表示有主責職務,月領薪資高達109723元,雖然市府權責表內寫方昇茂只負責「市長交辦事項」,相較其他參議,方昇茂所轄業務根本是「不清不楚」! 小老百姓想問,準總統拼命喊轉型正義,怎麼台中市12職等高官還是只服務單一「市長」或「政黨」?

社會局安插親信 排擠社工員人事預算

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鄭杰\臺中報導 台中市議員黃馨慧今(19日)業務質詢表示,台中市社工人力不足,日前還發生母子餓死家中二個月無人知曉,社會局居然還花預算聘請十職等機要高官,卻把重要的簡任機要缺,讓給其他局處用! 黃馨慧表示,社會局業務繁重,十職等機要職月領七、八萬薪水,足可以聘請二位社工服務市民,呂建德一直喊人力不足,還哭窮跟中央要人,卻把重要的簡任機要缺,讓給當紅的新聞局長用! 該員也曾經反駁作家劉克襄早餐事件,畫「早餐地圖」聲名大噪,但之後被網友投訴地圖內早餐店,衛生惡劣而不敢去消費。四月份頂著社會局專委頭銜,隨市府出國新加坡考察,臉書大談「飯店泳池」,還問臉友是否要戴泳褲,完全不知道該員所負社會局業務為何? 社會局長也有多篇臉書,對小英的外交國防政策指指點點,自己施政做不好「沒半撇」,卻對長官、上級下指導棋?呂局長是還當自己是「台灣智庫學者」? 520後新政府「正義轉型」,準行政院長林全多次宣示「要錢要人、地方自己想辦法」。舉凡高官自肥每月三萬租官舍、大量安插親信高官,龍團隊的「鋪張浪費」是否能過「髮夾彎」?

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第二屆「女性縣市長聯盟」今(18)日登場,9位女性縣市長齊聚南投中興新村,針對運動平權、民生等議題進行討論。會後由南投縣長許淑華代表,呼籲中央應正視電價上漲所造成的物價效應,9位縣市長將發表聯合聲明,由台中市政府代表於行政院會正式向中央提出。

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卓蘭高中繁星點點,推薦錄取率達八成八

在3月19日的大學繁星推薦放榜日,卓中推薦34名學生,錄取30名,這幾位學生因為利用繁星的優勢,成功地錄取了心目中理想的校系,並且與繁星選校原則不同的是,他們的選擇是以自身興趣學群為考量。這些學生中有些人入學成績或許不太理想,但是在高中時期的努力加上繁星校校排名等值的優勢下,最終仍然成功考取了他們理想的學校。

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🟪臺中市議會第4屆第3次臨時會議員質詢報導

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新科立委廖偉翔國會質詢 初試啼聲

臺中市「西屯、南屯」選區廖偉翔新人上陣,在首次立委競選中擊敗了民進黨老將張廖萬堅,成功進入國會為民喉舌。 立法院進行開議中,臺中市選區新科立委的質詢表現,無不受到選區選民關注。

國土計畫實施人心惶惶,立委顏寬恒與市議員林碧秀邀集主管機關向霧峰里長說明

國土計畫第三階段即將於114年4月30日實施,由於事先宣導說明不足,農地地主大多不知道計畫內容為何,只知道如果違反國土計畫將面臨斷水斷電、強制拆除及高額的罰款,消息一出,人心惶惶,農地價格暴跌甚至乏人問津,地主怨聲載道苦不堪言,以霧峰地區為例,全區有73%的土地將受到國土計畫管制,嚴重影響地區發展。

113年2月事業人力僱用狀況調查3月展開,網路填報方便又省時

113年2月事業人力僱用狀況調查即將在3月1日展開為期1個月的訪問作業,這項調查是由行政院主計總處統籌規劃,實際的訪問工作則是由市政府主計處及各區公所同仁共同執行。主要蒐集各行業經常性薪資調整情形、非薪資報酬支付狀況、受僱員工人數與人員進退概況、網路銷售情形及職位空缺概況等統計資料。調查結果除提供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力運用及輔導就業政策之參據外,並供作廠商調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及退休金提撥之參考。

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讀者陳情、爆料、投訴、反映市政內容不代表本社立場,文責自負\信箱ccs3172@gmail.com\專線0933 428 740

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