《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2016年11月30日 星期三

吳顯森議員下屆選舉 已經被鎖定為打擊的對象?

記者鄭杰\臺中報導

臺中市議會今天進行市政總質詢,由超黨派聯盟5位議員聯合質詢。其中吳顯森議員對林市長的用人「邏輯」提出「高見」,就他的「眼中釘」、「肉中刺」-大雅區長李順彬的「表現」,為何市長還是這麼的照顧與疼惜?既是如此,為何不將李順彬調升到豐原區公所幹10職等區長?卻讓11職等副局長代理區長?意指市長「識人」不清?「用人」不當?

眾所皆知,市府各機關人事的調升任用等都是市長的權力,吳顯森議員無權置喙更不必下「指導棋」。用人的「邏輯」是市長的「謀略」更是「佈局」。事實上,市長上任伊始迄今的用人「邏輯」無非是要為下屆市長蟬聯鋪路,以市長的「高度」能洞悉人事部署的脈絡、更要掌控大局以利業務推展,累積績效作為蟬聯的本錢,豈能因議員的私怨或狹隘眼光而有調整?

因為和李順彬區長的私怨,李某被吳顯森議員無所不用其極的「挖糞塗牆」,在議事廳吳顯森利用議員職權要鬥臭鬥垮李區長,好讓他下不了台,吳顯森議員歷經一番「敲鑼打鼓」之後,「舊飯」再炒也炒不出一個所以然來。吳顯森議員手中沒「鮮品」可用,端出的盡是「餿味」材料,讓府會人士極其失望。不過,李區長在吳顯森手中「千錘百鍊」愈戰愈勇,也或許這種「奮鬥」精神,讓層峰越是心疼不已?更要力挺到底,支持他和議員的鬥爭!

縱然李順彬區長「行事作為」有吳顯森議員指控的「瑕疵」,但在市長眼中他是優秀的屬僚更是輔選長才。本屆市長、立委選舉大雅區票開的亮麗,其中時代力量徵召洪慈庸參選其背後的輔選運作市府的行政資源「鑿斧可見」,而選區的李順彬區長則是站在第一線以誓死效忠的精神,配合層峰的指示全力總動員協助時代力量的洪慈庸擊敗國民黨老將楊瓊櫻當選,這種人才不擺在大雅區豈不是太浪費了?

吳顯森議員說,民政局副局長唐益滄去代理10職等豐原區長,是「大材小用」,市長為何不將9職等的李順彬調升豐原區長?

事實上,唐益滄之所以願意「屈就」區長是有階段性任務的,他奉命「出使」豐原,是要鞏固豐原地區的樁腳、選票,只要唐某願意到先輩世代生長的豐原深耕,則11職等副局長職務不變,而是以代理方式幹區長。說白的,舉凡基於選區選票的開發,市府在人事安排上,也寧可1人占2個職缺,這是吳顯森議員所不瞭解的「邏輯」。

層峰的人事安排以選戰優先考量,且要有動員的能耐,目前的部屬完全「適才適用」,不是吳顯森議員說的「什麼邏輯」。更何況,市長下屆不僅要連任,更要「完全」執政,而完全執政的先決條件是「府會通吃」,也就是議會「親林派」議員要過半。

因此,下屆各選區在市議員的部署上,可能會徵召時代力量的菁英投入市議員選區戰鬥,當然大雅區更不例外。洪慈庸立委是市長「拉拔」的心腹,甫接任副市長的林依瑩,也是時代力量不分區立委提名人,吳顯森議員難道看不出來時代力量是市長的選戰「伙伴」嗎?

據了解,「潭雅神選區」有某市議員規劃交棒給下一代,因此將兒子安排加入「時代力量」,屆時,在市府行政「便宜行事」下,代父出征的議員候選人與洪慈庸立委蟬聯的輔選,已經有相當經驗與實力的李區長,能不任重道遠嗎?市長又豈會將吳顯森議員的「死敵」對手李順彬調離區公所?另派一位要俯首聽命於吳顯森議員的區長的道理?

換言之,國民黨籍的吳顯森不服從黨部指揮、不願受黨團書記楊正中議員為黨的整體利益統籌作戰,私下卻籌組超黨派聯盟,既是如此可預見的是下屆議員選舉,吳某應該會以無黨籍身份尋求議員蟬聯,不過,以大雅區為選票大票倉的他,已然和李區長的私怨,如「積土為山、積水為海」般難回復原狀。

未來,李順彬區長被吳顯森議員羞辱所累積的「心頭恨」、「胸中怨」,在選舉時將轉為復仇之火而一發不可收拾。這把熊熊「烈火」將公然的、暗地的反撲在吳顯森身上。如果市長沒有將李順彬調離大雅區公所的話。

綜觀以上分析,市長用人的哲學、用人的智慧與用人的「邏輯」,顯然比吳顯森議員的「管窺蠡測」高的太多了。
國民黨籍市議員吳顯森加入「超黨派聯盟」,此舉猶如「叛黨」行為,讓黨部相當不以為然,有議員向蔡錦隆主委提案要開除陳成添等黨籍議員。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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