人事總處強化赴陸管理措施 公務員違規赴陸案屢禁不止引發國安憂慮

新華報導＼1987創刊

近期，人事總處宣布將配合陸委會及移民署，持續加強對公務員赴大陸規定的宣導與管理，力圖遏止違規行為的發生。此舉旨在回應監察院通過的林文程委員調查報告，指出公務員違法違規前往中國大陸的案例屢見不鮮，且管理機制仍存有明顯漏洞，進而引發國家安全的重大隱憂。

根據相關規定，簡任（或相當簡任）第11職等以上公務員，必須經由內政部或其審查會批准後，方可前往大陸地區；而第10職等以下未涉密公務員，則需向所屬機關申請，經機關首長核准後，才能依法赴陸。違反規定者，不僅會受到兩岸條例第91條的罰則，還可能面臨考績上的懲處，彰顯政府對於赴陸管理的嚴格態度。

為強化管理措施，人事總處不僅在相關講習與宣導中反覆強調規定的重要性，並在官方網站設置大陸委員會專區供查詢，更於今年4月10日向各主管機關發出專函，要求公務員在平日與假日赴陸時，皆須依規申請許可或報經服務機關同意，並在差勤系統中登錄備查。此舉旨在確保每一位公務員的行動皆在制度範圍內，杜絕違規行為的發生。

專家指出，公務員作為政府的形象代表，其行為不僅關乎個人職責，更牽動國家安全與外交關係。面對屢次曝光的違規案例，相關單位必須持續強化宣導與監督機制，確保規定落實到位，才能有效遏止潛在的安全風險。未來，人事總處將持續追蹤相關執行情況，並透過多元管道加強管理力度，以維護國家利益與公務體系的公正廉潔。