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2019年1月4日 星期五

《改朝換代說人事之18》春節過後將近有10位區長會被換掉,目前已經換掉了3位(更新)

鄭杰◎臺中報導 

去年12月24日、也就是新市長及團隊成員宣誓就職大典的前一天,民政局某高官以電話通知沙鹿區公所李順彬區長及北屯區公所林啟正區長,要他們在翌日上午11時到市府辦理新舊區長交接典禮,李、林區長是新市府迫不及待要撤換的首要名單,加上今天市府發布清水區公所張明昌區長被調動,截至目前已經有3位區長被調整。

盧秀燕市長在民政局長吳世瑋陪同下,親臨臺中市清水區公所布達新區長及宣誓交接典禮,原清水區公所民政課長蔡慶生接任原區長張明昌區長職務;沙鹿及清水區公所都是地方大老的「地盤」,基於政治利益「欽點」自己人擔綱區務,自有其道理的。

卸任的張明昌區長調升到市議會11職等簡任秘書。

據了解,臺中市28個區公所在農曆年後,至少會有10位區長被調整換掉。截至目前,已經有立委補選等考量的北屯區公所林啟正區長、有地方派系糾葛等考量的沙鹿區公所李順彬區長及今日發布被調動的清水區公所張明昌區長。

另外,豐原區公所唐益滄區長以11職等副局長代理10職等區長到12職等參事幹10職等區長、后里區公所張大春也是12職等參事「代理」9職等區長,他們2人一幹就是多年,此舉似乎有違「文官體制」?因此在新政權尊重文官體制下,唐益滄、張大春等參事交出區長職務、回歸府本部參事也是預料中的事。至於是否如其所願回歸參事?抑或是「降調」為參議?當事人的心情跌宕起伏、忐忑不安可想而知。

去年印尼發生海嘯有豐原區民出了意外,唐益滄區長陪著盧秀燕市長、吳世瑋局長前往罹難者家屬處探視慰問時,他即明白表態不再幹區長,並請局長趕緊派人來接替。

若唐、張2位參事回歸府本部,加上綠到「深不可測」的幾位區長,以及被國民黨籍市議員2中-李中、楊正中,在議事廳抨擊到不行的潭子區公所劉俊信區長在內,前後加起來還有4至5位上下,他(她)們也應該都是被調整名單內的人選。

不過深綠歸深綠,有好的「背景」,也不必然會被調換。

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台中市清水區長布達 原清水區民政課長蔡慶生擔任

記者黃登洲◎臺中報導

今(4)日台中市政府舉行清水區長布達暨宣誓交接典禮,由原清水區民政課長蔡慶生擔任新任區長,期許藉蔡區長豐富的地方溝通協調經驗,帶領清水區公所同仁推動區政業務,為區民提供更精進的服務品質。

今日市長盧秀燕特派民政局長吳世瑋於市政大樓市政廳主持「台中市清水區長布達暨宣誓交接典禮」,新任區長蔡慶生原為由該區民政課長,蔡區長曾任公所民政課長、環境保護局清水區清潔隊長、縣市合併前的清水鎮清潔隊長、清水鎮公所主任秘書等職務。

吳局長肯定清水區歷任區長在區政業務推動的豐碩成果,並期許蔡區長在前任區長張明昌奠定的卓越基礎上,延續戮力打拼的精神及情感,對於新接任的職務百分之百的付出與投入,未來繼續帶領區公所同仁齊心推動區政業務,為區民提供更精進的服務品質。

吳局長也希望新任區長走入基層傾聽聲音,秉持為民服務精神,到大街小巷發掘問題,服務到家讓人民有感,與里鄰長及地方仕紳再創市政繁景。

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今(4)日台中市政府舉行清水區長布達暨宣誓交接典禮,由原清水區民政課長蔡慶生擔任新任區長 (右)

《改朝換代說人事之17》臺中市中山地政事務所 今天有新人事調整

鄭杰◎臺中報導

《臺中市中山地政事務所》今天有新人事調整。

《臺中市中山地政事務》地價課長,由大甲地政事務所地價課長林勝雄調任。

登記課長由清水地政事務所登記課長謝淑玲調任。

行政課長由地政局地價科科員朱俊鴻升任。

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《改朝換代說人事之16》地政局長任用新人事 受到層峰支持與肯定

鄭杰◎臺中報導

臺中市政府29個機關首波人事調整幅度最大者,非地政局莫屬,府會人士表示,地政局人事調整可以看出盧市長充分授權給機關首長,不僅如此,市長重用事務官、尊重文官體制的作為也完全印證在地政局人事調整作業上;而新任局長吳存金能「適才適用」,不辱市長的用人政策,此舉,讓團隊更能齊心協力、團結一致,啟動新人、新地政業務端出亮眼的績效。

綜觀地政局局本部調升了朱上岸、張鈞然2位擔任副局長及黃冰如升任主任秘書,若以縣市合併時比較「敏感」的話題來說,他們都是「前中縣府」的官員。由此可見,歷經升格改制8年後的臺中市,當初縣市官員存在的「隔閡」、用人方面有著「爭議」等問題已然「磨和」,也不再「計較」孰是縣的官員、孰是市的官員。地政局首開只要是人才、歷練夠、專業素養強,則不分派系、藍綠、縣市都是提攜的重點人物,當然要達到此境界,也要看首長是否具有寬廣胸襟、眼界、高度、領導統御、管理與識人等條件。

地政局新人事最備受稱讚的是,沒有「空降」或是酬庸性質的高官「卡位」。

地政局長吳存金從基層一路幹到局長,她歷經地制法改制前的地政科科員、股長;地政事務所秘書、主任、處本部副處長;縣市合併後則擔任副局長,無論是地政專業、處事能力、因應回答、舉止態度等都備受市府同仁肯定。地政局歷屆多項全國性業務考核比賽,吳存金總是在幕後指導同仁,也因此屢屢奪得冠軍。

《龍團隊》時代,副市長林陵三召開的會議非機關首長不得出席、也不許可首長帶幕僚官員進入會場「代答」,唯獨副局長吳存金可以代表地政局與會,因為林陵三信任吳存金的專業,林陵三的會議她是唯一的副局長、幕僚。

這次地政局人事調整,吳存金所提攜屬僚的背景如數家珍,也因此對他們的專業素養、處事能力上是足以擔綱新職務的,也是能做事的同仁,獲得層峰的肯定。

從基層起家歷經各階段職務的歷練,吳存金局長深諳基層同仁的需要與業務上的困難點並適時予以協助,雖然是機關首長的高度了,但她總是彎著腰、低著頭甚至蹲下傾聽;平時遇見同仁也噓寒問暖。

舉一例,過去同仁開會時即使到了吃飯時間也沒有準備便當,因此「何時」要買便當成了準備便當的準點,她說總不能讓基層同仁餓著肚子開會,「何時」是基準點雖然在高官眼中便當不啥樣,但卻能給同仁關懷,這也凸顯吳存金在行事果斷外,又見到其細膩的一面。

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