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大甲區中山里發揮「小市府」功能 盧市長出席聯歡晚會

《點閱相片會更清晰呈現》 鄭杰◎臺中報導 區公所與基層里長瞭解在地民眾需求,協助政策溝通發揮「小市府」功能。大甲區中山里以多元方式推動市政,連續9年舉辦聯歡晚會,讓民眾在歡樂、輕鬆的心情下瞭解市政。 聯歡晚會今(19)晚在大甲區停二停車場舉行,盧市長...

臺中市政府高階重要幕僚 以機要任用者居多

鄭杰\臺中報導 

臺中市政府府本部編制有28位10、11、12職等簡任官幕僚群;10位12職等參事、12位10及11職等參議、4位12職等市府顧問;2位12職等技監;除技監外,參議、參事、市府顧問也能以機要職任用,而主管加給並非人人都有,主管加給要由市長依其幕僚的「背景」、「功能」等因素論斷給或不給。

其中,4位市府顧問目前都是機要職任用,分別是游湧志、郭昆文、蕭景燈、王岳彬;游湧志在市長辦公室擔任主任、王岳彬負責低碳城市業務及府會聯絡小組執行長;郭昆文、蕭景燈在文心樓9樓參議室沒有辦公桌,府會人士不僅「陌生」恐怕連名字聽都沒聽說過;而陳思妃參議則是在黃馨慧市議員窮追猛打北辦業務時才聲名「鵲」起。

過去市府有12職等技監幕僚,分別是黃崇典、廖德淘以及林榮川;廖德淘以無主管加給的「陽春」技監屆齡退休後,「陽春」技監遂由林榮川調升;黃崇典退休以及林榮川調都市發展局擔任有主管加給副局長後,不能以機要職任用的「技監」一詞,遂在市府暫時性的「消失」;日前林榮川再調建設局副局長。

不管是事務官抑或是機要酬庸任用的幕僚,市府28個編制員額讓市長在用人上具有相當的彈性空間;另外,攸關幕僚依其職等高達1、2萬元的主管加給,市長也是依其「背景」是否給予。

前參事范世億負責2018年花博業務,因無法配合長官的「指示」,遂在「莫須有」罪名下被記小過,記過是在未經考績會等程序下驟然被懲處,讓范某憤而離開市府。范世億自認冤屈經申覆後市府改記申誡;日前申誡也被撤銷終於獲得平反。

據了解,市府記過的理由是范世億「執行花博業務進度延宕。」不過,市議會議員諸公組團實地勘查3個花博工程現場時,主辦機關在報告業務時都以進度超前的數據呈現。因此「記過」理由無法成立,市府遂改記「申誡」,申誡的原因是范世億「9次北上出席中央會議,有2次未出席。」事實上,范某2次沒有北上出席會議,1次到市政會議做「花博專案報告」,另外1次則是到議會向議員諸公就花博的進度做「專案報告」。既然范世億的懲處獲得平反,不就表示市府當初的作法是錯的?是草率而為的?是陷人於不義的?

高階幕僚中即將屆齡退休的參事有楊瑞昌,明年1月16日將離開市府;楊某具有專業才華,但是在胡志強市長任期長達13年內,他都是以11職等擔任10職等無主管加給的參議,鬱鬱寡歡不得志可以體會;林佳龍市長上台,楊某調升12職等有主管加給的參事並負責總核稿業務,奈何「蜜月期」過沒多久,又被卸下總核稿職責,打回陽明大樓擔任服務主任,甚至連主管加給也被取消。

另外1位具有書法大師級的參事陳志聲,據悉有意採取公務員舊制退休,若屬實,他將於今年6月30日之前就要提出申請退休,屆時市府又有參事職缺讓市長在人事調整上使用。

日前新調任的「陽春」參議,有前建設局副局長臧澎田、環境保護局簡任技正陳炳森、臺中市生命禮儀管理處長陳志銘。

草率「檢討」就想了事?國民黨要林佳龍「出來面對」給市民交代

《新華報導部落格提供平臺,讀者來稿照登,以上不代表本社立場》

1100億台中港海水採礦投資案荒腔走板,林佳龍與德商(Hoffmann Financial Consulting) 簽署備忘錄被媒體踢爆過程草率,且高達1100億的投資案對方卻僅是1人公司,更無相關專利取得,林佳龍不僅葬送台中市政府的名譽,也讓所有市民對台中市政府的誠信感到懷疑,外界也開始推敲其中的可能秘辛。


對此,台中市議會國民黨團議員今(15)日齊聚議會共同連署,建請議長依照地方制度法規定召開臨時會,強烈要求市長林佳龍本人親自出席議會進行專案報告,接受民意機關和所有市民的檢驗,並對台中市聲譽受損及相關行政缺失,負起政治責任!黨團議員痛批林佳龍不該以輕飄飄的「檢討」就想隱瞞了事,應向議會進行專案報告說明,讓此案諸多盲點釋疑。

黨團書記長李中說,市府團隊事前沒有嚴謹審查把關,媒體查證報導後市府依然說是媒體誤稱,且黨團議員請市府提供相關備忘錄資料,市府竟以保密為由拒不提供。但此事攸關臺中市信譽,若未經媒體踢爆恐將出現詐貸、財務黑洞等衍生問題,林佳龍有責任就相關問題逐一向議會報告。


市府如此粗造的行政作業程序不僅貽笑國際、也重創臺中市信譽,國民黨團議員呼籲民進黨議員以及無黨籍議員莫忘身為民意代表該盡的監督職責,應共同加入連署,儘速召開臨時會讓市政府對市民說清楚、講明白。


台中驚傳托嬰中心虐童,顏莉敏要求市府檢討托嬰機制

《新華報導部落格提供平臺,讀者來稿照登,以上不代表本社立場》  

台中市某托嬰中心驚傳虐童事件,議員顏莉敏要求市府重新檢討託嬰輔導及訪視機制!昨(14)日晚間,通訊軟體Line不平靜,各大媽媽及兒福群組陸續傳送台中市某托嬰中心的保母在3月13日下午兩點半左右疑似虐童的影片,該影片並被放上爆料公社,許多網友看了紛紛回應「天啊!好心疼!」「旁邊有沒有人看到?沒耐心就不要當托嬰員!」「不想帶小孩,就不要當保母!」「誇張到不行,當成布娃娃在玩!」。

台中市議員顏莉敏表示,她昨晚也接獲好多位媽媽傳遞畫面及訊息給她,希望她要求市府權責單位檢討,她看了影片非常震驚,畫面中保母對待小孩的行為非常不當,整個過程看了令人難過,傳遞訊息的媽媽急迫問她:「我們能安心把小孩交給托嬰中心嗎?」顏莉敏說,當父母對台中市的托嬰環境產生疑問,該譴責的就不只是單一的托嬰機構,而應該要重新檢討台中市整體的托嬰法規、訪視及輔導機制。

顏莉敏認為,該名受虐幼童的身心狀況,以及其他在場目擊的小孩都需要專業人員進一步關切,托嬰中心的機制也應該要謹慎處理,政府必須積極檢視托嬰中心法規的妥適性,包含師生比、有無專業資源協助等等,此外,顏莉敏表示,台中市政府在訪視和評鑑托嬰中心時,如何確實瞭解托嬰機構所聘保母的身心狀態,輔導托嬰機構提升托育品質,以及重新審視處罰機制,這些都應該馬上落實,台中市政府在這塊顯然需要進一步改善。

顏莉敏說,兒福聯盟的建議非常受用,她據此呼籲,我們家長在選擇托嬰中心時,要先確認托嬰中心是否合法立案、參考歷年評鑑成績、托育流程是否完整,將小孩托育後也要每天觀察小孩的身體、情緒、睡眠與飲食狀況,為孩子的托育品質把關,當發現孩子與平常不一樣時,就要做處理,有不當情事就要即刻通報。

看到這樣令人痛心的畫面,我們都不願意讓相同的事情再發生!顏莉敏要求市府社會局全面重新檢視托嬰法規、訪視及輔導機制,給台中市孩子一個安心成長的環境,讓台中市父母可以放心的養育小孩。

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臺中市動物保護防疫處

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恢復老人健保政策實施了

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臺中市議會 祝賀新華報導創刊32週年慶廣告

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臺中市政府地政局業務宣導海報

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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