《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

台中捷運綠、藍、橘線穩定推進 盧市長重申:目標像雙北捷運四通八達!

鄭杰◎臺中報導 台中市政府積極推動軌道建設,捷運綠線將於明年底通車營運,延伸線已依交通部審查意見完成修正並於9月30日提報審查;捷運藍線綜合規劃作業已於今年3月完成議價決標;捷運橘線的籌備也刻不容緩,希望比照雙北市建構四通八達的捷運路網,帶給市民便利交通,並達到各區域迅...

據說將有高階官員 要「兼辦」中階區長職務?

鄭杰\臺中報導

目前臺中市政府官員之間,流傳著前朝高階官員極有可能「下放」到區公所,以高階官等職等去兼辦9職等的中階官職區長業務,官員說,莫非這也是一種幾進逼退的手法不成?

據了解,被點名到可能要「兼辦」9職等區長業務的高階官等官員中,有前朝機關首長、11職等副局長、12職等參事及11職等參議等人。

去年,市府以「官等」「官職」搞起「文字」遊戲,來調整前朝官員職務,在不違反人事規定下,10至11「官等」的官員被調整「職等」,也就是說11官等副局長「調」10職等主任秘書或「調」10職等專門委員;10官等主任秘書「調」10職等專門委員。11官等的官員可以「調」11職等的副局長,也可以「調」10職等主任秘書或「調」10職等專門委員。

市府這種引起府會為之側目、官員膽戰心驚的人事「作業」,是沒有違反人事規定的。但是,機關編制以局長最大,其次是副局長、主任秘書、專門委員,除了局長是政務官任用外,其餘皆為簡任官任用。

在承辦基層、股長、專員、秘書、正工程司及科長或主任、組長眼中,副局長肯定是大於主任秘書、主任秘書當然大於專門委員。雖然專門委員有的是11官等任用,而主任秘書也大多是10官等官員擔任,但在局處機關裡,主任秘書的職位,就是比專門委員大一級。

否則,局長的辦公室為何在空間規劃、裝潢、家具配置上,要比副局長寬敞奢華?副局長也比主任秘書的辦公室面積坪數多;主任秘書的辦公室當然也比專門委員來的稍有氣派些!

不談辦公室,就說公務汽車、司機、主管加給、特支費、助理、秘書、出國次數等等,專門委員、主任秘書會比的過副局長、局長嗎?而之所以有這種差別待遇,當然是建立在職位職等上的不同,換言之,官等和職等的待遇是不能等同相論的。

去年1月迄今,市府一波波的人事調整,是基於市長用人需要,這原本是無可厚非的。不過,最讓市府官員受不了的,就是副局長調主任秘書、副局長調專門委員、主任秘書調專門委員、主任秘書調簡任技正、專門委員調簡任技正、參事調參議、參議降職等。

而上述官員的主管加給,也全部被取消。此舉,讓當事人顏面無光,尤其是表現不錯、奉公守法者,之所以被整肅的理由,是選舉時站錯邊、綠色色彩不鮮明、藍色標籤太顯眼?


葉黃素廣告

葉黃素廣告

《新華報導電子報》最近30天的熱門報導

台中市動物保護防疫處 廣告

台中市動物保護防疫處 廣告

中市政府消防局 廣告

中市政府消防局 廣告

臺中市政府客家事務委員會廣告

臺中市政府客家事務委員會廣告

臺中市動物保護防疫處

李中立委參選廣告

李中立委參選廣告

恢復老人健保政策實施了

恢復老人健保政策實施了

臺中市政府社會局廣告

臺中市政府社會局廣告

臺中市議會 祝賀新華報導創刊32週年慶廣告

臺中市議會 祝賀新華報導創刊32週年慶廣告

文化局廣告

文化局廣告

臺中市政府地政局廣告

臺中市政府地政局廣告

臺中市政府環境保護局廣告

臺中市政府環境保護局廣告

臺中市政府地政局業務宣導海報

臺中市政府地政局業務宣導海報

台中市政府勞工局 廣告

台中市政府勞工局 廣告

臺中市政府地政局廣告

臺中市政府地政局廣告

臺中市政府原住民族事務委員會廣告

臺中市政府原住民族事務委員會廣告

《新華報導電子報所有時間點閱率高的報導》

《新華報導電子報》廣告專區

龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
廣告

職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
廣告