市府9職等以上官員調動的幅度 不可謂不大 《殷鑑不遠、記取教訓之10》
《殷鑑不遠、記取教訓之10》原報導於2016年5月26日 社長前言: 盧秀燕市長執政已經1年5月餘,本刊回顧4年前林佳龍掌權的今天,也正是1年5月餘。 1年5月餘這段時間,盧市長在人事調整上,有去年較為矚目的「0912重磅整軍」作業。但「0912重磅整軍」與林佳龍在人事業務上授權機要顧問方昇茂等人事「五人小組」處理、其「大刀闊斧」讓市府官員「戰戰兢兢」相較,盧市長的手法的確溫和許多。惟盧、林2人在人事上的作風,則見仁見智。 距離市長蟬聯時間的腳步逐漸逼近,人事問題是否會因應選戰而有調整,轉換成「戰鬥」機動性強的團隊,在強敵環視下力拚以贏得選戰?有「恨鐵不成剛」者,要市長趕緊人事盤點;有的則以人事現狀安定為和。 總的來說,人事問題不容小覷、疏忽不得、也絕對不容「駑馬」戀棧。人事調整是執政者必然的「痛」,也是官員仕途的苦樂、更是備受府會人士關注的選戰話題之一。 《殷鑑不遠、記取教訓之10》原報導於2016年5月26日 鄭杰◎臺中報導 林佳龍市長執政迄今1年5個月,施政最具「特色」且有感的,是將人事權發揮的「淋漓盡致」,在歷任市長中,手筆之大、動作之撼,可謂有過之而無不及。 臺中市公教警消人員多達5萬餘,扣除警察局、消防局以及各級學校教職員工,市府及其所屬機關1至13職等官員約有7200餘人;而市府這段時間,薦任8至9職等以及10職等簡任等職等官員,調整升遷、調離職務的頻繁程度、比率之高,不可謂不大。 去年1月林佳龍市長進駐市府,掌握人事權至今,概算9職等以上官員調動狀況計有: 府本部: 12職等參事林輝堂提前退休; 僅差數月即可調升12職等參事周嫦玫,調10職等參議;11職等但長年被胡志強「冷凍」僅占10職等參議的楊瑞昌、調升12職等參事。 秘書處: 主任秘書郭振益調升副處長、張元慶科長提前退休。 民政局: 副局長詹文富調都發局、再調社會局專門委員,今年1月中旬有「事」提前辦理退休;徐仙卿副局長調參議;謝文浩主任秘書調社會局專門委員,不幹,申請提早退休;黃雅君機要專門委員調秘書室秘書;專門委員唐益滄升任副局長。 社會局: 廖素玲副局長調參議、劉宏忠主任秘書提前申請退休;陳仲良、陳坤煌調升副局長;廖宗侯調升主任秘書;陳見花科長申請提前退休,公文待批核准中。 勞工局: 民政局副局長