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旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2018年9月23日 星期日

鐵嶺春秋,又見幸福


文\曾國鈞(臺中市政府前地政局長)

2018年9月22日,正值中秋時分,胡志強市長領著幾位前首長悄然抵達瀋陽,拜會了遼寧省政協主席夏德仁,也拜會鐵嶺市委書記何煥秋,拜會過程中省台辦、市台辦均陪同在側。

胡市長選後暗然淡出政壇,抵不住盛情的邀約,轉任「旺旺集團」的副董事長,「學而優則仕,仕而優則商」,在無心插柳的情況下,卻開拓了一條兩岸之間的政商大道。有巢氏在鐵嶺的成就,成為胡市長稱讚的指標。

有巢氏的董事長張金龍是台中人,跟隨父親張文賢多年在大陸奔波投資,電子工廠經營得的有聲有色,工廠遍布大陸好幾個省份。在一個偶然的機會裏,張文賢、張金龍父子經朋友的引薦跨領域進入房地產。胡市長的父親是吉林人,母親是哈爾濱人,在東北有許多老家的鄉親,透過與鄉親的接觸,對張氏父子跨入房地產,選擇的地點就在鐵嶺,胡市長有著特殊的情懷。

鐵嶺縣位於瀋陽的東北方,靠近吉林省,面積1.3萬平方公里,約台灣1/3強,人口305萬,算起來應該是大陸的三線或四線城市,但區位佳交通便利,老城的發展已受到限制,所以政府開發了新區。有巢氏看準了發展趨勢,取得了24公頃土地,首期開發6公頃,蓋了1300戶,在很短的時間內就銷售了1260多戶,銷售率達95%以上,員工們大為振奮。

一個3、4線的城市,人口只305萬人,銷售成績那麽好,當然是產品要好,能貼近生活的需求,大陸建築房屋一向是很「用力」,數量大,動不動就是上萬戶,甚至幾十萬戶,有巢氏蓋房屋是「用心」,考慮居家的動線、生活的機能,並佐以充裕的綠地空間,除了綠化外,並設計各種造景加以美化,更進一步的規劃藝術景觀,讓住戶有幸福的感覺。

更難能可貴的是售後服務負責到底,許多建商交屋後對住戶的要求,常藉故推托不理不睬,而有巢氏深築信用的基礎,口耳相傳,讓住戶放心又安心。最具體的做為是經常舉辦住戶的聯誼活動,有台中龍寶建設公司的影子,龍寶每年都會舉辦住戶的運動會、音樂會、及其它的慈善活動。

這次有巢氏公司在刻意的安排下,趁著胡志強市長率領前一級首長來拜會活動的機會,於9月22日晚上舉辦住戶2018年慶祝中秋節的聯歡晚會,定名為「月圓有巢氏,兩岸一家親」,主動擁抱住戶,帶給住戶歡樂,讓住戶有被眷顧的感覺。

張文賢已交棒給兒子張金龍,張金龍撐起了董事長的重責大任,目前正在開發第二期,繼續開花結果,台中人在鐵嶺打出了幸福的口碑,將史留春秋,鐵嶺的「幸福」可見。
   


公投是否綁大選? 盧陣營:法規沒問題 執政有問題

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場;讀者可在留言欄張貼個人見解》

台中市長候選人盧秀燕團隊發言人吳皇昇表示,經詢問,徐縣長只是希望向中央轉達對人力不足的憂慮,並提及中央必須正視這個問題來協助解決,沒有要求公投必須跟大選脫鉤,這點必須先說明。

吳皇昇說,因此,藍營的首長陳述這個問題主要是在反映「人手不足和中央沒有配套的問題」而已,他們考量基層公務員的人力負擔,這是天經地義的事情。

吳皇昇認為,真正要檢討的是民進黨為何讓國家和社會問題產生如此之多,紛擾不斷,因為執政者的治理能力不足,導致許多事務都要交付人民公決,制度設計不僅外界批判有瑕疵,實際情況更讓基層人員疲於奔命、負擔過重,才有人力不足的窘境,這都是執政黨該省思的地方,實在令人遺憾。

吳皇昇表示,按照公投法相關規定,公投案必須跟年底大選綁在一起,原意是避免過多選舉成本,但是眼前人員不足問題無法解決,中央政府就應該提出相關的支援方案和擬出配套措施,讓公投法制度實際可行,請中央政府不要故意讓地方政府難做,也別再刻意製造錯誤的風向了,吳皇昇認為,民進黨政府也該好好反省檢討,誠實面對民意,別再用許多方式惡意阻擾人民對「反空污」意志的展現。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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