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2015年4月20日 星期一

與其整日幻想怕被調整,不如先探聽誰要我的職位?


鄭杰\文

臺中市政府都市發展局紀英村升任副局長後,謝美惠調升接紀英村的主任秘書缺;施工管理科陳煒壬科長接謝美惠的副總工程司並暫時代科長。

目前,市府人事調整幾乎完全是由市長室再發號司令,絕大多數的機關首長幾乎無人事權;因此,都發局局長仍然由副局長王俊傑代理;陳偉壬調副總工程司,還要暫時代理施工科科長的業務,陳煒壬的代理而無法馬上遞補人選,乃是意料中事,也說明人事權並無下放機關首長。

新朝掌權伊始,人事三不五時的微調,調的市府官員人心愰愰,誰都擔心自己會不會被調整?何時會被調整?會被降調到哪裡?一切都是未知數、也像無根的浮萍隨風飄盪,紮不了「根」。

不過,與其天天擔心在隨時都會有被調整的陰霾環境中上班,不如縮小「患得患失」的想像空間,先去打聽看看,是否有人想要我這個位置來的「實際」點,否則難保哪一天會罹患抑鬱症。

例如,某局處二級機關9職等小首長,「覬覦」局本部簡任官職位,動用綠色人士向上級「關說」,但該簡任官早已心知肚明,有部屬想幹掉他奪其職位,因為知道躲在暗處的「敵人」是誰時,反而心裡平靜多了,也自己期勉自己說「一切隨緣!」




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