鄭杰＼文 臺中市政府都市發展局紀英村升任副局長後，謝美惠調升接紀英村的主任秘書缺；施工管理科 陳煒壬 科長接謝美惠的副總工程司並暫時代科長。 目前，市府人事調整幾乎完全是由市長室再發號司令，絕大多數的機關首長幾乎無人事權；因此，都發局局長仍然由副局長王俊傑代理；陳偉壬調副總工程司，還要暫時代理施工科科長的業務，陳煒壬的代理而無法馬上遞補人選，乃是意料中事，也說明人事權並無下放機關首長。 新朝掌權伊始，人事三不五時的微調，調的市府官員人心愰愰，誰都擔心自己會不會被調整？何時會被調整？會被降調到哪裡？一切都是未知數、也像無根的浮萍隨風飄盪，紮不了「根」。 不過，與其天天擔心在隨時都會有被調整的陰霾環境中上班，不如縮小「患得患失」的想像空間，先去打聽看看，是否有人想要我這個位置來的「實際」點，否則難保哪一天會罹患抑鬱症。 例如，某局處二級機關9職等小首長，「覬覦」局本部簡任官職位，動用綠色人士向上級「關說」，但該簡任官早已心知肚明，有部屬想幹掉他奪其職位，因為知道躲在暗處的「敵人」是誰時， 反而心裡平靜多了，也自己期勉自己說 「一切隨緣！」