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旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2016年8月1日 星期一

中市警局副局長、分局長、大隊長布達交接 林市長盼為治安注入活力

鄭杰\臺中報導
中市警局副局長、分局長、大隊長布達交接    林市長盼為治安注入活力, 另開新視窗.
中市警局副局長、分局長、大隊長布達交接 林市長盼為治安注入活力
市長林佳龍今(1)日主持台中市政府警察局副局長、分局長、大隊長布達交接典禮,其中原警察局副局長張蒼波榮調內政部警政署保安警察第四總隊總隊長,由內政部警政署保防組長蔡耀坤接任。林市長稱讚新到任同仁學識豐富、歷練完整,相信就任後必能為台中治安注入一股活力,期待落實勤務執行,為轄區鄉親營造安全優質居家生活環境。
市府警察局今日在警局大禮堂舉辦布達交接典禮,由林市長主持,警察局長陳嘉昌擔任監交人,包括市議員江肇國、劉士州等人均到場觀禮。
林市長表示,直轄市警察局所屬分局依轄區繁雜程度分為「單純、較重、繁重」3等級,分局長調整是依繁雜程度逐級遷調歷練,這次受到核調的烏日分局、霧峰分局、清水分局、東勢分局、太平分局、和平分局的分局長,均由單純、較重的分局,遷調至繁重分局,除是一種肯定,同時也是責任的加重,期許大家再接再厲,在新的工作崗位上有更好表現。
林市長也稱讚各新任的分局長、大隊長等,皆經過各項重要警職歷練,學識豐富、歷練完整,相信未來一定能勝任新職,期待所屬同仁均能落實勤務執行,做好交通治安、為民服務等工作,並為轄區鄉親營造安全優質居家生活環境。
原警察局秘書室主任許坤田調派保安警察大隊大隊長;原資訊室主任林建宏則榮陞桃園市政府警察局龍潭分局分局長;原新北市政府警察局警政監劉錫明則調派台中市政府警察局警政監。
原第三分局分局長余一縣榮陞內政部警政署保安警察第二總隊副總隊長,由原烏日分局分局長孫太康接任;原霧峰分局分局長林逢泉調派第四分局分局長;原清水分局分局長盧廷彰調派第五分局分局長;原東勢分局分局長謝玉麟調派霧峰分局分局長。
原太平分局分局長林文貴調派烏日分局分局長;原中市府警察局保安警察大隊大隊長郭順德調派清水分局分局長;原和平分局分局長陳仕諺調派太平分局分局長;原台北市政府警察局交通警察大隊大隊長吳耀南調派東勢分局分局長;原中市府警察局警察局後勤科科長廖國政則調派和平分局分局長。

原住民事務委員會主任秘書一職 由全秋雄專員躍升

鄭杰\臺中報導

臺中市政府原住民事務委員會10職等主任秘書林敏忠,於上個月21日發佈調10職等「陽春」參議,至於主任秘書職缺市府人事處已經於日前發佈,由該委員會文教福利組8至9職等專員全秋雄以機要職「躍升」。

全秋雄專員「直升機」式「跳官進爵」,一個翻轉,昔日長官今為屬僚,讓同仁有不同聲音出現,有羨慕、有不服;有認同、有不滿。

據了解,全秋雄專員去年6月,甫從南投縣政府信義鄉公所,調到市府原住民事務委員會擔任89職等專員,在市府服務因未滿一年,因此去年考績只能打乙等,換言之,全秋雄專員在市府僅能算是一位在普通不過、也不起眼、更不啥樣的中階官員罷了。

不過,在市府服務的時間短、服務表現乙等的考績,都沒有影響到全秋雄專員的「跳升」。該委員會目前的3位組長、3位專員中,有幹很久的、有考績甲等的、有表現優秀的,不過,年資多者、考績甲等者,也比不上全秋雄專員來的官運「好」,林敏忠有「計畫性」被調走後,跳升者竟然是全秋雄專員,著實跌破眾人一地的眼鏡?

不過,也有官員說全秋雄幹了主任秘書是因為有才能,才能受到層峰賞識而跳升,說不定一段時間裡會端出亮麗的績效出來。

林敏忠主任秘書是在前朝主政時,從苗栗縣政府調過來的,當時的原民會主任委員是賽德克族的吉娃思、巴旺。因此林敏忠被規劃為前朝任用的簡任官員一點也不為過,這類等官員是屬於「黑五類」成分的,具「黑五類」背景的官員難逃被「整肅」的命運,也是被「剷除」、被「革命」的對象。

事實上,這類等官員不是專業性不夠、敬業精神不足,而是在新朝「革命」時,沒有奉獻、沒有交心,忠誠度備受質疑,被調職務理所當然。

林敏忠被調為沒有主管加給的「陽春」參議沒了主管加給。相對的,以機要職任用主任秘書的全秋雄,魚耀「龍」門成為簡任官。市府機關的專門委員不一定有主管加給,但是機關僅有一席主任秘書職位,主任秘書是有主管加給的。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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