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鎖定青年族!洪慈庸募款餐會推2020青年票 「前線」卡司公布

記者董惟宣◎臺中報導  《點閱相片會更清晰呈現》  無黨籍立法委員洪慈庸11月3日將在大雅區大和園舉辦「洪慈庸競選連任募款餐會」,今(23)日晚間她也在臉書貼文,這次除了一般公民票券以外,也推出$2020的「青年票」,只要生日是在1982年12月20日之後(...

2017年12月26日 星期二

中市明年度總預算案擱置未決 中市府:持續溝通

鄭建勳\臺中報導

台中市議會審查市府107年度總預算案,今(26)日進行最後一日的二、三讀會,由於不同黨團對不同的預算項目,持有不同意見,最後仍未完成朝野協商。對此,市府表示遺憾,擔心總預算未過將影響社會福利、交通建設、產業發展等各項重要市政推動以及台中市民權益,將持續與議會各黨團溝通,以求預算通過。

市府指出,台中縣市合併後,城鄉差距仍大,加上不久前台中市已躍升成為全台第二大城,各項建設亟待發展,市府審慎編列每一筆預算,全力帶動台中崛起;這次議會審議總預算的過程中,由於不同黨團對不同預算項目持有異見,最後仍未完成朝野協商,市府將持續與議會各黨團溝通,也期盼市議會儘速召開臨時會,以降低預算停審所造成的傷害。

台中市議會國民黨團嚴正聲明「拒絕爛編、嚴格審查。」

記者魏永忠\臺中報導

107年度預算審查最後一天,府會雙方仍無共識,台中市議會國民黨團拒絕通過浮濫預算。

台中市議會國民黨團表示,林佳龍執政三年以來,不但預算編列浮濫,且多次違法動支預算,日前更發現有多局在議會未審議通過107年度預算前,就提前發包決標,若草率通過預算不僅違反預算審查程序、更違背市民付託,故嚴正聲明:「拒絕爛編、嚴格審查。」

台中市議會國民黨團說,107年度預算又創史上最高規模,預計舉債高達199億,龍團隊上任兩年舉債金額不斷攀升,至107年底累計舉債將達舉債天花板。林佳龍市長不斷擴大預算赤字,償債計畫付之闕如,台中市財政已臨破產深淵。


台中市議會國民黨團表示,107年度預算編列問題一堆,經常支出竟增加60億餘元,包含濫編之宣傳費用、對產業經濟發展無效益之活動費等預算,非必要性支出不應予以通過。例如:台中市政府編列豪宅辦公租金1億2千餘萬元、已有失敗經驗之世界設計之都4,400餘萬元申辦經費等預算,明顯浪費公帑,理當不予通過。

台中市議會國民黨團強調,刪減預算均以不影響市民權益、且非民生預算為前提,市府卻提出以資本門建設經費做為刪減基礎,在此特別提醒林市府不要再次使用抹黑手法操弄民意,放話說將因總預算遭刪減,刻意以人為方式延宕市政建設進度,製造民怨和對立。


臺中市霧峰戶區政事務所的創意研提 讓新住民方便又放心

記者董惟宣\臺中報導

居住霧峰區的國人配偶越南籍新住民好朋友阿蓮(暱稱),來台後跟先生育有三名子女,近日獲內政部許可歸化國籍非常高興,但對於日後的喪失原有國籍證明感到憂心,因為她害怕真的無法於1年內提出不知如何辦理展延、將會響影到取得定居的資格,當下經由霧峰戶政國籍承辦人詳細解說,並告知有創新設計-「喪失原有國籍證明展延申請書」可供參考使用,頓時讓阿蓮的擔憂消失,原來一張對我們再簡單不過的書表,卻能給予新住民朋友安心。

對於霧峰戶政「提早準備、有備無患」貼心關懷,讓當事人無不感到窩心。

霧峰區戶政事務所主任洪美汝表示,因國籍法業於105年12月21日修正,修正重點為先歸化國籍再補提喪失原有國籍證明,霧峰戶政臨櫃遇有新住民好朋友詢問國籍法新舊法不同處,即有新住民朋友聽聞解說時,第一時間即提出,倘日後有此情形發生,是否有範例或書表可供參考,故於今(106)年9月創新設計-「喪失原有國籍證明展延申請書」,函請建議內政部供戶政所及新住民需用,並獲得內政部核准採納函頒為範本。

洪主任說,霧峰戶政國籍承辦人看著阿蓮抱著兒子來戶所瞭解許可歸化國籍及定居設戶籍事宜,除了提供「喪失原有國籍證明展延申請書」,亦彙整申請臺灣地區居留證及喪失原屬國國籍需備文件,逐一解說幫助能順利申辦完成,

對於霧峰戶政「提早準備、有備無患」貼心關懷,讓當事人無不感到窩心。

一張對我們再簡單不過的書表,卻能給予新住民朋友安心。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
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職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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