《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

鎖定青年族!洪慈庸募款餐會推2020青年票 「前線」卡司公布

記者董惟宣◎臺中報導  《點閱相片會更清晰呈現》  無黨籍立法委員洪慈庸11月3日將在大雅區大和園舉辦「洪慈庸競選連任募款餐會」,今(23)日晚間她也在臉書貼文,這次除了一般公民票券以外,也推出$2020的「青年票」,只要生日是在1982年12月20日之後(...

2017年3月24日 星期五

議員問86億花博進度績效 官員「沒人知」!

記者鄭杰\臺中報導

台中市議員黃馨慧今(24日)花博專案質詢表示,市府預計2018舉辦國際花博,只見官員頻頻用花博預算,辦理出國考察、推銷或簽備忘錄,從2015年開始,各局處也用花博預算,聘請高達數百名臨時人員,但各局處對自己負責的花博業務績效進度,卻是「一問三不知」,連研考會主責的管考業務,也委外辦理。議員認為,市府花博專案的績效、進度「沒人知」、86億元經費胡亂「花」?

黃馨慧表示,市長林佳龍一再強調,要嘉惠台中在地花農、行銷花卉產業,甚至花博經濟效益高達545億元,但詢問各局處花博業務,包括市府各局處要花多少錢、可以為在地產業爭取多少經濟效益、甚至台中觀光旅館、交通運輸業者可以增加多少收益?官員都無法「立即回答」出正確數字。連市府重大政策、專案的管考機制,也要委外辦理,請問民間公司「敢」管理考核台中市政府業務嗎?


黃馨慧接著問研考會主委柳嘉峰「86億元花博專案管考誰負責」?柳嘉峰表示「外面有人幫忙」。黃繼續追問「誰決定將管花博考委業務,外給民間公司」?柳嘉峰表示「是研考會」!

黃馨慧指出,研考會的市民熱線「1999一碼通」覺得管考很重要,收回由研考會自己做管考,為何86億元花博專案卻要委外辦管考,難道是不重要?研考會既然請「外面有人幫忙」做花博績效管考,顯然「外面的人」比市府研考會更有管考專業。不然,乾脆裁撤市府研考會,日後市府所有專案、計劃,全部委外辦理管考作業!

最後,主席決議下次第5次定期大會,將邀請花博辦副主任郭坤明與外包管考公司至議會做花博專案報告。

臺中市政府民政局日前有人事大調動(更新)

記者鄭杰\臺中報導

臺中市政府民政局日前有人事大調動。

民政局兵員徵集科歐陽明科長調臺中市北屯區公所副區長,原副區長劉駿宏調局本部兵員徵集科科長;勤務管理科吳明岩科長調該所主任秘書,原主任秘書何宜真調升局本部宗教禮俗科科長。

參議徐仙卿再度回鍋民政局接唐益滄的副局長位子,徐仙卿原本是民政局副局長,之後層峰發布調為參議,但隨即再被局長借調局本部代理申請退休的謝文浩主任秘書職缺多時;徐仙卿浸淫民政系統多年,具有戶政專業,回任副局長可分擔蔡世寅局長、盧政遠副局長的業務量。

局本部區里行政科梁義芬科長調勤務管理科長,該科專員陳玉菁升任科長;宗教禮俗科謝東任科長調地方自治科長,戶政科長許繼協是唯一沒有異動的科長。

另外,北區區長高誌鴻平調臺中市政府消防局專門委員。

市府人事「1個蘿蔔2個坑」的例子越來越多了(更新)

記者鄭杰\臺中報導

最近區公所區長及中階官員還在陸續調整中,調整的原因除了有官員已達屆齡退休條件不得不走人外,也有官員是提前退休,再者是層峰有用人的「考量」,基於上述因素人事調升或調動勢在必行;畢竟人事「1個蘿蔔1個坑」。不過目前的市府用人邏輯似乎已經打破「1個蘿蔔1個坑」的說法,因為1個蘿蔔也會長在2個坑的情形,而且這種情形有越來越多的趨勢。

日前,在立法院任職、南下臺中市政府擔任北區區公所10職等區長的高誌鴻,基於「個人」因素,平調臺中市政府消防局擔任10職等專門委員,他的職缺「暫時」由府本部10職等參議洪誌宏代理。

洪誌宏是否會「追尋」已經高升12職等參事的前民政局11職等副局長唐益滄代理豐原區公所10職等區長、12職等參事張大春代理后里區公所9職等區長等人的「模式」,即以本職代理區長直到市長本屆任期結束?則有待觀察。

臺中市北區區公所區長職缺「暫時」由府本部10職等參議洪誌宏代理

,據悉,洪誌宏參議有可能代理一個月或更久?而新區長人事作業也正進行中。

                                       (圖片網路摘取\洪誌宏擔任主任消保官時的照片)
過去,高誌鴻還未到任北區區公所就任,是因為市府與高某服務於立法院之間,存在著商調函問題要解決,區長早就底定由誰擔任了,因此區長職務是由該所主任秘書廖文娟暫時代理的。

不過,這次區長調走、新人未到職的「真空」時段並非由廖文娟代理了,而是由府本部參議洪誌宏代理,此舉是層峰在新區長人選上還未定奪?要不然就是有意讓洪誌宏「暫時」代理區長一段很長的時間。

畢竟,高誌鴻區長非臺中市北區在地人,要啟動北區區務、帶動里鄰長擼起袖子「幹起來」恐力有未逮?抑或是「個人」因素?讓層峰不得不做出調整?盱衡「局勢」也未必不可能。

升任12職等參事的前民政局副局長唐益滄代理豐原區公所區長、參事張大春代理后里區公所區長,如今參議洪誌宏代理北區區公所區長,上述高官一人身兼2職,都是典型「1個蘿蔔2個坑」的例子。

民政局副局長唐益滄日前高升12職等參事,原本的副局長職缺屆時將會有人填補,新人到任可以挹注民政局局本部欠缺人手的窘境。

另外,梧棲區公所戴燕如區長將和龍井區公所劉俊信區長對調,並於3月31日佈達。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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