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「唯才適用、不會清算鬥爭、誰的人不重要!」

鄭杰◎臺中報導 眾所矚目的新市長「小內閣」人事迄今尚未公佈,讓府會人士開始顯得有些心急,也不明白盧秀燕葫蘆裡賣的啥「膏藥」,尤其是市府簡任官等職位者,表面上顯得鎮定但內心卻不是這麼一回事,不安焦躁有之、自我宣判「死刑」者有之、慶幸有機會獲得平反者有之、專業人才被重用者有之…。畢竟,新上任的機關首長將決定現任官員職務的「留」、「不留」的權力,當然留不留的答案,前提是要建立在盧市長是否將人事權下放給局處機關首長。 據悉,盧秀燕在調整人事原則上是「唯才適用、不會清算鬥爭、誰的人不重要」、「最重要的是要適才適所、清廉、態度好」。換言之,「追殺前朝官員」、「霸凌事務官」、「破壞文官制度」、「不尊重事務官」的憾事,在盧市長時代將不會歷史重演?若真是如此,市府官員將可抒解緊繃的神經,安全且放心的處理業務,從此不再提心吊膽「有頭睡覺、沒頭起床」、過著「有今天、沒有明天的日子」了。 眾所矚目,盧市長人事下放授權到什麼程度、到那個階層?以及啟用的重要職位人事「背景」為何?是地方派系?是競選功臣?是財團金主等在選舉期間有出錢出力者推薦的人選?再再受到矚目。 過去,胡志強市長人事授權給各機關首長,換言之,局處長有實質的人事任用權,以前地政局長曾國鈞為例,他將二級機關的地政事務所人事權,完全下放給地政所主任,此舉,讓前中縣地所主任感覺不可思議、也驚訝,因為從地所臨時人員上至課長、秘書,主任是無權任用、升遷、調動的,也因此,地政局在曾國鈞領導下各項業務績效無不亮眼!因為同仁知心感遇齊心協力。 相較於胡志強的充分授權,林佳龍市長在人事權上則是統籌管制,成立「人事五人小組」權大勢大,在人事運作手法上將當事人砍的「血肉模糊、傷痕累累」卻又死不了!8職等以上官員調動、升遷人事公文以「府函」發出,也就是說要市長發的人事派令才算數。前朝酬庸功臣多屬狂妄浮薄、自大甚至囂張無知者,縱使林佳龍看到、聽到,也當作是正常事?事實上,林佳龍早就破壞文官體制,傷及文官尊嚴、藐視文官專業,也因此迭有長官逼屬僚幹違法情事,因為酬庸政務官心中無視法律存在,敢當打手牟利!屬僚心中的無奈、痛苦只能往肚裡吞! 市長任用或酬庸職務給輔選功臣也無可厚非,重點是被酬庸者要認清本分、要謙卑守法、要認真辦事即可;怕只怕被酬庸者佔「高位」掌權勢後,心態上的不正確會造成過度的自我膨漲心理,總以為

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9女縣市長關切電價議題 盧市長籲慎重「恐推升物價」:將代表向中央提案

第二屆「女性縣市長聯盟」今(18)日登場,9位女性縣市長齊聚南投中興新村,針對運動平權、民生等議題進行討論。會後由南投縣長許淑華代表,呼籲中央應正視電價上漲所造成的物價效應,9位縣市長將發表聯合聲明,由台中市政府代表於行政院會正式向中央提出。

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在3月19日的大學繁星推薦放榜日,卓中推薦34名學生,錄取30名,這幾位學生因為利用繁星的優勢,成功地錄取了心目中理想的校系,並且與繁星選校原則不同的是,他們的選擇是以自身興趣學群為考量。這些學生中有些人入學成績或許不太理想,但是在高中時期的努力加上繁星校校排名等值的優勢下,最終仍然成功考取了他們理想的學校。

中市張廖簡宗親會員大會暨春季祭祖大典 廖理事長期勉宗親發揮正向力量讓社會更好

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表達悲憤與感謝

發人深省、催人淚水的絕對好歌!

🟪臺中市議會第4屆第3次臨時會議員質詢報導

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新科立委廖偉翔國會質詢 初試啼聲

臺中市「西屯、南屯」選區廖偉翔新人上陣,在首次立委競選中擊敗了民進黨老將張廖萬堅,成功進入國會為民喉舌。 立法院進行開議中,臺中市選區新科立委的質詢表現,無不受到選區選民關注。

國土計畫實施人心惶惶,立委顏寬恒與市議員林碧秀邀集主管機關向霧峰里長說明

國土計畫第三階段即將於114年4月30日實施,由於事先宣導說明不足,農地地主大多不知道計畫內容為何,只知道如果違反國土計畫將面臨斷水斷電、強制拆除及高額的罰款,消息一出,人心惶惶,農地價格暴跌甚至乏人問津,地主怨聲載道苦不堪言,以霧峰地區為例,全區有73%的土地將受到國土計畫管制,嚴重影響地區發展。

113年2月事業人力僱用狀況調查3月展開,網路填報方便又省時

113年2月事業人力僱用狀況調查即將在3月1日展開為期1個月的訪問作業,這項調查是由行政院主計總處統籌規劃,實際的訪問工作則是由市政府主計處及各區公所同仁共同執行。主要蒐集各行業經常性薪資調整情形、非薪資報酬支付狀況、受僱員工人數與人員進退概況、網路銷售情形及職位空缺概況等統計資料。調查結果除提供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力運用及輔導就業政策之參據外,並供作廠商調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及退休金提撥之參考。

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