《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

蓬萊寶島~技藝好 吳樹發蓬萊塗漆工藝研習成果展風華 

記者魏永忠◎臺中報導 「蓬萊塗」漆器是日治時期的重要常民生活器具代表,臺中市政府於2015年登錄漆工藝「蓬萊塗」、保存者吳樹發為傳統工藝類文化資產,並於逐年開辦技藝研習,部分學員雖遭「漆咬」,皮膚紅腫,但持續學習不輟。自10月24日起至11月24日在豐原漆藝館舉辦研習成...

2017年6月1日 星期四

臺中市政府最近又有人事「八卦」「外洩」?

記者鄭杰\臺中報導

「沈寂」一陣子人事的臺中市政府,最近又有些人事「八卦」「外洩」。據悉,有官員「憤世嫉俗」看不慣上級打壓僚屬,因此服務35年未屆齡即提前退休;有官員因為升官、有主管加給,但不到2年又被奪去主管加給,再次打進「冷宮」;有官員升官以為「官」很大,整日「顯擺」官威,就怕沒有人知道他是有官威的官;這次人事「八卦」,府會人士可以窺其市府官員擺官譜的「嘴臉」。

臺中市政府勞工局政風室主任陳良泉今天是在市府上班的最後一天,吹響「熄燈號」將因退休離開市府,明天他就是老百姓了。陳良全之前是在衛生局政風室幹主任。對於在衛生局同事過的前醫事管理科長被指控「涉案」一事,雖經政風室調查結果沒有違法之處,但上級卻執意要對該科長做出懲處而感到「心冷」。他被調離衛生局到勞工局服務,勞工局是他公務員的終點站。陳主任服務公職已滿35年但還沒滿65歲退休,回家照顧101歲的老媽媽;他的主任職缺,暫時由政風處第一科專員代理。

市府參事楊瑞昌在前朝被胡老大「看管」13年,13年來都是11職等官等「屈就」10職等參議,也沒有主管加給可領取;新朝當政他有了「翻身」的機會,雖然幹不到都市發展局長,但是能跳升12職等參事並領有主管加給,也總算是「苦熬」出頭。楊某從陽明大樓服務中心主任調到新市政辦公大樓9樓參議辦公區,與張金釵參事負責總核稿業務。詎料,楊參事總核稿業務幹沒2年又被調離權勢核心大樓,到豐原區「回鍋」陽明辦公大樓服務中心主任一職。近日,楊瑞昌又成為「光桿」參事,因為他的參事主管加給被取消了,1個月少了2、3萬元。

在黃景茂秘書長辦公室擔任辦公室主任、12職等參事陳志聲,日前他的辦公室主任職務以及主管加給,被11職等參議鄭隆為所取代;而楊瑞昌參事的主管加給,則由11職等參議陳如昌領取。

另外,沈寂十多年「一心一意」想升官的前11職等參議呂順安,也好不容易有人向秘書長推薦而獲得「青睞」, 日前調升12職等參事並領有主管加給,他從市政辦公大樓一樓服務中心主任跳躍至9樓,負責市府29個機關公文總核稿業務,在他眼中總核稿是「任重道遠」的要務。

呂參事自詡公文書造詣深、底子厚。據了解,升官(升12職等)發財(增加主管加給)後的呂參事,這回可說是如其升官「夢想」;他負責總核稿業務,也就是說市府29個機關須要「府本部」層峰高官批閱的公文,都要先由他「潤筆」後才送到副秘書長、秘書長、副市長、市長等辦公室。

問題是,過去的總核稿如林顯傾、張金釵、黃晴曉等參事,看起公文都很守「本分」,但「本分」並非是「鄉愿」而是犀利,有問題的公文一經其手都能順利解決,不像楊瑞昌動輒找公文的麻煩、公文退件再退件是稀鬆常事,搞的機關怨聲四起。

機關官員以為走了楊瑞昌,公文「事件」可以落幕了,偏偏沒有幹過高官的呂參事,不知是過於「盡職」還是「負責」,看起公文應該是「字斟句酌」、「逐字逐句」的,一發現公文「結構」有問題、有錯別字,就要機關承辦到他辦公室當場「指點」?也或許在他眼中市府同仁的公文書水準太差,有待加強訓練,而之所以嚴格是求好心切?

反觀以前林、張、黃3人的總核稿業務,都是默默在做,也沒有機關承辦有任何怨言,為何在楊、呂手中,就非要搞的機關承辦「雞飛狗跳」?怨聲四起?

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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