《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2018年8月27日 星期一

民政局隨意苛扣 公告遷葬補償金 嚴重損害民眾權益 朱暖英:應立刻歸還

《 新華園地公開來稿照登內容不代表本社立場;讀者可在留言欄張貼個人見解》

台中市政府民政局傳出,濫收遷葬清運廢棄物保證金的情形。台中市政府似乎對民眾收費的態度,就是能多收款就多收款。很難不讓人聯想到,這一連串動作是不是,反映市庫舉債的真實壓力,亟需找民眾荷包來開刀。

朱暖英市議員在民政局業務質詢,指出本市楓樹里有民眾,接獲台中市府遷葬通知,也如期完成祖墳遷移工作。然而,民政局在發放遷葬補償金的同時,竟然又從中多扣下一筆「遷葬清運廢棄物保證金」,新台幣5000元的費用。胡亂苛扣民眾補償費的作為,似乎反映民政局專業不足,渾然不知該條例設立的用意,反正有費用收可以多拿,就多拿的心態。

朱暖英以「台中市殯葬管理條例」的規定,說明遷葬型態,若按一般分類,可粗分為兩種,第一類為「自行遷葬」,第二類為「公告遷葬」。設立「遷葬清運廢棄物保證金」,主要是針對從事「自行遷葬」的民眾,可為墓地的清潔復原,以金錢來做擔保,是故民政局就會先收取5000元的費用。待遷葬後,民眾完成了墓地的還原與清理,便再將保證金退還。若遷葬後未清理,則民政局便會扣下保證金,以支應市府未來負責墓地,清理工作的費用。

但此次,楓樹里公墓遷葬的情況是屬於「公告遷葬」,民眾本身並沒有主動申請遷葬的需求,其遷葬是屬於因配合公權力「被動遷葬」。朱暖英說,按法理來說,配合「公告遷葬」,是屬於為了公共目的而損及個人權益的情況。所以,才會有發放遷葬「補償金」的設計,並要求權益受損的民眾,配合在一定的期間內,必須完成遷葬。而且,因為遷葬行為屬於全面性,遷葬之後公墓將會進行施工。所以,家屬做清理的工作,根本是多此一舉。現在一方面要「補償」,一方面又要「扣款」,民政局難道沒感到這筆錢扣得很矛盾嗎?。再則,殯葬管理條例第34條也有規定,被政府「公告遷葬」的情況,係屬免收保證金的範疇。

市議員朱暖英說,市府這三年沒有認真在預算執行上撙節,又對外宣稱市府財務健全。實際上,累積下來的負債壓力,逼得各局處不得不,逐漸將財政開源的目標,轉移到民眾身上,使得不該扣款卻亂扣款的情況,近來是屢見不鮮,連偶爾停個車罰單就夾在車窗上,這些市府要收錢的帳單,都變成市民的家常便飯了。現在,民政局又濫收款項。朱議員要求民政局弄明白,不該扣不要亂扣,別只顧選舉卻不顧正常業務,趕緊還錢給市民。

臺中市政府又有新一波人事調整(更新)

鄭杰◎臺中報導

臺中市政府地政局繼8月17日高階人事調整後,今日又有一波8職等人事調整。

市府地政局測量科8職等股長盛賢隆,外放調臺中市龍井地政事務所8職等秘書,遞補甫升任局本部地用科科長吳桂米職缺。

市府地政局測量科8職等股長邱元宏,外放調臺中市豐原地政事務所8職等秘書,遞補甫升任局本部地籍科科長劉木雄職缺。

地政官員能占秘書的職務,是調回局本部升任科長的要件之一,但也非「必然」。

市府8職等以上官員調動升遷之人事命令,均由市長決行發布。



違法收五萬「紅包」 將損失二千萬的代價!

`鄭杰◎臺中報導

前朝胡志強市長時代在一次主管會報上,胡市長聽取某主管因有同仁涉及不法的報告後,隨即表示:「若有市府同仁因收取五萬元的紅包,恐也將損失不下二千萬元的代價,請各單位以此借鏡,加強宣導所屬同仁清廉自守,不要以身試法!」顯然官員的操守,從來都是胡市長所重視的。

胡市長在主管會報上,獲悉有同仁行為不檢遭到偵訊,就當著局室主管面前隨機教育,再次重申清廉的重要,重視同仁品操就是希望同仁不要受到外界誘惑,是嫌違法收取好處而自毀公務生涯的前程。

「奉公守法、謹守職事」,是胡志強市長對市府同仁13年來用人任事最基本的要求。一聽說有官員操守可議立即調查甚至不升遷任用,要求極為嚴格,做到事先防範於未然。

公務員養成教育不易,違背職務收受紅包可是涉嫌違反貪污治罪條例的重罪,若因此涉法被判刑則可是「因小失大」了,自毀仕途前程甚為惋惜。當年胡市長動輒耳提面命、再三提醒,用心良苦的確是有暮鼓晨鐘之效,讓市府大小官員謹言慎行、臨淵履薄、不敢造次!。

若官員「外貌乖順、是所遵行」,私下卻是「胡亂瞎搞、陽奉陰違」其舉止也會讓同仁之間看不慣,夜路走多被檢舉也是遲早的事。「言者諄諄,聽者藐藐!」市府官員應謹記當年胡市長的警語,切勿當成耳邊東風,否則膽敢以身試法,最終吃虧的還是自己。

事實上,拿不法五萬賭退休金二千萬,實在是不值得去冒險!萬一因貪污罪被判刑,不僅損及市府形象、為個人帶來牢獄之災,更為家屬帶來蒙羞!

市府若有官員貪污將嚴重破壞市府形象,對主其事者來說,也會影響到年底選票!


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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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