2018年8月16日 星期四

《讀者投書》花博開始,可憐的台中地政人員!

《園地公開來稿照登內容不代表本社立場;讀者可在留言欄張貼意見》
  
近來花博已經緊鑼密鼓的開始了,卻讓民眾越來越擔心,市府會不會將重心放錯地方,民眾需要的不是為期幾個月的花博,而是市府各機關能不能正常運作,保障、維護市民的權益。
  
地政局,一個與民眾權益息息相關的重要單位,不知道為甚麼需要負責花博豐原葫蘆墩展區的營運,難不成花博比民眾權益還要重要嗎?身為臺中地政體系人員實在是苦不堪言,實在無法理解我們為什麼需要去花博支援甚麼,還要承擔花博的營運成敗大任,一個個都是地政專業人員,對於觀光的專業近乎為零,卻被硬逼著要去支援。

地政局甚至要求各地政事務所都要動員,全台中市地政機關編制人員不過600出頭人,在為期8個月234天中每天需要動員36人,總計8,424人次的人力,這麼多的人力,可以幫民眾解決多少歷年來累積的土地糾紛、界址錯誤、圖簿不符的問題,最後這些珍貴的人力是拿去消耗在短短八個月的花博,每天36個人對於編制600多人的地政機關這已經佔員額比例6%,實在是不敢讓人相信不會延誤民眾地政權益。

地政局局長更要求各機關要派出強棒菁英團隊,負責展區的營運成敗責任,既然號稱菁英,一定是在機關中負責重要業務,更有可能平時業務就已經多到做不完了,還要不論上班日或是假日,不間斷的到花博支援。或許地政局會出來澄清,就算動用了這些人力,民眾的權益也不會受損。每天36個人力還不影響機關運作,也就是說這人都是在與不在都無關緊要,浪費民眾稅金的米蟲!不堪用不足以影響業務的人員,這樣的花博真的可以讓民眾放心去參觀嗎?
  
雖說政府機關得視實際需要調整人員之辦公時間,但是實際的值班時間最早從7點半開始,最晚到晚上10點,但是地政局卻不考慮同仁的家庭狀況及個人意願,還號稱要派出菁英團隊,這時候編制人員就是最好欺負的對象,晚上10點從豐原回到家處理完家務都要12點了吧,隔天8點繼續上班。而且以調整上班時間與地點的名義,無須付給加班費與差旅費,但是多出來路途所需的油錢及時間就算在輪值人員身上,而且這次花博展區在豐原、后里、外埔,試問沒有交通工具的同仁值班到晚上10點,該怎麼回家?萬一在交通途中發生甚麼意外,市府有辦法承擔這種責任嗎?

雖然台北花博也是有動員公務員支援,至少有先調查過同仁意願,而非指派強迫同仁參加,並且以台北市府全府2萬多人,也不過動員了1%的人力支援花博,雖不清楚全台中市府動員多少人,但是地政體系動員的6%人力這個比例也太高了,既然是全市府的任務,就讓各單位都來承擔吧,希望市府調查全體同仁意願後,讓有意願的人去發光發熱,而不是強制性的派員。




71 則留言:

  1. 懇求局長三思,放過我們這些只想默默把自己工作做好,而不想拍馬屁逢迎的可憐人,您被稱讚的快樂,是我們的辛苦及危險換來的,請您設身處地想想,若換成是您,願意積累一堆案件,每天花來回四個小時的車程,去當公園管理員嗎?沒任何補貼已經很慘了,還得整整八個小時沒能坐下來休息的巡視可能完全沒人的公園,就連吃飯時間都得自己想辦法,若吃飯時間有狀況,得自己負責。您是否也願意來試試,在這酷熱的焰陽下站八個小時,是何種感受?畢竟您才是我們精英中的精英阿!我們吃苦只為了您要去拍馬屁抱大腿?局長,您真是太精英了

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    1. 「台中市中正地政事務所 」
      主任也看看
      當初需要人力時 全所連行政助理都必須前往
      不管老的幼的
      裡面不免有需要早上接送孩子的家長
      裡面不免有需要安頓家裡失智症老人的同仁

      主任一句 有任何不能去的原因可以跟事務所講

      但真的有講的同仁 都被打槍
      一句..大家都有家庭要顧 不是只有你.........

      主任要捧蘭趴 是你自己的事
      不要拖著這些員工下水
      每每都要創新創新創新創新

      請你仔細想想 自從你來之後 幾位主管離開了?
      也好在我也離開這個單位了

      沒差旅費 沒便當 沒派車....就要同仁到豐原支援
      帶人要帶心 這句話送給你..我的前主管

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    2. 深有同感
      我也待過中正所,自從現在這個主任來了之後,整個所都亂了套
      大家開始學習如何做"表面功夫"
      主任指示業務考核要做包裝,跟地政局討分數
      承辦員寶貴的時間都不是花在業務精進,而是去思考如何包裝作假
      里民大會、區務會議還有一些大大小小的活動都要去搵豆油
      不管有沒有業務需求,各課都要派員去拍照作秀
      臉書粉絲團常常貼一些業務無關的訊息
      甚至有時還會轉貼錯誤資訊誤導民眾
      業務創新更是閉門造車,搞一些無厘頭的創意
      還得自行"創造"業績來粉飾太平,假裝很有績效
      政府服務獎還有5年就在準備,還得每個月都開會檢討
      以為承辦都很閒,不用辦業務,比賽最重要
      幸好我之前待的課人很多,派一兩個專職人員去處理上述雜事,其他同仁日子倒也還勉強撐得過
      偶爾輪流做活動,忍一忍也算了
      而我同事在地價課或資訊課就超級可憐,創新、包裝、政府服務獎....就那幾個人在搞
      活動就那幾個人在輪,三不五時就輪到,還真累

      不過我心中始終有些疑問
      到底我們是地政專業人員,還是行銷傳播公司?
      到底我們是領老百姓的錢,還是領長官荷包裡的錢?
      到底我們存在的價值是要對老百姓負責,還是要比賽得第一,PLP讓地政局的長官們開心?

      這些問題我找不到答案
      所以我選擇離開這個的地方
      現在仍留下來的人並不是不想走,而是找不到地方去
      同事之間都還有在聯絡,大家心裡都在扯幹譙
      文康活動一聽到主任要參加,大家都逃之夭夭,所以很難辦得成

      我之前在中正所的日子,天天回家都在罵髒話
      但現在罵人的話我不要再講,畢竟我已經離開了,不要造口業
      目前仍在中正所的同事們,加點油,敢快像我一樣逃走吧

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    3. 說的真好,我之前是在原台中縣的事務所上班
      主管也是這樣說的,要包裝要包裝
      報告寫好了,被拿去改的多了好多頁
      多的東西是甚麼?都是一些看起來很美好可是一戳就破的泡泡
      還被別的同事問,你們這個創新在做甚麼
      結果只是把已經在做的事情,改個名稱就說是創新
      績效?就是要求自己同仁依照案件資料填寫紀錄
      搞得好像是民眾作的,其實都是浪費同仁的時間

      還有各所都已經推行的業務,被自家長官質疑為何績效落人許多
      當向局端詢問時,那位長官還面帶神秘的微笑說
      "計算的基準由各所自行認定喔"
      各所都已經推行的業務,績效的計算標準竟然是由各所認定
      這擺明是要基層人員自己灌水,自己準備佐證資料背書
      萬一出事,還不都是好英明的長官,自作主張的下屬

      感覺台中地政界的生態就是這樣
      為了領這份薪水就只好忍下來
      每天上班就只想著要度過今天就好
      為民服務?一切都是為長官服務

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    4. 各位中正所的先進好~你們講的事情相信本市各地政事務所都深有同感,不是單純中正所的問題,只是看各主任要求程度多寡而已。臺中縣市合併前,原本業務考核要求只是把本業做好即可,不用多餘無意義的行銷包裝,合併後到現在,本業已經被丟在一旁,只是不停的要求創新、包裝、宣導,實際對於民眾根本無感。
      到底我們是地政專業人員,還是行銷傳播公司?
      到底我們是領老百姓的錢,還是領長官荷包裡的錢?
      到底我們存在的價值是要對老百姓負責,還是要比賽得第一,PLP讓地政局的長官們開心?
      這些話說的真是深深打動我們的心~

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    5. 說警察多不來在,警察來快跑警察走快回來了台中市復興路一段422號,我們公司有人說在,開吸血鬼黑心錢舜力黑道粗工有暴力集團有限公司,是陳店長說要押人恐嚇當人頭要收有通緝犯可以來上班,在收神經病可以來上班了,10年錢少可以來上班,在收吸毒品交易可以來上班了,公司住宿2.到有員工流氓說半夜在一樓在吸毒品說沒有錢回家在公司有施孟昌老大半夜在一樓在吸毒品有槍拿三把出來有身上有毒品有在吸說沒錢賣毒品要有在去工地說要借12000錢不借錢要用押人恐嚇天天打架打人6重病有人作一天990錢少好用員工快作到有3死體

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  2. 花錢外包還要搞這麼多員工協助,請問外包廠商在幹嘛? 只負責拿錢? 那付出多少人力ㄋ? 還招募那麼多志工耶,這樣還要員工擺著做不完的工作去協助,回來再硬著頭皮加班,這是會爆肝的,真的不把市府員工當人看阿!! 最後記功嘉獎也只有承辦人員及以上長官,其他參與者都吃土,太不公平了.

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  3. 勞工講求工時,公務人員更應該帶頭做起!為何還要犧牲家庭時間,讓政客為了那些不必要的政績呢?!另人不解。

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  4. 請不要對我們失望,因為你從來沒有設身處地的為我們這些基層員工著想,既然你講求團隊精神,那是不是應該從地政局的一級長官帶頭做起,讓大家一起嘗試早起晚歸,在太陽底下巡視八個小時沒有休息時間,隔天還要正常上班的痛苦, 不要只是會坐在辦公室欺壓下屬,你在市長面前得了面子,為何要把痛苦加諸我們身上,既然已經外包還要大家長時間站崗監督,那是不是表示外包廠商有問題,採購有瑕疵,真要監督也應該由錢領最多事情做最少的精英主管先去吧

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  5. 平常工作已夠繁重,加班也做不完,現在卻被強迫去花博現場輪值,可想而知待辦工作一直累積,拼命加班消化,卻永遠消化不完,結果加班時數累積一堆,既沒加班費,也沒時間補休,然後又爆肝,公務人員真不是人幹的,如果能重來我絕對不會考公職,我也常奉勸周遭親朋好友千萬不要去考公職,因為工作環境、工作條件、甚至待遇越來越不如勞工,尤其退休金被砍成那樣,跟勞工已沒有差別了,何況人被工作熬成爆肝卻得不到任何實質回饋。

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    1. 那你可以不要做了.回到社會裡當勞工啊.不是嗎??

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    2. 是啊,最近公職人員的離職率還蠻高的,但是這只對新進公務員有用,初來乍到,看狀況不對就快閃準沒錯。像我們這種從年輕就做到老的公務員,整個青春都耗在這裡了,我們除了辦公部門的事之外,其他什麼都不會,你叫我去當勞工,我應該是找不到工作了。

      當初是因為公職有保障才來考的,現在搞成這樣,是不是違反信賴保護原則呢?

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    3. 討論這一個問題時,請就事論事,說"那你可以不要做了.回到社會裡當勞工啊.不是嗎??"的人,請尊重社會每個行業。社會上的每的個工作都是要值得大家的尊重,而不是每每討論到公務人員相關的問題時,就開始酸公務人員已經很好之類的話.....,每每把議題搞成"公務人員VS.社會勞工"職業間鬥爭,這心態很不好.....。

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  6. 留言者應免對局長失望,想不久前地政事務所資訊人員亦上網投書抱怨,資訊人員須身兼研考工作非屬資訊專業且升遷管道不佳……等等,不到3個月時間,局長已下令資訊人員免兼研考,且大開升遷之門,地政局含地政事務所編制總數不到40人之資訊員額已有14名主管缺,相信此事應是局長有所誤解所致。

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    1. 證明投書發聲能起到作用!那這篇投書想必能讓主事者省思花博用人的決策問題!

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  7. 年底就要選舉了,地政體系的長官完全是佳龍的豬隊友
    如此的作為,得罪的不只是一個人
    而是他身後許許多多的家人和朋友

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  8. 大家應該要好好地接受命令
    以花博為重,承擔花博的營運成敗責任
    但如果因為能力有限,而延誤工作
    我想,應該也是可以被體諒的

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    1. 誰體諒?被延誤的民眾嗎?那需要一級高凹凹級主管出面安撫民眾,說花博比地政業務重要請體諒啊!

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  9. 工作輕鬆就算了,工作都做不完了,還要輪這種花博,真的是別人的孩子死不完,強烈要求局長副局長,地政局一級主管自己也下來輪整天的班,要求基層做,自己長官先要以身做則,才有資格帶領叫下面基層的做!

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  10. 我等等轉去市長信箱,請教市長要不要約局長一起輪班。揪咪^_<

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  11. 怎麼可能啦,約去掃街拜票比較實在,凍蒜、凍蒜。

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  12. 市府員工有難處不敢向長官反應而投書媒體,市府高層即應重視並依據員工心聲權益做調整改進,切勿有秋後算帳及貼上標籤之舉,也沒有必要要求媒體不要刊登,此舉有干涉言論自由及打壓媒體之嫌。
    今天能有幾家媒體能主持公義?投書並非無的放矢,也沒有捏造,市府機關首長不要緊張。

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  13. 地政局花博主辦2018年8月17日 上午11:56:00

    謝謝很多先進對於花博營運的指教,地政局能參與花博盛事,相信全體同仁都是很驕傲的。目前正在規劃同仁進駐協助督導及協調,部分人士以為要在大太陽下站崗8小時,實在是嚴重誤解。一定會在不影響地政服務品質及同仁權益的前提下,安排輪值人力,各位主管也都會身體力行共襄盛舉。
    花博是台中市的大喜事,希望大家一起用歡欣的心情來迎接這個美好的活動。

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    1. 有哪一個地政事務所的主任或秘書有去輪值的請告訴大家啊,地政局的長官哪一個有去輪值的啊?

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    2. 我是民眾看到調那麼多人力去輪值,說不影響地政服務我也是笑了,各主管去督導晃晃不叫共襄盛舉哦,要把輪值表post出來公評才有說服力吧!政府果真最大的慣老闆!!!

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    3. 請不要只會說幹話,主辦,你確定主管會身體力行?好ㄉ,我們就來看看我們精英中ㄉ精英,我們偉大ㄉ局長副局長各所主任們,他們會不會來輪值,或是只是林對長來ㄉ時候,他們才來捧懶趴。喜事?喜從何來?你認為ㄉ喜事,有可能某同仁在去輪值ㄉ路上發生事故,而變成喪事,你們有想過嗎?你們知道有多少人因為這個沒意義ㄉ差事,得比平常早多少時間出門,他們回家有可能因為家事能睡ㄉ時間已經凌晨了,睡沒幾個小時,又得提早出門,你覺得不會有可能變成喪事嗎?驕傲?你不會太自我感覺良好了嗎?我們只覺得悲哀阿!若主辦你覺得驕傲又是你家ㄉ喜事,那就由你及一級主管們去共襄盛舉ㄅ!何必硬要我們去幫你們受苦,被獎勵,記功嘉獎ㄉ卻是你們?

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    4. 請不要再用公務機關的傲慢回復
      一副就是雖然有錯,但是死不認錯
      事情做錯了就要改,距離花博開始還有兩個星期
      同仁的要求很簡單,調查意願,重新排班還來的及

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    5. 誰跟你驕傲,頗呵,自我感覺良好喔?
      這份驕傲俺承受不起,呵呵呵呵呵呵呵。

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    6. 弄一個花博主辦出來也只是打官腔,市政團隊時常被譏笑行政效率低落,搞個五四三的活動卻那麼積極,還不是為了討好長官,講句老實話,如果地政服務人力足夠的話,還需要派其他地政事務所的測量員去支援東勢地政事務所嗎?人力都不夠的情況下,這個花博主辦居然還有辦法用不影響地政服務品質的方式來安排輪值?完全不派員才有辦法不影響地政服務品質吧!

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  14. 大家不要誤會,局本部一級主管不用輪,各所主任、秘書也不用輪,有的所課長也不用輪,更棒的是會計、人事都不用哦!這些菁英都留守在所裡啊!民眾怎麼會抱怨呢?!有這些菁英幫大家服務,相信1999投訴率一定會創歷史新低!這些都是薪水和能力成正比的超優質公務員!有他們在一定可以開創地政機關無限榮景啊!

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  15. 不只花博,選舉的服務員也一樣,由吳副強迫大家參加,可有任一位高層局長、副局長、主任去當管理人嗎?如此只會PLP,會體恤基層的人不要也吧,大家用選票教訓他們吧!!

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  16. 確定是精英去嗎?地所審查不是精英嗎?為什麼不用去輪值,根本是主管整頓異己的機會

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  17. 花錢外包還要搞這麼多員工協助,請問外包廠商在幹嘛? 只負責拿錢? 那付出多少人力ㄋ?
    .........
    濫用公務人力!!
    市長下台!!
    你們地政單位的幕僚或是主辦是在陷害長官吧,
    借轉貼~~

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  18. 誰跟你驕傲,頗呵,自我感覺良好喔?
    這份驕傲俺承受不起,呵呵呵呵呵呵呵。

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  19. 不去會怎樣,好可怕。被點名做記號,考績乙丙等嗎,我好怕,好像北韓,是金**執政嗎。

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    1. 不用緊張,考績丙等要有具體事蹟,沒有這麼簡單

      考績乙等有差嗎?
      不過和考績甲等在領年終時,少領半個月或一個月薪水
      為了1個月薪水,要被凹8個月
      我想大家能當公務員腦袋應該都清楚,知道該怎麼選擇

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    2. 如果只是1個月薪水,那就送給他算了。就怕是被做記號之後,天天都沒好日子過,很多主管都會記仇的,你得罪他之後,他日後會處處刁難你、整你,逼得你做不下去,那就很麻煩。所以大多數人選擇忍氣吞聲。
      我以前那個地政事務所的地價課長,就是曾經跟主任有齟齬,得罪主任之後,常常被他藉機修理,最後不堪受辱,只好轉調到公所去了。
      人在屋簷下,如果還想好好活下去,還是得低頭啦!

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    3. 地價課長不堪受辱 轉調公所?嘿嘿!!又是樓上大家再罵的那個地所

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  20. 花博值班累的是基層,長途跋涉去上班的風險是基層在承受,工作延誤也是基層被罵,反正有問題都是基層的問題。
    如果將來花博辦得成功,就是長官督導有功、領導有方,長官要記功升官。
    這就是公部門的文化,身為公務員要適應啦! 再講也是無用。

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  21. 不只是地政局,勞工局同仁也是被迫接下許多花博業務,到底是把全市勞工朋友的權利及勞工局同仁的專業放在哪邊?。
    勞工局的業務應該聚焦在服務全市勞工朋友,解決勞工朋友的疑難雜症才對,但現在的黃局長不顧勞工局同仁業務已經超量,人力嚴重不足的現況,從2年前就開始指示全局包括所屬的勞檢處及就服處,都要積極推展花博業務。實在很難想像花博跟勞工業務的關聯性,但黃局長還是強迫勞工局各科室都要成立花博志工團並分配名額以達完成率,強迫同仁都要加入花博相簿本,強迫同仁都要辦理花博卡,不辦的同仁還要接受思想檢查把不辦的理由解釋給綜規科。現在則是開始排班負責支援外埔園區的營運,外埔園區非常遠,勞工局同仁的業務非常重,人事制度又不彰,但現在每位編制內同仁卻都被迫一定要去輪班,想調離勞工局的又一直被刁難,在勞工局的同仁一直處在水深火熱之中,苦不堪言,但從林市長到黃局長都無視無感,同仁怒在心中,只剩下選票能用了。

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    1. 原來勞工局也是?看來這是林佳龍團隊的風格!可憐的基層員工,平時業務量已經很繁重,現在又要抽出編制內人力去花博,不管是去輪值或在辦公室的人,業務量勢必相對增加!
      花博主辦留言根本是在説瞎說,怎麼可能不影響服務品質及員工權益?
      不過也不意外啦!那些主事者的風格就是如此!

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    2. 看來整個花博的政策都很荒謬
      大家應該把這篇文章的網址轉貼的認識的親朋好友
      讓市府各局處的同仁都表達一下
      自己單位因為花博新增多少非本業的業務

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    3. 花博相簿本
      這東西最後不是默默地消失了嗎?
      廉政單位應該要好好查一下,錢都花到哪裡去了
      是不是圖利特定廠商

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  22. 同仁要發抱怨文以前應先瞭解市府各局處輪值排班情形為何,不要讓外單位以為我們地政人員是爛草莓啊!

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    1. 是啊!其實最應該究責的就是花博主辦人員,局長明明交代花博支援人員不要一堆人去走馬看花,應採「菁英制」,其菁英的標準究係「資深幹練、打罵不還、高職等」或為「面容姣好、風度翩翩、幽默風趣」自應向局長請示清楚, 您受理報名時依局長的標準淘汰非菁英人員,當不會有如此多人反彈,另局長亦從沒說支援人力不給差旅費、加班費,至少目前無任何公文可證,看一下地政局某些科室,假日參加園遊會、路跑健行,早上擺擺幾台電視,傍晚收一收,主管都能爽爽月領2、3萬加班費,花博這麼辛苦的支援案,怎可能不給差旅費、加班費,用膝蓋想也知道不可能,更何況在一個一貫重視「人權、公平、正義」的執政團隊下更不可能發生,主辦人員應說明清楚,還局長一個公道。

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    2. 身為市府一份子,共同為花博努力是沒有錯的。但是該有的福利不能省略,跑那麼遠去值勤,風險比上班高,而且早班很早到,晚班很晚下班,路程假和津貼在哪裡? 沒有任何規劃就叫大家去做功德,難怪大家怨聲載道。
      公務人員也是人,事實上,公務人員是政府的"勞工",麻煩主辦單位注意一下「人權、公平、正義」。

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  23. 在此先感謝新華堅持言論自由,不畏台中市府打壓媒體~
    地所怎會是爛草莓呢?我佩服各位勇於發表,
    雖說現已調離了原單位(地方稅務局)但上述你們那些長官的惡劣行徑跟我原單位的長官一個樣,
    他們的心態是,眼裡只有績效,常說一些屁話,下屬有困難,雙手一攤,自己想辦法,爆肝那是你家的事,叫你們做什麼就給我做,還那麼多的理由,千萬不要妨礙我升官

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    1. 地所怎會是爛草莓,只是有人勇於發言而已。
      市府各局處輪值排班情形就一定合理嗎? 也可能是沒有人敢跳出來講話。
      每個單位的專業與屬性不同,很難互相比較。樓上各位以「人權、公平、正義」的角度來探討花博值班的合理性,應該沒什麼不妥。
      會當長官的人,其實腦袋都差不多,升官擺第一,PLP最重要。
      像樓上的各位這樣實事求是,凡事追求真理,是永遠當不了長官的啦!
      長官就是要打著為民服務的旗號,事實上都是在為他的長官服務,這樣才能步步高昇。
      而基層人員就像是吃到飽的菜一樣,任長官無盡揮霍。

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  24. 百花齊放、百家爭鳴。
    主其事者胸襟是杯子,而非淺碟子。
    傾聽則明,偏聽則暗。
    花博案要搞好、要搞出績效,除硬體設施要臻於完美外,動員人力也要做到出於自動自發,人性考量。
    感謝新華讀友正面性不要有情緒性的留言,也希望市府層峰能正視大家的意見。

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  25. 看了那麼多留言,明明就是為"一己之私"
    留言的都是被"菁英"的吧
    不爽不要做,回來社會當勞工!
    長官PLP,爭功諉過,沒有肩膀承擔,不是都這樣嗎?
    幕僚主辦是不是圖利廠商?是不是陷害長官?
    有證據就給檢調單位啊!
    菁英名單拿出來看看嘛!是指派主管還是助理?
    這些人在花博長期支援
    一.會影響業務工作嗎?有影響就是漠視忽略民眾權益,我送的案件,憑什麼給我延遲?!
    二.不會影響,那這些人就是冗員米蟲,趁機精簡淘汰,剛好而已!

    明明外包給廠商,卻還要動員這麼多人力,隱藏的費用與黑幕不容小覷,
    檢調單位還在裝睡嗎?
    老胡政策,黑龍收割!
    后里.外埔地價炒翻天!
    選舉要到了,希望你們繼續勇敢發言,自爆更多內幕!
    不爽不要做!


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  26. 看來不是只有一個局處這樣...是所有的局處、公所、戶所甚至地政事務所都強迫動員...重點是三個園區都非常遠.....來回可能去掉幾小時...外加值勤時不知道要忙什麼,反而擔心公務累積忙不完....簡直折騰人...
    想想真的蠻悲傷....現在的一切,不以專業為依歸,而是以「上意」唯一切

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  27. 相關輪值配套是應顧及輪值人員的權益,但原來我們的公務人員是站在支援輪值會嚴重影響其既有業務之服務民眾的權益,我們是該高興嗎…

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    1. 樓上的,當你要領個謄本等老半天,才知道人少或派生手出來服務,是因為去支援花博,你做何感想?當你辦買賣遲遲領不到權狀,影響你接下來的交屋或撥款,才知道留下來的審查負擔支援花博同仁的業務量,你會同情公務人員還是破口大罵?

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  28. (隔壁縣市之地政人員留言~~)我們縣市跟貴市一樣 但我們是每年辦燈會 但不知為何 就是地政人員全部動員顧停車場 許多同仁整個年假都被打亂了 有些人過年不能陪老婆回娘家 更有女性同仁抽中除夕夜輪值(找不到人可以換) 夫家頗多見怪 但我常在想 我們地政人員 應是日常地政業務辦好 依法行政做好為民服務 這才是我們的本業不是嗎?小弟服務地政20多年 近年來心中頗多挫折 現在都是選舉導向 無視專業 如家中經濟打的過去 可以退就退吧

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  29. 有批評才有動能~政府機關要正面接納意見並檢討~但批評要有建議性,要說出如何改進,不要情緒化。

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  30. 菁英人員變成保全人員的疑問:
    責任歸屬問題
    一.執勤時民眾進入花圃或其他禁止區域打卡,該不該制止?不制止是否該承擔花卉折損?制止時若遇上不理性民眾,被圍毆成傷,或反抗造成對方損失或傷害,請問地政局要負責嗎?
    二.若民眾在廁所或濕滑處滑倒受傷;或是小孩在水池中溺水,而執勤人員剛好是用餐時間或上廁所......請問是誰要負責?
    三.用餐自行想辦法,若離開空檔發生任何事,該誰負責?
    ......
    距離日期越近,相關說明與演練皆未開始!!

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  31. https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180819/1413847/

    真是很佩服這種打官腔的回答
    回答的都是正確的,但是都只是片段的消息
    1.地政局1天支援的是10個人?
    但是11間地所1天支援的是22人,所以1天支援的是32個人。但是11間地所1天支援的是22人,所以1天支援的是32個人。
    2.工時分兩班,分別是早上八時至下午四時,以及中午十二時至下午八時?
    上班日:早上八時至下午四時,以及中午十二時至下午八時
    假日:早上七時三十分至下午三時三十分,以及下午二時至下午十時
    3.葫蘆墩展區鄰近火車站也有火車可以搭,不會造成返回市區的困擾
    當你十點值班結束,搭乘火車到台中火車站是沒有問題
    但是都已經沒有公車了

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    1. 真的是打官腔,故意不講假日要輪到10點的班
      10點結束連豐原都沒有公車了,豐原當地人不會騎車的如果沒家人載只能自己走回家,更何況還要去搭火車,火車站出站就能直接回到家嗎?
      葫蘆墩展區鄰近火車站?講這種話簡直跟預售屋某些不負責任的仲介一樣,局裡負責的第一展區距離火車站最近,走路也要10分鐘,其他第二到第五展區是愈來愈遠,你試試從第五展區走到火車站看要多久,還沒講是在晚上10點下班時在路上走

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  32. 以我自己而言,的確是被「菁英」了
    但是整個花博的確是有很多不合理的地方
    有很多留言說到,要有團隊精神、責任感
    可是生活不是只有團隊精神、責任感就可以過活的
    我們也是人,有家庭要照顧
    是的,公務員是有領薪水,可是每天上班時,民眾的問題我們也有認真處理
    不是不想支援不合理的花博,就表示我們很爛
    大家可以將心比心一下,畢竟花博8個月
    不是1,2天忍忍就過去了


    支援活動的合理性
    支援活動的確是公務生涯中很正常的事情
    但是不曾聽說過支援8個月的
    畢竟依照局長的「菁英團隊」,每所可派的人數以14人為上限
    考量1天2班次,14個人的「菁英團隊」就表示在8個月中每周要輪值1次
    每天上班4天就可以把5天的工作量做完?
    還是要同仁每周加班持續8個月呢?

    責任歸屬問題
    上級只說「負責展區的營運成敗責任」
    支援同仁的確無任何有關的專業素養
    並且也沒有任何工作內容說明
    這會讓人擔心這份工作自己會不會承擔不該承擔的責任
    公務員都強調依法行政,但是現在卻是沒有法律可依還是要執行業務
    畢竟到時候如果發生任何意外,我相信沒有人願意說是自己的錯

    圖利廠商
    依照市府的新聞稿,花博預算約87億
    以地政局同仁每天需支援的32個人、23K計算需要600萬
    不過是整個預算中的萬分之7
    所以在開始規劃時就已經打算好,連萬分之7的人事費都要凹同仁!
    又或者是錢已經花了,只好拿同仁的上班時間來抵人事費?

    值班的公平性
    各所每天都派2個人就是公平嗎?
    依照各地所的預算來看,最大所中正所編制86人,最小所龍井所編制31人,相差近2倍
    一樣是2個人,但是對於其他同仁的工作量來說卻是不一樣的

    交通安全問題
    不是每位支援同仁都有自己的交通工具
    在假日晚上10點值完班後,請問該怎麼回家呢?
    是有火車沒錯,但是火車並不能到家
    公車都要停駛了,要請自己的家人朋友來幫忙接送?
    幫忙也沒有請別人幫忙8個月的
    上級只會說,你是去上班的,上下班的交通問題要自行處理


    工時相關規定
    是的,依照「行政院人事行政局100.01.14.局考字第1000021834號」
    機關得視實際需要調整機關內特定職務人員之辦公時間
    但是,要你一天上午8點上班到下午5點
    隔天就變成12點到晚上8點
    再隔天再變回上午8點上班到下午5點
    是很合法,但不合情理


    這裡倒是有些建議
    1.有關值班公平性
    要就不要分職位大小,大家一起支援
    不然就是全面調查,由有意願者前往支援
    而不是強制派員

    2.有關交通安全
    因為園區包含豐原、外埔、后里
    應該為市府同仁開設接駁車
    並且保證接駁車到火車站後,還有公車可以搭乘
    方可保證同仁可以安全回到家

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    1. 其他的先不談,有關交通安全部分的建議,我覺得應該認真思考規劃。市府要員工去輪值額外的工作,加班費差旅費都不願意給,還要工作到那麼晚,讓員工平安方便快速的回到家,應該是臺中市政府最基本必須做到的要求

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  33. 看了大家那麼的意見和不滿,我相信
    一、局長會親自加入排班,雖然日理萬機,但底下有副局長主秘、專委等一大群人可以為他分憂,遠比地所的審查都沒人理,對業務的影響要小得多
    二、不是每個人都住在市區,也不是每個人都在地政局上班,所以局長會搬到龍井或霧峰甚至更遠的地方,然後改騎機車到豐原值勤,和大家共體時艱

    局長是地政菁英中的菁英,如果能以身做則,那鐵定無人敢再說長道短的,但是如果做不到,就請不要再說「應有參與感」,只會讓人更不爽而已!!

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    1. 太好了,我們大家拭目以待。如果局長能夠率領各所主任、秘書一起來排班輪值(不是來督導晃兩圈)的話,那我們才能夠真正明白參與感是什麼。
      能夠當上長官的,必然是菁英,怎麼能夠不加入排班呢?

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  34. 很佩服地政局的同仁很有勇氣說出心聲……
    說實在,我們都是敢怒不敢言的小孬孬����

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  35. 謝謝地政局的同仁替大家說清楚、講明白。我要給你們按個讚。

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  36. 許多公務人員確實出差一兩天,累積業務相當多。

    人力運用,不得不慎。

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  37. 大家說了這麼多心裡話,怎麼還是不見我們大精英出來表態一下?就連主辦也沒了聲音,是因為我們這些你們挑出來的小精英,說的是屁話嗎?

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  38. 搭高鐵去台北參加會議,可以申請交通費+出差費,去花博值班一天卻什麼都沒有,這就是公務機關很奇怪的地方,就算去台北開會很辛苦,難道在花博會場值班一天就很輕鬆嗎?? 這個制度的不合理性,長官完全沒替同仁思考如何去解決,只是一味說"參與感"。

    去花博值班不單只是換一個地方上班,因為很多工作是無法由代理人處理的,例如一個採購案進行到一半,不會因為承辦去花博值班就由代理人繼續辦下去,還是得原封不動擺著等承辦人員回來繼續處理。被菁英化的這些人,每週五天都至少要去值班一天,也就是說有20%的時間會用在花博會場,剩下的80%的時間還是要回辦公室把工作做完,等於這群人就是長期被壓榨,卻沒有任何補償。

    如果真的沒有適當的補償機制,那我認為該去除菁英制,由全體市府員工一起來排班。要有參與感就要大家一起來,才不致於讓原有少數菁英的業務受到影響。

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  39. 我所在單位因為花博的緣故聘用了許多「花博約用人員」,但在花博輪值這件事上,偉大的長官說因為花博約用人員適用勞基法,所以假日輪值超過4小時加班費就會以2倍計算,市府沒有這個預算,所以只能請正式公務人員配合,如果正式公務人員有意見、覺得委屈,可以盡早轉投勞保,這實在太糟蹋正式公務人員了!!!

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    1. 既然是因為花博雇用約用人員,花博相關不就是他們的主要業務,為何不能假日輪值,把例假日跟休息日跟平常日調整,就不算是加班吧!於一開始徵才時寫清楚不就好了,就怕是打著花博的名義,安排樁腳人馬進駐

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  40. 勞基法可以給勞工基本保障,避免雇主欺壓勞工。而原本以為政府部門不會欺壓公務員,但事實上,公務員是被欺壓得最慘的一群,完全沒有人權。
    目前以地政局的規劃,假日需值班7小時,但是加班費呢?一毛錢都沒有。樓上幾位先進說得沒錯,如果公部門這麼悲慘,還不如趁早離開,轉到私人企業至少還有勞基法作為保障。

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  41. 我也是某地政事務所登記課小小承辦人員,小小因手氣太旺(誤),不小心抽籤抽中,所以成為花博輪值輪人員。看那些不必去輪值的同仁們,每個都在幸災樂禍,心中百感交集,無語問蒼天。
    為什麼長官不採用公平的方式由所有同仁公平輪值?
    而我們這群倒楣鬼,挾怨前往花博會場值班,會不會不小心把怒氣發洩在遊客身上?
    與其說我是菁英,還不如說是先烈比較恰當吧!

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