《這一則是頭版精選報導,進來瞧瞧吧!》

旅遊安全再升級 中市舉辦觀光遊樂業緊急救難演練

鄭杰◎臺中報導  安全是旅行過程中最需重視的一環,如何讓遊客都能「快快樂樂出門,平平安安回家」,為中市府與觀光遊樂業者之首要任務。中市轄內有麗寶樂園、東勢林場遊樂區兩家觀光遊樂業者,提供全台民眾最佳的休閒遊憩場所。 市府觀光旅遊局長林筱淇表示,為了讓遊客玩得安心...

2015年11月19日 星期四

林市長強調市府人事配合政策調整 籲請議員給他人事自主空間



市府人事問題今(19)日在議會引起議員關切,市長林佳龍在回應市議員陳淑華質詢時表示,政策與人事經常是連動,而政府與民間企業經營一樣,如果經營不善,就會調整人事。新市府上任後有新的政策,也會涉及人事調整。除了政務官負政策成敗責任並隨首長進退外,市府7,000多位事務官公務員,調整幅度不到1%,他請議員給他人事自主空間,讓他可對政策負起責任。
林市長指出,台中過去十幾年來的發展,目前已到轉型期,必須擁有大台中的宏觀思想,透過「一條山手線,兩個國際港,三大副都心」等大建設、大工程,加上2018世界花博、2019東亞青運等大活動,帶動整座城市的轉型。
他表示,自己認真將台中市政做好,並用政策領導團隊,施政重點都會呈現在總預算上,今年2次追加減預算,感謝所有議員的支持,讓台中可以大步向前走。
林市長也說,高雄在2000年至2008年間脫胎換骨,讓高雄市民都有光榮感。原本中央同意補助台中花博一半的經費,以及原本要給台中的800億元建設經費,現在卻都有問題,如果中央、地方可以在施政上相互配合,在接下來的關鍵8年內,台中一定能脫胎換骨。

民進黨議員護航態度 國民黨議員比不上?

記者鄭杰\臺中報導


民進黨市議員在質詢前朝的「狠勁」是有目共睹的,也因為這股團結的狠勁,有效的監督、制衡了國民黨執政市長及其市府團隊;相對於民進黨市議員的質詢「狠勁」,國民黨市議員當年的護航竟是這麼的軟弱。


民進黨市議員多年的「狠勁」,今天,在林佳龍市長執政下,態度竟然有了180度的大轉變,議員諸公從當年的「怒目金剛」變臉成了「慈眉菩薩」,對新朝的護航近乎赤裸也毫不掩飾,政治演變到這種是非不分、對錯不論的程度,難怪「溫順」的國民黨要被民進黨的「狠勁」打趴在地上,連氣都喘不過來。

去年,黃馨慧市議員在議事廳只是「聽說」方昇茂顧問在人事業務運作上有「弊端」,下午就被民進黨議員猛烈反擊,不僅反擊,還不吝將議員寶貴的質詢時間給市長吐「苦水」,不僅市長有時間吐苦水,連列席備詢的局處首長都要有,民進黨市議員的總質詢變成了市政辯駁宣導大會不成?議員自廢監督市府的武功,雙手捧上質詢時間給市府發揮,選民託付議員的監督制衡權力,基於政治既得利益隨便就「棄甲曳兵」了?

民進黨市議員對市長「呵護」有加,不准在野黨議員有一絲一毫的「傷害」;對市府團隊成員更是輕聲細語、關愛眼神待之,不忍苛責施政上的缺失;這與過去抨擊前朝的市長、官員的狠勁有著雲泥之別,顯然是因人而異、因黨有別。

府會人士都聽過議員在議事廳公然對官員詌譙、飄罵粗話?詌譙、罵粗話與「業務」質詢有關嗎?對此,有議員出來為官員說話嗎?有議員提議要開「生活座談會」嗎?沒有,因為事不關己,然而黃馨慧議員的一句「聽說」,立刻引起幾位民進黨議員藉借選民的嘴巴說「要提告」、更有議員針對黃馨慧議員的「聽說」建請議會召開「生活座談會」好好檢討批判一下。

陳政顯議員對於有民進黨議員在議事廳抨擊黃馨慧之舉,也有凌厲的回擊!
說他們「阿諛奉承、肉麻兮兮!」………。如今,國民黨已是在野黨,但在
野黨「同志」卻是無法團結一致、齊心協力,面對執政黨議員的護航,有國
民黨籍議員跑去參加「超黨派聯盟」、有人則是形單影隻、有人則是「戴口
罩」,形成激盪崩發「洪荒之力」的議員中,還是以李中、楊正中、黃馨慧
、張靜芬、朱暖英、李榮鴻、陳政賢、蘇柏興、羅永珍等人為主,以深度有
料的質詢讓執政黨感受到壓力。

從議事廳的藍綠議員的表現觀之,數位民進黨議員護航的態勢是大棘棘、且公開的,未來縱使市府施政有錯、或是績效不彰,這幾位議員「是非不分」的予以縱容「迴護」甚至包庇,應可預期、也能理解?

方昇茂顧問要告黃馨慧議員誹謗,各界關注!

鄭杰◎臺中報導

方昇茂雖以「顧問」聘用,但與其他三位顧問有不同「任務」,林佳龍市長當初委以他將豐原打造成臺中第二都市的重任;方昇茂「顧問」的辦公地點除了新市政大樓9樓前朝總核稿室外,市長還榮寵他一起共用位於陽明大樓助理、機要齊全的市長辦公室,「道具齊全」外加授權,方昇茂「顧問」的重要性不言可喻。

觀察方昇茂「顧問」近11個月來的業務,似乎不是在積極「打造」豐原、想方設法「起飛」豐原,而是在人事調整業務上重點「著墨」,市府官員調動、調整方昇茂「顧問」都留下了「鑿斧」痕跡,伸進人事這個區塊還真是「深不可測」,難怪引起府會人事議論紛紛。

方昇茂「顧問」被授權重新改組了前朝市府團隊的結構,在所謂「行動市府」儼然是新結構下的團隊表現,各機關是否能齊心協力、同步推展、祭出績效,局處首長的領導管理固然重要,不過,方「顧問」的人事「安排」也要承擔績效成敗的責任。

府會人士都瞭解,有些機關首長根本沒有人事權,過去幾個月裡,未經「照會」就有「居要位」、「卡要職」的官員報到,也忽然發現自己的屬僚被調走而事先不知情,試想首長沒有人事權,這些屬僚眼中豈有長官的存在?當人事沒有倫理、不照遊戲規則行進時,首長縱使有先天的領導統御才能、後天的管理本事,要如何發揮?更何況粗糙的人事也傷了沒背景技術官僚的心,影響到團隊的和諧性、積極性、專業性。

李中議員要質詢方昇茂「顧問」兼代豐原果菜市場董事長業務時,市長為他「擋」子彈,打死都不肯同意方「顧問」到議會接受備詢,翌日市府發佈新聞稿指稱,方「顧問」已經辭掉果菜市場董事長職務了,辭職,讓方「顧問」更加的有理由不要到議事廳,這招讓議員沒輒了?

但方昇茂「顧問」擁有人事權力卻是不容否認的,這點市府也無法幫他「圓話」。

前農業局主任秘書黃瑞呈被方昇茂「顧問」叫到辦公室,方對黃挑明的說「有人要你的位置!」要他辦退休,黃主秘不肯辦退,沒多久就被調到大辦公區一隅的技正辦公室上班。但逼退如夢魘般糾纏不已,黃主秘被逼到沒辦法,懇求說「是否能調到其他的機關?」方「顧問」回說「沒有機關要用你!」

新朝基於政策需要調整人事用新人理所當然也是應該的,問題是手法要人人信服。方昇茂「顧問」被授權在人事「佈局」,其影響市府業務的推展不可謂不大,黃馨慧議員基於職權要質詢他,事實上也不是沒有原因的,奈何黃議員給他機會他不來,失去了說明、澄清的舞台。林碧秀議員在議事廳質詢時也說「有什麼不能來的?」方「顧問」既然不敢面對,也許「傳言」將如滾雪球般越滾越大。

如今,方昇茂「顧問」基於形象、聲譽的維護,決定要對黃馨慧議員提告,以為遏止議員在議事廳的「攻擊性」質詢?不過法界人士說「要告的成,不容易。」既然府方要訴之法律、對薄公堂,府會關係的惡化,勢必將一發不可收拾。

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龍井區山腳排水整治已完成3.9公里 南山截水溝計畫持續推進

記者黃登洲◎臺中報導

為解決沙鹿、梧棲、龍井等海線地區淹水問題,臺中市政府水利局積極向中央爭取「流域綜合治理特別條例」經費,推動南山截水溝計畫,獲經濟部核定50億元,辦理山腳排水拓寬工程及上游新闢渠道工程。

目前,山腳排水已完成約3.9公里護岸拓寬及7座橋梁改建工程,整體下游整治工程進度約達85%,而上游至北勢溪的新闢渠段工程,也已全數完成發包,持續施工中,預計於明(109)年可全數完工。

而盧市長亦指示水利局繼續向中央爭取63億元經費,辦理南山截水溝第三期工程,由北勢溪持續往上游整治至竹林北溪段,整治長度約2.9公里,以完成南山截水溝整體計畫工程,為海線防洪建立新的里程碑。

水利局表示,南山截水溝計畫9.4公里,第一期核定山腳排水拓寬改善工程,總經費約26億元,由水利局辦理10件護岸標及7件橋梁標,整體工程合計共17件,改善排水長度約4.7公里,目前已完成3.9公里排水道改善及7座橋梁改建,如今,位於龍井區三德橋至中厝路107巷之渠段治理工程,也已於今(108)年9月完成驗收,將初步改善海線地區易淹水問題。

水利局指出,為兼顧排水防洪、土地利用、休憩及環境景觀,山腳排水拓寬後之通水斷面,寬度約為40公尺,兩側水防道路設置採雙車道,其下方建置分洪箱涵,用以增加分流洪峰流量,並於分洪箱涵下方,打設直徑50公分之PC樁,提高構造物安定性。

另外,為避免混凝土構造物,產生視覺上衝擊及保障行人往來安全,於臨河側設有1.65公尺寬之人行步道及景觀花台,結合道路植生帶,營造休閒遊憩空間。

水利局進一步補充,南山截水溝計畫二期工程,也已核定經費約24億元,辦理山腳排水上游至北勢溪匯流口,共1.8公里的新闢渠道工程整治工程,分別由經濟部水利署第三河川局,辦理4件護岸標及市府建設局辦理4件橋梁標,整體工程合計共8件,已全數完成發包,目前也都持續施工中。

未來工程完成後,將減少梧棲、沙鹿、龍井等海線地區淹水面積達367公頃,保護人口數達1萬9000人,確保海線居民生命財產安全。

《點一下相片會更清晰呈現》 (上、下)皆為現場相片
(臺中市政府水利局廣告)

職場夢想實踐活動 大華國中學生 機械製造參訪活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領大華國中計30位學生參訪盈錫精密工業,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到目前機械製造的產業已經並非以往印象中的具高危險、髒污及油垢等,都已經朝向全自動化處理,讓學生知道進入產業需要學習的是製圖及編寫程式讓機器能夠自動化,確立自己努力的方向,下午也實際到盈錫精密工業進行參觀,配合場域的導覽了解到目前產線都全自動化及做的產品越來越精細,也配合職場實作體驗讓學生學著包裝產品,讓收到的客戶能夠感受到企業在每個環節都有細心及貼心的部分,學生表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

《點一下相片會更清晰呈現》
達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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職場夢想實踐活動 公明國中學生照顧服務體驗活動

記者董惟宣◎臺中報導

臺中市政府勞工局針對15至18歲國、高中(職)學生辦理職涯探索活動,透過不同產業職場達人經驗分享、產業概況及實作活動等面向,協助青少年透過體驗發掘興趣所在。

活動課程除初步瞭解各產業的特性、實際執行情況以及未來必須具備的職能之外,也安排實際職場參訪,職類包括餐飲類、手作類、運動休閒類、精緻農業類、造型禮儀類、服務禮儀技巧類、藝術表演類、資訊類及機械類等。

本活動於日前帶領公明國中計30位學生參訪慈濟護理之家,透過上午職場達人經驗分享,瞭解到在照顧服務領域裡有多種不同的職業集結而成,為讓爺爺奶奶們能夠常保健康及活力彼此各司其職,將自己專業的領域做到最好,讓學生知道自己未來想要的工作方向,下午職場實作體驗讓學生進行彭祖體驗,模擬老人家視力模糊、聽覺退化駝背、關節僵直不靈活及肌力退化等情形,讓學生了解到年長者行動不便的感覺更能設身處地的為爺爺奶奶服務,活動深受學生好評,表示參加完職涯探索活動後更加瞭解自我,也更加瞭解職場基本概念與未來進入職場所具備的工作態度與工作技能。

本年度共安排30場活動前往精緻農業、工業製造、照顧服務及餐飲旅遊等不同產業的代表企業,吸取職場達人成功的工作心法、認識不同產業的現況與未來發展,更能從中了解各產業需求人才所需具備職能與性格特質,再由達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。

「本計畫由就業安定基金補助」

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達人帶領青少年學子透過實作方式,體驗實際工作狀況,為其建構完整之職場觀念,協助探索職涯方向,加強就業準備、瞭解工作倫理及企業文化等。
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